Usa ka higayon nga ako adunay usa ka aplikante sa trabaho nga nagsulti kanako nga ang kompaniya nga iyang gitrabahoan makalilisang. Gisaway nila ang mga empleyado, ug gidumtan niya ang pagtrabaho didto. Kanang kompaniya nahitabo nga among pinakadakong kustomer. Bisan kon ang iyang gisulti tinuod, ug dili kini, dili ko siya usikan.
Walay bisan unsa nga paagi nga siya adunay usa ka positibo nga relasyon uban sa atong kliyente.
Dugang pa, ang usa ka pagdapit sa pag-ila sa imong kasamtangan nga amo gikan sa imong umaabot nga kompaniya nagpakita sa posible nga lit-ag. Mahimong sulayan ka sa tig-interbyu aron mahibal-an kon ikaw adunay negatibo nga kinaiya o kalisud sa awtoridad. Iya usab ang pagtimbang-timbang kon nahimo ba nimo ang imong homework ug adunay realistikanhon nga mga gilauman alang sa ilang organisasyon.
Sa unsang paagi ang Atong Kompanya Labaw sa Imong Karon nga Magwawali?
Usa ka yawe sa pagtubag mao ang pagsiguro nga bisan unsa ang imong gihisgutan ingon nga positibo nga mga kinaiya sa amo nga imong giinterbyu mao ang tukma. Indi pagpalabi ang bag-o nga oportunidad o kompaniya.
Ang laing paagi mao ang pag-amping nga dili paghisgut sa bisan unsa nga negatibo nga impormasyon mahitungod sa imong kahimtang karon. Ang pagtipig niini nga positibo naghimo sa pinakamaayo nga pagbati, bisan ang imong kasinatian sa trabaho dili. Ang pinakaluwas nga paagi kasagaran mao ang paghimo sa imong kasamtangan nga amo sa usa ka positibo nga paagi ug timan-i kung giunsa ka mas madanihon ang umaabot nga amo.
Hupti kini Positibo
Ang usa ka paagi aron matuman kini nga tumong mao ang paghisgut sa positibo nga bahin sa bag-ong kompaniya nga gitukod, apan labaw usab sa positibo nga mga aspeto sa imong kasamtangan nga kompaniya. Pananglitan, mahimo kang moingon:
" Isip usa ka salesperson , nabalaka kaayo ko kon giunsa sa mga konsyumer nga nakasabut sa kalidad sa mga produkto nga akong gibaligya.
Ang akong kasamtangan nga amo adunay lig-on nga reputasyon alang sa kalidad, apan ang imong kompanya lig-on nga giila isip lider sa industriya sa kalidad ug serbisyo. "
Padayon sa mga Kamatuoran
Ang pag-atubang sa mga kamatuoran importante, ug kini nagpasabot nga paglikay sa mga pakisayran sa mga subyado nga mga konsiderasyon sama sa kalidad sa pagdumala ug pagpangulo. Pananglitan, mahimo kang moingon:
"Nalipay ko nga ang imong kompaniya nagpaila sa tulo ka mga bag-ong produkto sa milabay nga tuig nga nakakuha ug traction ug nakakuha sa dugang nga bahin sa merkado. Ang akong kasamtangan nga kompaniya anaa sa mas lig-on nga bahin. . "
Himoa kini nga Propesyonal Dili Personal
Ang imong gipasiugda kinahanglan ibutang sa mga aspeto sa kompaniya nga makahimo kanimo nga magmabungahon sa usa ka propesyonal nga lebel. Pananglitan:
"Kini ang akong pagsabut nga nag-invest ka og igo nga mga kapanguhaan sa pagbansay sa mga empleyado sa paggamit sa pinakabag-o nga teknolohiya."
Ang Dili Makasulti
Labing maayo ang paglikay sa mga pakisayod sa mga bahin sa kultura sa korporasyon nga personal nga mapuslanon. Pananglitan: "Nakaplagan nako ang abilidad sa pagtrabaho gikan sa balay ug ang imong ubay-ubay nga palisiya sa bakasyon nga mahimong madanihon kaayo."
Dili nimo gusto nga ang kompaniya maghunahuna nga ang bugtong katarungan nga imong gusto ang trabaho mao kung unsaon kini sa personal nga kaayohan kanimo.
Mas maayo nga isentro ang pagtagad kon sa unsa nga paagi kini makabenepisyo kanimo sa propesyon imbes kung unsa ang imong makuha gikan niini kon ikaw gisuholan.