Ang Kinahanglan Nimong Mahibal-an nga Mohawa Mo sa Imong Job
Una sa tanan, siguruha nga gusto ka nga mohunong. Ania ang top 10 nga mga timailhan sa pasidaan nga kini ang panahon sa pagpangita alang sa usa ka bag-ong trabaho.
Dugang pa, usa kini ka lista sa maayo (ug daotan) nga mga rason sa pagbiya sa imong trabaho , ug usa ka lista sa mga hinungdan ngano nga dili maayo nga ideya nga hunongon ang imong trabaho . Siguroha nga ikaw mobiya alang sa husto nga mga rason, imbis nga moundang tungod kay ikaw adunay usa ka dili maayo nga semana ug ingon og kini dili mamaayo sa dili madugay.
Mga Sugyot alang sa Labing Maayong Paagi sa Pag-undang sa Imong Trabaho
Kung nahibal-an nimo nga gusto ka nga mohunong, pag-atubang sa imong resignation nga maampingon sama sa pagdumala nimo sa uban nga paningkamot sa negosyo. Kanunay nga maalamon ang dili pagsunog sa mga taytayan. Dili nimo mahibal-an kung kanus-a nimo kinahanglanon ang imong nangaging mga amo alang sa usa ka pakisayran.
Repasuhon ang Pagpa-resign sa Kaugalingon ug Pagkadaot
Sa dili ka pa mohimo sa desisyon nga mohunong , siguruha nga sigurado nga kini ang husto nga desisyon. Usa ka empleyado ang mitawag kanako sa adlaw human siya nagsugod sa iyang bag-ong trabaho. Gidumtan niya kini, nagbasol sa pagbiya, ug gusto nga mobalik. Apan sa panahon nga kami nakadungog gikan kaniya, nahuman na namo ang posisyon ug siya wala sa luck.
Kung dili ka sigurado mahitungod sa posisyon nga imong gihunahuna sa pagkuha, pangutan-a kon mahimo nimo nga mogahin og usa ka adlaw sa opisina nga "pagbutang" sa sungkod. Mahimo kini nga nagpalig-on sa imong desisyon sa pagkuha sa posisyon o makatabang kanimo sa pagdesisyon nga dili nimo gusto ang bag-ong trabaho human sa tanan.
Timbanga ang mga Pagpili
Aduna ka bay laing tanyag sa trabaho ? Kon mao, timbangtimbanga ang mga kalambigitan sa bag-ong posisyon batok sa imong posisyon karon.
Hunahunaa ang kalikopan sa trabaho, pagka-flexible, suweldo, ug mga benepisyo dugang sa mga responsibilidad sa trabaho. Unsa ang mahitungod sa mga oportunidad sa pagpadayon? Kon ang bag-ong trabaho moabut sa tanan nga hinungdanon ug gibati nimo nga kini mao ang hustong pagbag-o nga himoon, ayaw pagpanuko.
Walay bag-ong trabaho sa kapunawpunawan? Sa dili pa ikaw mohunong, hunahunaa ang mga sukaranan. Mokabat sa mga tulo ngadto sa unom ka bulan, usahay mas taas, aron makakita og bag-ong trabaho. Gawas kon ikaw mohunong alang sa usa ka maayo nga hinungdan , ikaw mahimong dili takus alang sa mga benepisyo nga walay trabaho .
Aduna ka bay igo nga mga tinigum o ubang kita aron makadumala sa panalapi? Bisan kon ang imong sitwasyon sa pagpanarbaho dili ang pinakamaayo, mahimo nimong hunahunaon nga ibutang ang imong trabaho, ingon man ang imong sweldo, ug sugdi ang imong pagpangita sa trabaho sa dili pa ikaw moluwat. Ang karaan nga panultihon nga "kini mas sayon sa pagpangita og usa ka trabaho kung ikaw adunay usa ka trabaho" nagpabilin nga tinuod.
Hatagi ang igo nga pahibalo
Kon ikaw adunay usa ka kontrata sa pagpanarbaho nga nagapahayag kung unsa ka daghan nga pahibalo ang imong ihatag, sundon kini. Kay kon dili, kini angay nga itanyag ang duha ka semana nga pahibalo . Hinoon, sa pipila ka mga kaso, tingali imong gibati nga dili ka makahimo sa pagpabilin alang sa laing duha ka mga semana. Ania ang pipila sa mga hinungdan sa pag- undang nga walay pahibalo .
