Mga Sugyot sa Pagdumala sa usa ka Demosiyon sa Trabaho
Pagkuha og Suporta
Ang pagka-demokrasya sakit kaayo - mahimo nimong bation nga gisalikway, dili gusto ug wala pabilhi. Tingali kinahanglan ka mangayo og suporta gikan sa mga higala, pamilya ug / o mga magtatambag sa gawas sa trabahoan, aron sa pagpakigbahin ug pagsulbad sa imong pagbati.
Sama sa bisan unsa nga kapildihan, kini adunay pipila ka mga panahon sa pagtrabaho pinaagi sa niini nga mga emosyon sa wala pa magsugod sa usa ka pamaagi sa pagpadayon sa uban sa imong karera.
Angay Ka Bang Mangita sa Laing Job?
Tingali kinahanglan nga mohukom ka nga magpabilin sa imong kasamtangan nga amo o mangita og laing trabaho. Mahimo nga usa ka maayo nga ideya nga dili magdalidali paghimo. Wala ka'y bisan unsa nga kapildihan pinaagi sa paggahin sa panahon sa pagtan-aw kung ang bag-ong trabaho mahimo nga trabaho o kung kinahanglan ka nga magpadayon.
Sa bisan hain nga kahimtang, mahinungdanon ang pagtukod og usa ka rekord sa lig-on nga nahimo sa imong bag-ong papel. Ipahinungod ang oras ug kusog nga gikinahanglan sa pag-master sa bag-ong trabaho, pagtrabaho sa pagtukod pag-usab sa imong relasyon sa imong manedyer, kon gikinahanglan, ug pagpalambo og positibo nga relasyon uban sa bisan unsang bag-ong mga superbisor.
Kon nagplano ka nga magpabilin sa imong kasamtangan nga amo, kinahanglan nimo nga ipakita ang imong pasalig ug paghupay sa bisan unsa nga mga kabalaka nga mahimo nimong mahimo sa imong mga superbisor mahitungod sa imong kinaiya.
Kon nakahukom ka sa pagpangita sa trabaho sa gawas, mahimo ka nga mas maayo nga posisyon nga makadawat og positibo nga rekomendasyon gikan sa imong bag-ong mga superbisor kon ang imong performance labaw pa sa kasagaran ug ang imong pagdumala sa demotion gracefully.
Ania kung unsay buhaton kon mohukom ka nga ang pagpabilin dili mahimo, ug kinahanglan ka mangita og laing trabaho:
Ayaw paghunong. Ayaw pagbiya sa imong trabaho. Kung buhaton nimo, mahimo ka nga dili mahimo alang sa kawalay trabaho. Ania ang kasayuran sa eligibility alang sa kawalay trabaho sa dihang mohunong ka . Mas sayon ang pagpangita og trabaho kung adunay trabaho ka, busa hinumdomi usab kana.
Planuha nga planohon ang imong pagbiya, mao nga kini anaa sa imong termino.
Pagbantay. Himoa nga kompidensiyal ang imong pagpangita sa trabaho ug ayaw paghisgut nga ikaw nangita sa trabaho sa bisan kinsa sa trabaho, ilabi na sa imong amo. Dili nimo gusto nga ma-fired tungod sa imong mga kalihokan sa pagpangita sa trabaho.
Pagpasiugda sa networking nga mga kalihokan uban sa mga propesyonal sa imong natad pinaagi sa propesyonal nga mga organisasyon. Pagtambong sa mga miting ug mga komperensya, ug moboluntaryo alang sa mga komite sa pagpataas sa imong profile. Ania kon unsaon paggamit ang career networking aron makatabang sa imong pagpangita sa trabaho.
Pagtabang ngadto sa mga higala, mga silingan ug pamilya sa pagpangayo alang sa mga referral sa mga propesyonal sa imong uma alang sa mga konsultasyon sa kasayuran.
Paghimo o pagpauswag sa imong profile sa LinkedIn , pag-apil sa LinkedIn nga mga grupo alang sa imong career field ug kolehiyo ug pagtabang sa mga kontak alang sa mga interbyu sa impormasyon . Pag-amping kon unsa ang makita sa imong manedyer ug kaubanan nga imong gibuhat sa LinkedIn. Pag-update sa imong resume, pagtrabaho sa pipila ka mga cover letter alang sa mga target nga trabaho ug ipa-critiqued ang imong mga dokumento.
Kon ikaw usa ka gradwado sa kolehiyo, i-tap ang mga kapanguhaan, serbisyo ug listahan sa mga trabaho nga gitanyag sa imong alma mater. Kay kon dili, susiha kon unsaon pagpangita og libre o ubos nga kantidad nga tabang sa pagpangita sa trabaho .
Pagtambong sa social ug professional networking events ug job fairs.
Pag-andam sa usa ka elevator nga ipaambit sa mga contact sa networking ug mga recruiters. Ikonsiderar nga adunay usa ka business card nga giimprinta sa imong impormasyon sa kontak.
Pagpraktis og potensyal nga mga tubag sa pag- interbyu sa mga pangutana mahitungod sa imong demotion sa mga higala ug mga advisors. Likayi ang pagsulti og negatibo mahitungod sa imong kasamtangan nga amo. Ipasabut ang bisan unsa nga mga kahimtang nga dili nimo makontrol, ug ipasiugda ang positibo nga mga aspeto mahitungod sa imong nangagi ug karon nga pasundayag.
Hinumdomi nga ang pagbutang sa pundasyon alang sa imong pagbalhin ngadto sa usa ka bag-ong trabaho lagmit mokuha og panahon. Ang pagkamapailubon mahimong kritikal aron dili nimo tipunon ang imong kamot sa dili pa panahon, ug paghimo og mga kabalaka sa imong kasamtangan nga amo.