Ang imong Dress Code nagsulti sa mga empleyado unsa ang gipaabut nga negosyo nga nagtrabaho sa trabaho
Ang pormalidad sa code sa sinina sa trabahoan kasagaran gitino pinaagi sa gidaghanon ug matang sa interaksiyon sa mga empleyado sa mga kustomer o kliyente sa trabahoan. Diha sa mga dapit nga giabangan sa mga kliyente nga naglaum nga ang ilang mga magtatambag nga magpakita sa propesyonalismo ug integridad , ang sinina kasagaran pormal .
Naglakip kini sa mga buhatan sa balaod, pinansyal nga mga kompaniya sa pagkonsulta, mga bangko, ug pipila ka dagkong negosyo.
Bisan pa, bisan kini nga mga organisasyon nagpahayahay sa ilang mga code sa pamiste. Pananglitan, ang banking giant nga JP Morgan Chase & Co. karon nagtugot sa mga empleyado nga magsul-ob sa kaswal nga kasinatian sa negosyo sa kasagaran. Sa usa ka pagbisita sa usa ka ligal nga kompanya, nakita nga ang mga empleyado nagsul-ob sa kaswal nga negosyo apan kadaghanan adunay mga jacket nga gibitay sa mga pultahan sa ilang opisina.
Ang mga kompyuter sa tech ug mga start-up sa kasagaran mopabor sa kaswal nga sinina, sa tinuud unsa ang isul-ob sa mga empleyado aron motan-aw sa usa ka sporting event o grocery shop sa hinapos sa semana. Apan, uban sa 60 porsyento sa mga empleyado sa Millenial ug sa mga empleyado sa kinatibuk-an, mipabor sa mas sayon nga pagsinina, ang mga agalon nga gustong magpabilin nga makigkompetensya sa pagrekrut, naghalad sa panapton nga kaswal nga usa ka pan.
Sa mga trabahoan diin ang pipila ka mga empleyado nakig-uban sa mga kostumer o mga kliyente ug sa uban wala, ang usa ka organisasyon mahimo nga mopili nga adunay duha ka mga code sa pagsul-ob.
Ang usa ka labaw nga kaswal nga code sa pagsulondan sagad nga gisagop alang sa mga empleyado nga walay contact o kliyente nga kontak. Mao kini ang code sa sinina nga gusto sa kadaghanan sa mga empleyado. Ang mga kompaniya sa kompetisyon nagtugot niini nga pagsinina alang sa trabaho.
Depende sa organisasyon, ang code sa sininaan mahimong gisulat nga detalyado kaayo, o sa kaso sa usa ka kaswal nga dress code, gamay ra kaayo ang detalye .
Sulod sa mga katuigan, ang mga empleyado nakakita sa usa ka pagbalhin ngadto sa usa ka labaw nga kaswal nga sinina nga sumbanan, bisan sa mga industriya nga kaniadto pormal kaayo. Ang mga startup, ilabi na, nag-atubang sa usa ka labaw nga kaswal nga dress code.
Kon Nganong Hinungdanon ang Mga Sugo sa Dress
Diha sa pipila ka mga propesyon, ang mga code sa sinina higpit kaayo nga gitawag nimo sila nga mga uniporme. Gusto nimo nga mahibal-an sa tanan kung kinsa ang opisyal sa pulis, sama pananglit. Kon ang imong kompaniya magpadala sa mga plumbers o mga installer sa cable television, ang imong mga empleyado nagpakita sa balay sa mga estranyo aron sa pagbuhat sa trabaho.
Usa ka uniporme ang nagpaila kanila ingon nga tawo nga gisuholan ug dili usa ka random nga tawo gikan sa dalan kinsa buot motan-aw sa imong kasilyas. (Okay, dili tingali mahitabo, apan sa gihapon.)
Sa ubang mga trabaho, importante ang mga code sa pagsul-ob tungod kay nagrepresentar ka sa kompanya.
Ang mga empleyado nga nagtrabaho sa mga tindahan sa sinina sagad nga gikinahanglan nga magsul-ob sa sinina nga gibaligya sa tindahan. Ang target nagkinahanglan sa mga pantalon sa khaki ug pula nga mga polo aron ang ilang mga empleyado sayon nga makita.
Ang mga fast food restaurant nagkinahanglan og usa ka higpit nga uniporme aron kini dili tan-awon sama sa mga kustomer nga nahisalaag sa luyo sa counter.
Alang sa mga trabaho sa buhatan, ang tawo nga nagalingkod sa front desk mahimo nga adunay mas estrikto nga sinina kay sa Chief Information Officer (CIO).
Ngano? Tungod kay ang tanan nga naglakaw sa dalan nakakita sa receptionist, apan makita nimo ang CIO kon ikaw adunay appointment.
