Mahimo Ka nga Magtukod og Usa ka Lig-on nga Pagtrabaho sa Sumbanan nga Pang-pamatasan Bisan Sa Dili Kini Makasabot nga Natural
Unsa ang Kinaiya sa usa ka Maayong Buhat sa Pagtulun-an?
Tungod kay dili nimo makita ang kalag sa laing empleyado, kinahanglang hukman nimo ang ilang mga batasan sa pagtrabaho base sa ilang output.
Busa, unsay hitsura sa usa ka lig-on nga pamatasan sa trabaho?
Ang tawo nga nagpakita sa usa ka lig-on nga batasan sa pagtrabaho nagkinahanglan niini nga mga aksyon.
- Gipakita sa oras, matag adlaw . Dili kini nagpasabot nga kinahanglan ka nga magtrabaho sa 9:00 hangtod 5:00 nga trabaho. Apan sa diha nga ikaw angay nga magtrabaho, ikaw anaa sa trabaho.
- Unsay kinahanglan buhaton . Ang usa ka tawo nga adunay lig-on nga maayong pamatasan sa trabaho ang mag-atubang sa mga hilisgutan ingon man usab sa mga makapaikag nga mga butang. Tingali dili kini "imong" trabaho, apan kon kinahanglan kini nga buhaton, imong sigurohon nga kini mahimo.
- Dili ba kini nagpanguros . Lisud ang trabaho. Mao nga kini gitawag nga trabaho. Apan, tungod lang sa usa ka butang nga lisud, wala kini magpasabut nga kinahanglan ka magreklamo mahitungod niini. Buhata lang kini.
- Nagabuhat pinaagi sa dili maayo nga mga sitwasyon . Ang usa ka tawo nga adunay lig-on nga pamatasan sa trabaho wala magtawag sa masakiton tungod sa usa ka bugnaw, o dili maayo nga panahon . Karon, usahay, ang tawo nga adunay lig-on nga batasan sa pagtrabaho kinahanglan magtawag sa masakiton ug dili. Bisan kini daw daw halangdon, dili kini. Ang pagpakigbahin sa imong mga kagaw o pagdrayb ubos sa dili luwas nga mga kahimtang wala maghimo kanimo nga usa ka superstar, kini makapahimo kanimo nga delikado. Ayaw pagdasig niining dili maayo nga bahin sa usa ka lig-on nga pamatasan sa trabaho.
- Nakuha ang trabaho nga nahuman. Ang usa ka maayo nga pamatasan sa trabaho walay kapuslanan kon dili ka makaluwas sa gilauman nga nahuman nga produkto sa katapusan.
Unsay Naobserbahan sa usa ka Manedyer Kon ang usa ka Empleyado Adunay Usa ka Lig-ong Sulundon sa Pagtrabaho?
Kadaghanan sa mga manedyer mohatag og daghan nga adunay usa ka empleyado nga adunay usa ka lig-on nga trabaho nga pamatasan. Gigantihan nila sila sa tukmang paagi uban sa pagbangon, pagdayeg, ug mga promosyon .
Gihatagan nila ang mga empleyado nga nagtrabaho sa pinakamaayo nga mga proyekto tungod kay nakuha nila kini.
Apan, ang dili maayo nga manedyer usahay makakita sa mga tawo nga adunay maayo nga batasan sa pagtrabaho ingon nga usa ka kapanguhaan nga ilang mapahimuslan. Kon ikaw mohatag sa buluhaton ngadto kang Heidi, siya maguol ug maghimo og usa ka buling nga trabaho, apan kon ikaw mohatag sa sama nga buluhaton ngadto kang Jane, siya magtrabaho og dugang nga mga oras ug pagtukas niini gikan sa parke.
Mahimo kini magresulta sa kabug-at nga Jane ug pagdayeg ni Heidi tungod sa pagbuhat og usa ka dautan nga trabaho, tungod lang kay ang pagbuhat sa bisan unsang butang usa ka kauswagan alang kaniya.
Ang mga tagdumala kinahanglan nga mag-amping sa pagdumala sa ilang taas nga mga tawo nga adunay maayong pamatasan aron dili sila mag-overburden kanila. Sa katapusan, ang tanan nga empleyado nasunog ug ang katapusan nga butang nga gusto nimo nga buhaton mao ang hinungdan sa imong pinakamaayo nga trabahante nga mohunong tungod kay dili siya makapahulay.
Ang mga tigdumala kinahanglan nga mopasidungog sa ilang mga mamumuo nga may mga promosyon , pagdayeg, ug pagbangon- dili labaw pa nga trabaho nga wala'y laing gusto.
Kinahanglan nga gamiton sa mga manedyer ang ilang mga trabahante isip mga ehemplo alang sa ilang ubang mga empleyado Wala kini magpasabut sa usa ka kanunay nga pagtandi, tungod kay kana moresulta sa kasilag, apan ingon nga usa ka sumbanan alang sa unsay angay nilang madahom gikan sa uban. Kung si Jane mahimong motrabaho matag adlaw, sa tukmang panahon, ug si Heidi wala'y bisan unsa nga mga kahimtang nga naghimo sa oras nga mahimo nga imposible ang trabaho, ang manager kinahanglan nga maghupot kang Heidi sa maong sumbanan.
Unsaon Nimo Pagbaton og usa ka Lig-on nga Buhat nga Sumbanan Kung Wala Kini Nahiadto Kanimo Kanimo?
Kung ang siren nga kanta sa imong iPhone sobra ra alang kanimo, ug imong makita ang imong pagsusi sa mga mensahe kay sa pagtrabaho, tingali maghunahuna ka nga usa ka walay paglaum nga kaso, apan dili ka. Kinahanglan mo lang nga pekeon kini hangtud nga mahimo nimo kini . Aniay lima ka sugyot:
- Ibalik ang imong telepono ug ibutang kini sa imong lamesa.
- Paghimo og usa ka lista sa mga buluhaton nga kinahanglan nimong buhaton ug padayon ngadto kanila-dili bisan unsa pa hangtud mahuman nimo ang lista. Ibutang kini nga listahan kung asa nimo makita kini.
- Hangyoa ang imong mga kauban sa trabaho sa pagsulti og usa ka butang kon wala ka sa buluhaton. Dili nimo kinahanglan nga hangyoon sila sa pagsulti sama sa "balik sa trabaho." Mahimo nimong gamiton ang yano nga kodigo nga pulong: "Task, Heidi."
- Kon makahuman ka sa imong mga buluhaton ug wala masayud unsa ang sunod buhaton, pangutan-a ang imong boss o usa ka kauban sa trabaho unsaon nimo pagtabang.
- Pag-instalar sa usa ka tracker sa panahon sa imong computer nga magsira kanimo gikan sa imong panahon nga mag-usik sa mga website pagkahuman sa pre-program nga gidugayon nga oras. Pananglitan, kon mag-usik ka sa panahon sa Facebook, mahimo ka nga magtakda og 20 minutos nga utlanan alang sa adlaw, ug kung hapit na ang oras, kini na.
Ang tanan niini nga mga lihok sayon ra sa ilang mga kaugalingon apan sila mahimong mabudlay himoon isip usa ka grupo. Pagpili og usa ug magsugod uban niini ug sa diha nga imong gi-master kini, dugangi ang sunod. Inanay ka nga magtukod og lig-on nga pamatasan sa trabaho. Ug, dili ba kana imong tumong?