Ala, ngadto sa kadaghanan nga mga kinabuhi, ang pipila ka mga pink slips kinahanglan mahulog. Kon mawad-an ka sa imong trabaho, ang labing maayo nga sitwasyon mao ang paglantaw niini dugay na sa dili pa ikaw maglakaw sa usa ka conference room aron lamang matimbaya sa usa ka masulub-on nga HR rep - nga ingon niana, mahimo ka magsugod sa imong pagpangita sa trabaho samtang nagtrabaho gihapon ka.
Ania ang pipila ka mga pahinumdom nga kini hapit na ang imong turno sa pag- apply alang sa pagkawalay trabaho *:
5 Mga Ilhanan nga Mahimo Nimong Makuha ang Pagpabuto
1. Ang kompaniya dili maayo.
Depende sa imong papel sa organisasyon, tingali adunay direkta nga pagsabut sa kabtangan sa kompaniya. Kung ang imong amo adunay pagdaut sa mga kliyente o kwarta, ang pagbag-o sa press o pag-antus sa uban pang reputasyon sa industriya, ang imong trabaho - ug ang imong mga kaubanan - dili tingali dugay sa kalibutan.
Tungod niini, nagbayad usab kini nga magpabilin sa ibabaw sa profile sa imong amo pinaagi sa pagsunod kanila sa social media, pag-set up sa Google Alerts sa ngalan sa kompanya, ug uban pa. Dili ang tanan nga dili maayo nga paghisgut diha sa press susama sa nagsingabut nga kalaglagan, apan mas maayo nga imong mahibal-an kung asa ang paghuyop sa hangin ... bisan kon kini hapit na mag-usab.
Timan-i, usab, nga ang imong kompaniya dili kinahanglan nga mangil-ad alang sa dagkong mga kausaban aron makaapekto sa imong karera. Ang pag-angkon o uban pang pagbag-o sa estruktura maka-apekto kanimo sama sa pagkapakyas sa negosyo.
2. Wala ka'y bisan unsa nga buhaton.
Ang imong pinakadako nga proyekto karon iya sa laing tawo, samtang ang ubos nga mga responsibilidad nabutang sa plato sa intern. Ang imong mga taho gibalhin ngadto sa laing manedyer, ug ang imong mga kliyente anam-anam nga nangadto sa listahan sa laing tawo.
Sa kasamtangan, naningkamot ka sa pagpangita og mga paagi aron mapabilin nga puliki nga wala maglakip sa Solitaire o mag-usik sa panahon sa social media.
Sugdi ang paggamit nianang libre nga panahon aron mapalambo ang usa ka estratehiya alang sa pagpangita sa lain, mas maayo nga trabaho. (Dili lang buhaton ang aktwal nga pagpangita sa trabaho sa trabaho. Maayo kana nga pamaagi aron mahimo ang usa ka potensyal nga paglapas sa pagtapos alang sa hinungdan .)
3. Ang mga deadline sa imong proyekto nagbalhin lang ... ug sila tanan sa susama nga panahon.
Tingali, hinoon, kini dili kaayo nga wala ka'y bisan unsa nga buhaton, apan nga ang imong boss daw sa usa ka mas dako nga dali kay sa kasagaran aron makuha ang imong mga proyekto nga giputos. Dili kini nagpunting sa umaabot nga pagpalagpot, apan kon ang kadaghanan sa imong mga deadline molihok sa tanan, ug sa pareho nga panahon, mahimo nimong tan-awon ang imong deadline alang sa pagtapos.
Ingon ang kahulogan ingon nga kini nga tingog aron sa paghimo sa usa ka tawo sa paghawan sa ilang buhaton nga buhaton sa wala pa ipahibalo kanila nga ang ilang mga serbisyo wala na gikinahanglan, kini mahitabo. Pagmatngon, aron makita nimo kini pag-abot kon kini mahitabo kanimo.
4. Ang imong boss nagadumot kanimo.
Tingali kaniadto nag-uban ka, apan karon wala ka tingali nga makigsulti bisan sa labing nag-unang mga isyu, o tingali ang imong adlaw sa trabaho nahimo nga sayup nga dula, ug ikaw kanunay Kini. Tingali adunay usa ka hulhugan nga panghitabo, ang usa ka tinuod nga sayop sa imong bahin nga daw walay kapuslanan nga paningkamot o responsibilidad nga gipapas.
Bisan unsa ang katarungan, kung ang boss dili ingon nga anaa sa imong kiliran , kini mahimong panahon sa pagsugod sa pag-polish sa imong pagpadayon.
5. Kamo mibati nga kalit ug hingpit nga wala sa dapit.
Kini nga timailhan mas lisud nga ipaubos kaysa sa uban, apan kini angay gihapon nga pagtagad. Kon ikaw mobati nga ingon sa usa ka alien life form sa pagtrabaho, nga may lahi kaayo nga mga prayoridad, mga interes, ug mga panglantaw kay sa tanan nga imong gitrabahoan, kini mahimong panahon sa pagpadayon.
Bisan kon wala ka mahatagan og karton nga karton ug gisugo nga ibalhin ang tanan nimo nga butang ngadto sa imong opisina sa balay, takus ka nga labaw sa imong kasinatian sa panarbaho. Sugdi ang paghunahuna mahitungod sa paglukso ngadto sa usa ka labaw nga maayo nga kultura sa korporasyon, sa dili pa ikaw mapugngan.
Ribyuha kini nga 15 ka mga tipanan alang sa pag-andam sa pagpangita sa trabaho aron makasugod.
* Mubo nga sulat: Dili tanan nga mga empleyado nga nawad-an sa ilang mga trabaho mahimong kuwalipikado alang sa kawalay trabaho. Pagkat-on og dugang mahitungod kung kinsay takus alang sa mga benepisyo , ug susiha sa imong opisina sa kawalay trabaho sa estado alang sa piho nga impormasyon.
Unsang Lahi nga Kinahanglan Nimong masayran: Angay ba Nimong Mobiya sa Dili pa Mo Pukawon?