Wala Ka'y Obligasyon nga Magpadayon
Kon ang imong amo mohangyo kanimo nga magpabilin nga mas taas pa sa duha ka semana (o ang panahon sa imong kontrata) wala ka'y obligasyon nga magpabilin.
Ang imong bag-ong amo magpaabut kanimo nga magsugod sumala sa gikatakda, ug sa tukmang panahon. Ang mahimo nimong buhaton mao ang pagtanyag sa pagtabang sa imong kanhing amo, kon gikinahanglan, human sa mga oras, pinaagi sa email o sa telepono.
Unsaon sa Pag-undang sa Kaminyoon
Ang pormal nga paagi sa pag-resign mao ang pagsulat sa usa ka sulat sa resignation ug sa pagsulti sa imong supervisor sa personal nga ikaw mobiya. Bisan pa, depende sa mga kahimtang, kinahanglan nimo nga mohunong sa telepono o mohunong pinaagi sa email .
Pagsulat sa usa ka Sulat sa Pagluwat
Bisan unsaon nimo pagbiya, pagsulat og sulat sa pagluwat . Ang usa ka sulat sa pagluwat makatabang kanimo sa paghupot sa usa ka positibo nga relasyon uban sa imong kanhing amo, samtang naghatag sa dalan alang kanimo sa pagpadayon. Dili nimo mahibal-an kung kanus-a nimo gikinahanglan ang daan nga agalon nga maghatag kanimo og usa ka pakisayran, busa makatarunganon nga mogahin sa panahon sa pagsulat sa usa ka pinasinaw ug propesyonal nga sulat sa pagluwat .
Unsa ang Isulti sa Imong Boss
Ayaw pagsulti labaw pa kay sa imong pagbiya . Hatagi og gibug-aton ang positibo ug paghisgut kon sa unsa nga paagi ang kompaniya nakabenepisyo kanimo, apan naghisgut usab nga kini ang panahon sa pagpadayon. Ihalad aron makatabang panahon sa kausaban ug pagkahuman.
Ayaw'g negatibo. Walay punto - mobiya ka ug gusto ka nga mobiya sa maayong mga pulong. Ania ang mga tip sa unsay isulti kon imong ihunong ang imong trabaho ug ania ang lista sa mga hinungdan sa pagbiya sa usa ka trabaho aron pagrepaso. Usab, susiha kon unsa ang dili isulti kon ikaw mohunong sa usa ka trabaho .
Gamita ang atong sample nga mga sulat sa pagluwat alang sa mga sugyot kon unsa ang isulat.
Pangayo alang sa usa ka Reference
Sa dili ka pa mobiya, pangayo og sulat sa rekomendasyon gikan sa imong manager. Samtang ang paglabay sa panahon ug ang mga tawo nagpadayon, dali nga mawad-an og track sa kanhi mga amo. Uban sa usa ka sulat nga naa sa kamot o usa ka rekomendasyon sa LinkedIn online, aduna ka'y dokumentasyon sa imong kredensyal nga ipaambit sa umaabot nga mga amo.
Ayaw Kalimti ang mga Detalye
Susiha ang mahitungod sa mga benepisyo sa empleyado ug suweldo nga imong dawaton sa pagbiya. Mangutana mahitungod sa pagkolekta sa wala gigamit nga pagbakasyon ug masakiton nga bayad, ug pagtipig, pag-cash sa, o pagligid sa imong 401 (k) o uban nga plano sa pensyon.
Mahimo kang hangyuon nga moapil sa exit interview sa wala pa ang imong pagbiya. Susiha ang mga sampol nga mga pangutana sa exit interview aron makakuha og ideya kon unsa ang imong ipangutana atol sa exit interview.
Ibalik ang Kabtangan sa Kompanya
Ibalik ang bisan unsang kompanya nga kabtangan nga anaa kanimo - lakip ang mga yawe, dokumento, kompyuter, telepono, ug uban pa nga dili imo. Ang kompaniya dili gusto nga gukdon ka aron mabalik kini, ug dili nimo gusto nga adunay responsable kung dili kini ibalik sa tukmang panahon.
Repasuhad sa Pagpa-resign ang Nahimo ug Dili Mahimo
Sa dili pa nimo ibalik ang imong resignation, repasoha ang mga nahimo ug dili angay nga pagbiya ug pag-resign sa maayo nga paagi kutob sa mahimo.
Dugang pa mahitungod sa Pag-undang: Ang Pinakadako nga Panahon sa Pag-undang sa Imong Trabaho