Mga Sugyot sa Pagtubag sa mga Pangutana Bahin sa Pagdili gikan sa Imong Trabaho
Unsa ang pinakamaayo nga paagi sa pagtubag? Unsaon nimo pagbutang ang imong pagbiya gikan sa trabaho sa pinakamaayo nga kahayag? Unsa ang kinahanglan - ug dili kinahanglan - imong isulti mahitungod sa imong pagpanag-iya uban sa imong katapusan nga amo?
Mahimong usa ka hagit ang paghatag og maayong mga tubag sa mga pangutana kabahin sa pagtapos gikan sa una nga trabaho. Dili nimo gusto nga ipameligro ang imong mga kahigayonan nga makabaton og bag-ong posisyon tungod sa imong pagtubag sa mga pangutana kon giunsa nga natapus ang imong katapusang trabaho.
Ingon niana, tungod kay ang mga empleyado nagsusi sa mga pakisayran ug ang imong kanhing amo mahimong magpadayag sa hinungdan nga ikaw natapos na , mahinungdanon nga magmatinuoron. Kon posible, pakigsulti sa imong kanhing amo aron ikaw makasiguro nga ang rason nga imong gihatag ug ang katarungan nga gihatag sa kompaniya.
Mga Kapilian sa Pagtubag sa Mga Pangutana mahitungod sa Pag-undang
Tubag ug padayon. Ang pinakasayon nga pamaagi sa pagtubag sa mga pangutana mahitungod kung nganong gihunong ka mao ang pagtubag sa pagpangutana direkta ug kadali aron ikaw makapadayon sa ubang mga hilisgutan.
Dad-a kini sa dili pa ang tig-interbyu. Ang laing kapilian mao ang pagdala sa isyu sa wala ka gipangutana bahin niini. Ang paghisgut nga ikaw natapos na sa wala pa gihangyo mahimong usa ka paagi sa pagpatin-aw sa imong pagbiya sa imong termino ug pagpadayon sa nahabilin nga interbyu.
Himoa kini nga yano. Ayaw pag-adto sa tag-as nga mga pagpatin-aw ug ayaw ibutang ang gibasol. Dili kini usa ka maayong ideya sa pagdaot sa imong kanhing kompanya o amo. Ayaw usab basola ang imong kaugalingon. Sa pagkatinuod, paningkamoti ang paghimo niini nga positibo pinaagi sa pag-focus sa kamatuoran nga kini ang trabaho nga dili maayo . Ayaw paghatag sa tig-interbyu sa bisan unsa nga timailhan nga dili ka maayong empleyado kung gi-hire ka.
Likayi ang mga Tubag nga Makawala sa Pagkaayo Kanimo Gikan sa Trabaho
Kon posible, isentro ang pagtagad sa mga isyu nga dili magpasabut nga dili ka kuwalipikado alang sa trabaho nga giisip kanimo. Likayi ang paghisgut sa pulong nga "nagpabuto" - mahimo nimong malikayan ang pipila ka mga stigma sa palibut nga gipabuthan kon dili ka moanhi ug moingon niini. Ang mga termino sama sa "gibuhian," "ang trabaho dili ang labing angay" ug gani ang "pagtapos" mas maayo kaysa gipalanog.
Naghisgut sa usa ka personal nga kakulangan nga wala'y kalabutan nga may kalabutan sa trabaho nga imong giinterbyu, samtang naghisgut usab sa mga butang nga malampuson nimo nga gibuhat sa imong kanhi nga trabaho, mahimong epektibo nga paagi sa pagtubag sa mga pangutana sa interbyu kung nganong nawala ka sa imong trabaho.
Mga Panig-ingnan sa Maayong mga Tubag
Pananglitan, tingali natapos ka tungod sa mga limitasyon sa imong abilidad sa pagmugna og mga programa sa kompyuter alang sa usa ka plataporma sa teknolohiya. Bisan pa niana, tingali ikaw dalayegon sa pagsulbad sa mga problema sa kliyente ug pagtudlo sa uban sa paggamit sa software. Kung ikaw karon nagsuhid sa pagbansay, teknikal nga suporta, o posisyon sa pagbaligya ang kompaniya mahimo nga magpabilin nga interes sa imo isip usa ka kandidato bisan pa sa imong pagtapos.
Usahay ang usa ka empleyado gitapos tungod sa usa ka kakulangan sa kahanas nga mahimong matubag pinaagi sa mga kurso o mga seminar.
Pananglitan, tingali namutol ka tungod kay dili ka makahimo og komplikadong mga macro nga Excel, apan sa wala madugay nakuha ang usa ka kurso diin imong natun-an ang Excel ug mahimo nga idokumento ang imong kasarang sa pagkakaron. Mahimo nimo hisgutan kung giunsa nimo pagtubag ang isyu atol sa mga interbyu.
Pagkanubo ug Pagbag-o sa Kompanya
Sa pipila ka mga kaso, usa ka pagtapos mahimo nga labing bahin nga bahin sa pagpaubos o sa pagputol sa usa ka produkto o serbisyo sa usa ka kanhing amo nga may kalabutan sa trabaho sa kandidato.
Usahay ang usa ka organisasyon mawad-an og yuta ngadto sa mga kakompetensya ug kinahanglan nga mawagtang ang mga kawani samtang ang linya sa produkto niini giusab. Sa kini nga kaso, kung sa imong hunahuna mahimo ka nga molabaw sa usa ka katungdanan sama sa suporta sa pagbaligya, o pagbaligya sa usa ka mas maayo nga linya sa produkto, sama pananglit, mahimo ka nga makahimo sa susama nga trabaho sa uban pang mga labaw nga competitive nga mga employer sa imong industriya.
Pagbuntog sa Terminasyon alang sa Hinungdan
Ang usa sa pinakalisud nga mga sitwasyon sa panarbaho nga gikuptan, ug ang paghisgot sa mga interbyu sa trabaho, gitapos alang sa hinungdan. Hinumdomi nga ang pagtapos alang sa hinungdan kinahanglan nga usa ka kasinatian sa pagkat-on diin imong mapresentar ang imong mga kalig-on ug mga kahuyang aron sa pagbalhin sa laing direksyon sa trabaho o sa paghimo og usa ka plano sa pagtrabaho sa mga problema nga mga lugar kon ikaw modesisyon nga magpabilin sa kurso sa imong kasamtangan career field.
Sa higayon nga makuha nimo ang imong sunod nga trabaho, ikaw adunay oportunidad sa pagtukod pag-usab sa imong reputasyon sa karera ug kini mas sayon sa pagpangita sa sunod nga trabaho.
Gisugyot nga Pagbasa: Mga Kawani sa Trabaho Sa Dihang Nahunong ang Imong Pagtrabaho | Unsa ang sayop nga Terminasyon?