Pagbiya sa Imong Job? Mga Katarungan nga Angay Nimong Himoon ug Dili Kinahanglan Itugyan
Mahimo nimo, sa pipila ka mga kaso, hangyoa ang paglista sa mga hinungdan sa pagbiya sa mga aplikasyon sa trabaho , ug mahimo ka nga pangutan-on nganong imong gibiyaan o gibiyaan ang imong trabaho sa panahon sa mga interbyu sa trabaho .
Sa dili pa nimo sugdan ang pagpangita sa trabaho, maayong ideya nga mahibal-an kung unsa ang imong isulti, busa ang imong katarungan nahisubay sa imong aplikasyon sa trabaho ug sa mga interbyu.
Ania ang lista sa pipila nga maayo, ug ang uban daotan, mga hinungdan sa pagbiya sa imong trabaho. Usab, repasoha kini nga mga tips para sa pagbiya sa imong trabaho nga madanihon samtang nagpabilin nga maayong mga termino uban sa imong umaabot na nga agalon.
Maayong mga Rason sa Pagbiya sa Trabaho
Kini nga mga katarungan ang tanan nga nagtrabaho nga maayo kaayo tungod kay kini ang tanan nga mga lehitimong mga hinungdan nga ang usa ka empleyado makahukom sa pagpadayon ngadto sa usa ka bag-ong posisyon. Usab, susiha ang mga ehemplo sa mga sulat sa pagbiya nga nagpatin-aw niini nga mga kahimtang .
Pag-usab sa Career :
- Mibiya na ko tungod kay gusto nakong usbon ang akong karera gikan sa akong kasamtangan nga industriya ngadto sa lain.
- Akong gibati nga akong naugmad kutob sa akong mahimo sa akong kasamtangan nga papel ug karon nangita og bag-o nga mga oportunidad alang sa kalamboan sa karera.
- Andam ko nga magsuhid sa usa ka bag-ong agianan sa akong career karera.
- Bisan tuod ako mapasalamaton tungod kay adunay oportunidad nga magtrabaho alang kanimo, gitanyag ko ang akong damgo nga trabaho sa laing kompaniya.
- Mihukom ko nga mobalik sa eskwelahan alang sa degree sa akong agalon.
Pagpahiuli sa Organisasyon:
- Ang mga pagbag-o sa akong kompaniya napamatud-an nga malisud sa pag-navigate; ang kinatibuk-ang moralidad ug produktibo sa akong team mibalibad, ug sa akong hunahuna kini ang panahon sa pagsuhid sa bag-ong mga kapilian.
- Ang mga pagkunhod sa kompaniya nagpasabut nga ako nagtrabaho uban sa usa ka team usa ka ikatulo sa orihinal nga gidak-on niini.
- Ang akong kompaniya nagpabug-at, nga nagpasabot, tungod sa akong kakulang sa katigulangon, nga ako usa sa mga empleyado nga ilang gitapos.
- Ang akong kompaniya nausab ug ang akong departamento giwagtang.
- Ang kompanya nga akong gitrabahoan nawala sa negosyo.
- Ang akong katapusang trabaho gi-outsourced sa India.
- Ako ug ang uban pang mga empleyado gipahamtang human sa krisis sa ekonomiya.
Mga Kahimtang sa Pamilya / Mga Pangatarungan sa Panglawas:
- Ang sakit sa pamil- yang gikinahanglan nga ako mohunong sa akong trabaho aron mahimong usa ka nag-unang tig-amuma.
- Kinahanglan kong biyaan ang akong amo tungod sa mga rason sa pamilya.
- Ang akong kanhi nga trabaho wala magtugot sa flexible schedule nga akong gikinahanglan sa pag-atiman sa akong mga anak.
- Magminyo ko ug mobiya sa estado.
- Kinahanglan kong mobiya alang sa temporaryo nga mga hinungdan sa panglawas nga masulbad karon.
- Gibiyaan nako ang akong kanhi nga trabaho tungod kay ako nagmabdos.
- Dili ako mobalik sa trabaho human sa maternity leave tungod kay nakahukom ko nga ang pagkaginikanan usa ka full-time nga trabaho.
- Kinahanglan kong mobiya tungod sa personal nga mga kahimtang / problema.
Mas maayo nga Oportunidad:
- Gitanyagan ko og usa ka dako nga oportunidad sa pagtrabaho alang sa usa ka kompaniya nga nahimutang duol sa akong pamilya.
- Ang akong mga oras gikunhoran ug nagkinahanglan ko og usa ka full-time nga trabaho.
- Ang akong katapusang trabaho dili gayud maayo.
