Timbanga ang Imong mga Kapilian: Bumalik sa Daang Trabaho, Gunitanan Kini, o Padayon sa Pagpangita
Bad Luck o Suwerte?
Nahitabo kini sa Maureen Nelson. Siya nagtrabaho sa Employer A, nga nahimutang tabok sa dalan gikan sa Company B.
Ang empleyado A usa ka kontrata nga posisyon ug si Maureen nagkinahanglan og mga benepisyo, mao nga miadto siya sa B. Company B adunay pagbasol sa mamalit human sa duha ka bulan (si Maureen wala mahibalo kung ngano) ug gihangyo nga mobiya .
Gitawag ni Maureen ang Employer A sa likod, ug sila miingon, "Maayo! Mahanduraw ka ba ugma sa alas 9:00?" Tungod kay duol kaayo sila sa geograpiya, parehas ang pagbiyahe ug ang iyang rutina wala mausab.
Apan ang sugilanon mas maayo. Maureen nagpatin-aw - "Ang pinakamaayo nga bahin: Pipila ka bulan ang milabay, ako gisuholan sa Employer C, nga nagbayad kanako og 30% nga labaw ($ 15K) kay sa Employer B nga gibuhat! uban sa kabayo nga nagdagan - wala ka mahibal-an, wala ka mahibal-an - bisan kini luck o dili maayo nga luck. "
Sa kaso ni Maureen, nakahigayon siya ug usa ka bag-o nga luck.
Nagbuhat sa Tanang Tanan nga Husto
Ang laing tawo nga akong gisulti nakahimo sa tanan nga imong buhaton sa diha nga kini nahimo sa iyang pagpangita sa trabaho ug sa pagtimbang-timbang sa posisyon sa usa sa mga nag-unang mga agalon sa Estados Unidos.
Nag-interbyu siya sa makadaghang higayon, nagsiksik sa kompaniya , nagbana-bana sa tanyag sa trabaho , ug nakigsulti sa iyang umaabot nga mga kauban sa trabaho ug superbisor.
Nagtuo nga siya nakahimo og usa ka maayong desisyon, iyang giputos ang iyang mga bag ug mibalhin ngadto sa usa ka bag-ong dakbayan aron makuha ang iyang gihunahuna nga usa ka kulbahinam nga bag-ong trabaho. Dili lamang kini.
Ang posisyon walay sama nga gihulagway ni bisan kinsa.
Ang bugtong katin-awan nga iyang nadawat sa dihang siya nangutana mahitungod sa kalainan tali sa trabaho nga iyang gihunahuna nga siya gisuholan ug unsa ang iyang gibuhat, mao nga siya makatrabaho kaniya ngadto sa dugang responsibilidad.
Human sa unang duha ka adlaw sa trabaho, nahibal- an niya nga dili kini mahimo , busa gitawag niya ang iyang daang boss. Siya lucky - ang trabaho wala napuno, siya miluwat sa gracefully ug nabahin sa maayo kaayo nga mga termino uban sa iyang daan nga amo, ug wala siya kinahanglan nga magsugod sa usa ka bag-ong pagpangita sa trabaho. Gisuholan nila siya balik sa lugar.
Kini nga mga kasinatian maayo nga mga panig-ingnan kung dili nimo mahibal-an unsa ang mahitabo sa umaabot ug kung nganong kini kanunay nga importante nga sundon ang protocol, paghatag igong pahibalo, ug paglikay sa pagsulti sa bisan unsa nga negatibo sa pagbiya.
Pagsugod sa Pagpangita sa Job
Ikasubo, ang luck dili kanunay nga magabuhat sa imong pabor. Usahay, ang tag-iya napuno sa posisyon o dili gusto nimo balik.
Kanhi ako nakadawat og usa ka tawag gikan sa usa ka ex-empleyado kinsa nakahukom nga siya nagdumot sa iyang bag-ong trabaho sa adlaw nga iyang gisugdan. Sa kini nga kaso, ang empleyado wala magpasundayag ingon man usab kami gusto. Gitan-aw namon ang pagluwat isip usa ka oportunidad alang sa kompaniya nga magsugod nga presko uban sa bag-ong empleyado.
Kung ang pagbalik sa imong daan nga trabaho dili usa ka kapilian, paggahin og panahon sa pagtan-aw kung imo ba gihukman ang trabaho o ang kompanya nga magdali.
Usahay, ang among unang impresyon dili husto ug ang trabaho tingali usa ka mas maayo nga angay sa imong gilauman. Hatagi kini og kahigayunan ug paggahin og panahon aron makita kung kini sama ka daotan sa imong unang gihunahuna.
Kon kini tinuod nga makalilisang, sugdi ang networking sa imong mga contact ug ipauli ang imong resume balik. Pagmatinuoron sa dihang gihangyo ka nganong mobiya ka sa usa ka trabaho nga imong gisugdan (ug mahimo ka).
Sultihi ang imong mga kontak ug ang tig-interbyu nga ang trabaho dili maayo ug ikaw nakahukom sa pagpadayon sa laing mga kapilian. Tingali kinahanglan nimo nga ihatag ang mga detalye kung nganong ang posisyon wala molampos, busa hunahunaa ang angay nga mga tubag sa dili pa makapangutana. Kini nga mga interview nga mitubag sa pagbiya sa imong trabaho mahimong maghatag kanimo sa pipila ka mga ideya.
Nalangkit nga mga Artikulo: Unsaon Pagsugod sa Paghimo sa Trabaho | Unsay Mahimo Kon Nasilag Ka sa Imong Trabaho | Unsaon Pag-undang sa Imong Trabaho