Daghang mga industriya nga nakabase sa kliyente, sama sa mga kompaniya sa balaod ug mga accounting sa korporasyon, adunay pormal nga mga code sa sinina. Walay usa nga gustong makigkita sa usa ka abogado nga nagsulud sa usa ka tank top ug Daisy Duke shorts. Usa ka suit mao ang pinili nga outfit, alang sa mga lalaki ug babaye nga empleyado.
Ang imong gisul-ob sa pagtrabaho nagsulti sa mga tawo sa daghan mahitungod kanimo. Nakadungog ka na ba sa tambag, "ayaw pagsul-ob sa imong trabaho; sinina alang sa trabaho nga gusto nimo "? Maayo nga tambag tungod kay giila sa mga tawo nga naimpluwensyahan nimo unsa ang ilang gihunahuna sa imong performance sa trabaho.
Komosta ang Casual Dress?
Kon ikaw makasalig sa telebisyon nga tukma, imong makita ang ebolusyon sa mga code sa pamiste. Karon? Kini usa ka labaw nga kaswal nga kalibutan, ug ang pipila ka mga bantog nga mga pangulo sa mga dagkong kompaniya nagsul-ob og panit-si Mark Zuckerberg, CEO sa Facebook, pananglitan, kinsa daw nagpuyo sa usa ka hoodie.
Bisan ang mga kompaniya nga kaniadto nagkinahanglan og estrikto, pormal nga sinina ang labaw nga nahumok.
Mahimo nimo nga masugatan ang usa ka tawo nga may pantalon nga gapas ug usa ka casual shirt sa diha nga ikaw mobisita sa usa ka Fortune 100 company kay sa usa ka tawo sa usa ka suit. Kini sa kinatibuk-an gitawag nga casual sa negosyo ug mahimong magkalahi kaayo gikan sa organisasyon ngadto sa organisasyon.
Ang pipila ka mga kompaniya nagtugot sa maong sa usa ka kaswal nga opisina sa negosyo, ang uban nag-require sa mga pantyado. Ang pipila ka mga kaswal nga mga buhatan sa negosyo nagtugot sa mga flip-flop samtang ang uban nagkinahanglan sa closed shoes sa toe. (Siyempre, ang uban nga mga sirado nga mga kinahanglanon sa sapatos sa sapatos alang sa mga hinungdan sa kaluwasan imbis nga magamit lamang ang mga code.)
Bisan kon ang imong kompaniya walay code sa pamiste, kinahanglan gihapon nimo ang usa ka internal nga butang. Ang wala'y pulos dili angay-bisan kung ang imong trabaho maoy pagpakaon sa mga baboy. Ayaw pagdalidali. Kon ang imong code sa pagsul-ob nagtugot sa mga shirt nga walay bukton, ayaw ibutang kini sa spaghetti straps.
Ang usa ka maayong giya mao ang pagtan-aw sa usa ka senior nga tawo sa imong sekso ug gamiton siya ingon nga giya. Kung ang VP dili magsul-ob og usa ka mini nga sayal, tingali dili nimo mahimo.
Legal nga mga Kinahanglanon alang sa usa ka Code sa Sinina
Ang mga kompaniya sa kinatibuk-an makahukom kung unsa ang ilang gusto nga tan-awon sa ilang mga empleyado, uban ang pipila ka importante nga eksepsyon Una, ang code sa pamiste dili mapihigon . Ang mga lalaki ug babaye kinahanglan nga adunay susama nga mga sumbanan.
Ikaduha, kinahanglan nga tugutan ang relihiyoso nga mga kapuy-an kung kini makatarunganon. Ang mga employer kinahanglan nga mag-accommodate sa usa ka empleyado kansang relihiyon nagkinahanglan kaniya sa pagtago sa iyang ulo o sa pagsul-ob sa usa ka relihiyoso nga kwintas gawas kon adunay hilabihan nga mga kahimtang.
Kon nagsulat ka sa code sa imong sinina sa imong kompyuter, maayo nga doblehon ang pag-check sa imong abogado sa trabaho sa dili pa ipatuman kini isip palisiya.
Dugang nga Resource mahitungod sa Dress Codes
Disclaimer: Palihug timan-i nga ang kasayuran nga gitagana, samtang may awtoridad, dili garantiya sa katukma ug legalidad. Ang site gibasa sa usa ka tibuok kalibutan nga tumatan-aw ug ang mga balaod ug mga regulasyon sa panarbaho nagkalainlain gikan sa estado ngadto sa estado ug nasud ngadto sa nasud. Palihug pangayo sa legal nga tabang, o tabang gikan sa State, Federal, o International nga mga kapanguhaan sa gobyerno, aron masiguro nga ang imong legal nga interpretasyon ug mga desisyon husto alang sa imong nahimutangan. Kini nga impormasyon alang sa giya, mga ideya, ug tabang.