- Ang imong kompaniya adunay usa ka maayo nga reputasyon ug naghatag og ingon ka talagsaon nga mga oportunidad nga ako mobiya sa akong kasamtangang agalon sa usa ka pinitik sa kasingkasing.
- Gipahiluna ko ang mas taas nga trabaho sa pagbayad.
- Mibiya ako sa trabahante / nagretiro.
- Adunay mga limitado nga mga oportunidad sa pagtubo sa akong kanhi kompanya.
- Dugay na kaayo ang biyahe sa trabaho.
- Nangita ko og bag-ong hagit.
- Mas malipayon ako sa usa ka trabaho nga naghatag kanako og dugang responsibilidad.
- Gitanyagan ko og permanente nga posisyon.
- Nagbalhin ako ngadto sa atbang nga baybayon.
- Andam na ako nga magretiro.
- Ang akong kanhi nga trabaho usa lamang ka seasonal / temporaryo ug karon nagapangita ako og full-time nga trabaho.
- Ako adunay mga plano sa pagbiyahe alang sa umaabut nga umaabut.
Bad Reasons sa Pagbiya sa Imong Trabaho
Bisan kung kini tinuod, adunay pipila ka mga rason nga dili nimo angay gamiton aron ipasabut nganong nangita ka sa laing trabaho. Dili kini maayong ideya nga ang imong mga trabaho kaniadto, mga boss, kauban, o mga kompaniya sa dili pa dugay o sa pagpaambit sa daghang personal nga kasayuran. Ang pagpaambit niining mga hinungdan alang sa imong pagbiya wala magpakita sa imong positibo nga pagbati, tungod kay kini nagpataas sa awtomatikong mga pangutana sa hunahuna sa usa ka manedyer sa pagkuha sa trabaho.
- Ako hapit na maputol.
- Gidakop ako.
- Usa kadto ka dili maayo nga pundok nga magtrabaho.
- Naulaw ko sa trabaho.
- Wala ako makig-uban sa mga katrabaho.
- Dili ko ganahan sa trabaho.
- Dili ko ganahan sa iskedyul.
- Dili ko gusto nga magtrabaho daghang oras.
- Dili ko gusto nga magtrabaho sa gabii o katapusan sa semana.
- Gidumtan nako ang akong boss.
- Lisud kaayo ang trabaho.
- Ako gibuhian tungod sa harasment / tardiness.
- Ang tagbalay hungog.
- Ang akong agalon usa ka jerk.
- Gipahunong ako ni mama.
- Wala koy maayong transportasyon sa trabaho.
- Gikinahanglan ang oras.
- Gipasa ako alang sa promosyon.
- Nag-antus ako pinaagi sa usa ka bato nga kaminyoon.
Himoa nga Siguradong ang mga Katarungan motugma
Mahimo nimong ibilin ang imong posisyon karon alang sa mga propesyonal nga mga rason (mas maayo nga trabaho, pagtubo sa karera, flexible nga eskedyul , pananglitan) o alang sa personal nga mga hinungdan (gibiyaan ang trabahante, kahimtang sa pamilya, pagbalik sa eskwelahan, ug uban pa).
O, mahimo ka lang nga magdumot sa imong trabaho o sa imong boss, apan ayaw kana isulti. Ania ang dugang nga impormasyon sa pagbiya gikan sa usa ka trabaho alang sa personal nga mga hinungdan .
Ang usa ka butang nga ibutang sa hunahuna mao nga kini mahinungdanon nga ang rason nga imong ihatag ang usa ka potensyal nga amo nga katugbang kung unsa ang isulti sa imong mga agalon sa una aron sila makontak alang sa dugang kasayuran mahitungod kanimo. Usa kini ka red flag alang sa usa ka hiring manager kon ang rason nga imong ihatag alang sa pagbiya dili tugbang sa tubag nga gihatag sa imong mga agalon kaniadto kon ilang susihon ang imong mga reference.
Unsang Lahi nga Kinahanglan Nimong Masayran
Ang desisyon sa pagbiya sa usa ka trabaho dili angay nga himoon nga dili maayo. Samtang dunay maayong mga rason nga moundang sa usa ka trabaho , adunay mga balido usab nga mga hinungdan nga dili mohunong sa trabaho . Kinahanglan ba nga ikaw sa pagkatinuod mohukom nga ang mga rason sa pagbiya labaw pa kay sa bisan unsa nga mga insentibo nga imong kinahanglan nga magpabilin, busa ang pag-andam sa paghatag sa imong desisyon ingon nga usa ka positibo kinahanglanon. Ania ang dugang nga kasayuran mahitungod sa paglista sa mga hinungdan sa pagbiya sa usa ka aplikasyon nga trabaho .