Alang sa Unsang mga Katarungan Ang usa ka Imigrante Makadaot sa usa ka Empleyado?
Pag-undang alang sa Hinungdan
Kung ang trabaho sa usa ka empleyado gitapos tungod sa hinungdan, ang trabaho gihunong alang sa usa ka rason nga gihatag sa empleyado ug gipahayag sa sulat sa pagtapos .
Ang pagtapos alang sa hinungdan mahimong mahitabo alang sa bisan unsa nga mga aksyon nga giisip sa usa ka amo nga sala nga sala. Ang mga pananglitan sa maong mga sitwasyon naglakip niini.
- Paglapas sa code sa pamatasan sa pamatigayon o ethics,
- Ang pagkapakyas sa pagsunod sa polisiya sa kompaniya,
- Paglapas sa kontrata
- Ang kapintasan o gihulga nga kasamok,
- Mga hulga o hulga nga kinaiya,
- Ang kwarta o propiedad sa pagpangawat sa kompanya,
- Naghigda,
- Pagpasipala sa mga rekord,
- Ang hilabihan nga pagkasuko,
- Gikasubo,
- Ang pagkapakyas sa usa ka test sa alkohol o droga,
- Pagsalig sa pipila nga mga krimen, o,
- Pagpaniid sa pornograpiya online.
Dili lamang kini ang mga rason nganong ang usa ka amo makapatay sa usa ka empleyado tungod sa hinungdan. Sa matag higayon nga sa akong hunahuna akong nakita kining tanan, usa ka empleyado ang nagpamatuod nga sayup ako. Busa, imposible ang usa ka kompletong listahan. Kung nagplano ka nga tapuson ang trabaho sa usa ka empleyado alang sa hinungdan, ikaw mahimo nga makig-istorya sa imong abogado mahitungod sa bisan unsa nga talagsaon nga mga kahimtang o mga sitwasyon.
Ang pagtapos alang sa hinungdan sagad diha-diha dayon kung ang usa ka amo naghulip sa gikinahanglan nga dokumentasyon ug ebidensya.
Ang pagtapos sa pagtapos gipahigayon kauban sa empleyado, manedyer sa empleyado o superbisor, ug representante sa Human Resources.
Kung ang usa ka relasyon sa panarbaho natapos tungod sa hinungdan, ang tag-iya lagmit dili kinahanglan nga mobayad sa bayad sa walay trabaho . Mahimo nimo nga susihon ang Department of Labor sa imong estado aron masabtan ang mga lagda nga magdumala sa imong relasyon sa imong mga empleyado.
Ang usa ka amo nga nagtapos sa usa ka empleyado tungod sa kawsa nawad-an sa paglaum. Nagpadala kini og doble nga mensahe nga makalibog sa empleyado nga mobiya, makalibog sa usa ka jury sa ulahing kaso, ug maghimo og usa ka daotan nga sumbanan alang sa amo.
Nahibal-an usab Ingon nga trabaho nga pagtapos alang sa hinungdan, ang usa ka empleyado alang sa hinungdan
Palihug Hinumdumi: Si Susan Heathfield naghimo sa tanan nga paningkamot sa paghatag sa tukmang, komon nga pagbati, maayong pamatasan sa tawhanong Pagdumala, empleyado, ug tambag sa trabahoan niini nga website, apan dili siya abogado. Ang sulod sa site dili angay ipasabut isip legal nga tambag. Ang site adunay tibuok kalibutan nga mga tumatan-aw ug ang mga balaod ug regulasyon sa pagpanarbaho nagkalainlain gikan sa estado ngadto sa estado ug sa nasud ngadto sa nasud, busa ang mga artikulo dili mahimong hingpit nga tanan alang sa imong trabahoan. Kung adunay pagduhaduha, pangayo kanunay og legal nga tambag. Ang impormasyon sa site gihatag alang sa giya lamang.