Pagsusi sa Imong Telepono Kanunay
Ang bisan unsang maayo nga boss sa media tingali magamit sa pag-angkon sa iyang telepono sa ilang kilid. Adunay mga tawag sa telepono, mga teksto ug pagbu-bu sa mga pahibalo sa balita nga nagsingabot. Hinaut nga ibutang sa amo nga telepono ang iyang telepono aron igugol ang iyang hingpit nga atensyon sa panahon sa interview sa trabaho.
Dili nimo kinahanglan nga susihon ang imong telepono sa tanan panahon sa interbyu. Dili samtang ikaw gipadagan sa paniudto, dili samtang ikaw nagkaon, dili bisan kung ang imong potensyal nga boss mahimo nga anaa sa telepono mismo. Una, gusto nimo nga ma-focus ang hunahuna sa paghimo sa pinakamaayo nga interbyu sa trabaho sa media posible. Mawala ang focus kung magsugod ka sa texting mga higala mahitungod sa imong plano sa katapusan sa semana.
Dugang pa, buot nimo nga makita sa imong potensyal nga boss nga ikaw hingpit nga matinagdanon kaniya ug sa imong panag-istoryahanay. Dili nimo gusto nga makita nga daw adunay mas importante nga mga butang nga buhaton kay sa ibaligya ang imong kaugalingon alang sa trabaho. Kon kinahanglan gayud nga imong susihon ang imong telepono, buhata kini sa kasilyas nga dili nimo makita, apan ayaw pagpabilin didto sulod sa taas nga panahon.
Pagpangutana Mahitungod sa Salapi Sa Dili madugay
Oo, gusto nimong masayran kung unsa ka dako ang gibayad sa trabaho. Ang imong potensyal nga boss nagpaabut nga kini nga hilisgutan moabut. Himoa nga sila ang una nga makigsulti sa salapi.
Kon nagsugod ka sa pagsulti sa kwarta sa sayo pa, ikaw moabut nga ingon ka agresibo o maguol pag-ayo sa usa ka sweldo ug dili mabalaka sa imong trabaho.
Ang sweldo sa media anaa sa ibabaw sa mapa. Ang mga mamumuo sa lebel sa lebel sa entrepreneur mahimo nga mokita nga sobra ra sa minimum nga suhol, samtang ang mga nanguna nga balita sa mga balita sa balita makahimo nga dunay unom ka mga numero.
Ikaw boss adunay badyet alang niini nga posisyon. Ihatag siya kaninyo. Ayaw pag-ingon nga dili dayon kung imong hunahuna nga ang sweldo sobra ra kaayo. Mahimo nga nakahimo ka og panukiduki nga daan aron mahibal-an kung unsay mahitabo.
Ang kuwarta mahimong madala sa usa ka follow-up nga panag-istoryahanay kung sa imong hunahuna ikaw adunay usa ka shot sa pagkuha og taas nga suweldo.
Pagdumili sa Pagbuhat sa Pipila ka Mga Buluhaton sa Trabaho
Sa bisan unsang trabaho, adunay pipila ka mga buluhaton nga magantihon samtang ang uban usa ka kasakit. Apan, ingon nga kini nga potensyal nga trabaho gihulagway kanimo, ayaw pag-ingon nga dili ka gusto nga buhaton ang mga bahin niini. Kana mahimong magtapos sa interbyu sa trabaho sulod sa pipila ka minutos.
Ingnon ta nga gusto ka nga mahimong reporter sa balita sa TV . Ang trabaho nagkinahanglan nga imong ipa-shoot ang imong kaugalingon nga video nga wala ang imong camera crew.
Kon imong sultihan ang imong umaabot nga boss nga dili nimo gusto nga magdala ug magamit ang usa ka video camera, imong gipakita nga ikaw dili mabalanse. Walay usa nga gusto usa ka empleyado nga ingon niana. Gipugngan usab nimo ang imong kaugalingon gikan sa pagbuhat sa unsay gusto nimo nga buhaton, ug kana ang pagtaho sa TV.
Ang tanan nga trabaho adunay mga kakulangan. Tingali kini ang eskedyul sa trabaho o wala'y kahulogan nga mga papeles nga isulat. Dili ka makaabot sa media kon magpabilin ka lang sa mga trabaho nga makahatag kanimo kung unsay imong gusto.
Ang Pag-focus Labaw Kaayo sa Pag-uswag
Kadaghanan sa mga tag-iya sama sa pagsuhol sa ambisyosong mga tawo. Nga ang paghatag og trabaho sa usa ka tawo nga nag-uswag ngadto sa trabaho ug wala magtagad sa pag-uswag o paghimo sa labaw pa.
Natural lamang nga mangutana mahitungod sa mga oportunidad sa pag-uswag. Ang usa ka estasyon sa radyo adunay mga pamaagi alang kanimo nga magtrabaho sa mas maayo nga pagbayad, mas taas nga mga trabaho sa profile bisan sa sulod sa lokal nga estasyon o sa uban pang mga estasyon nga mahimong iya sa kompanya sa tibuok nasud.
Kon ginatanyag ka sa usa ka luyo sa trabaho, pag-amping sa pagpangutana "Hangtud kanus-a ako maghulat aron makalupad sa hangin?" sa panahon sa interbyu. Ang imong potensyal nga boss walay paagi sa pagtubag niana, tungod kay kini lagmit magdepende sa pagbiya sa usa ka tawo aron paghimo sa usa ka pag-abli, dayon paghukom kung ikaw ang labing maayo nga kandidato alang niana nga trabaho. Dili siya gusto nga itulod sa usa ka suok ug mobati nga napugos sa paghimo og pasalig kanimo. Mag-abang lang siya sa laing tawo.
Mga Negosasyon sa Kontrata sa Pagpanglimbong
Daghang mga trabaho sa media ang adunay usa ka kontrata sa medyo standardized media . Kana nga dokumento naghatag og usa ka mapa sa dalan kung unsa ang imong madahom sa imong mga responsibilidad sa trabaho, imong bayad ug bisan unsang mga benepisyo.
Ang mga bahin sa kontrata kasagaran alang sa negosasyon . Ang imong boss naagi niini nga proseso sa daghang mga higayon uban sa tanan nga iyang gisuholan.
Ipadala nimo ang mga pulang bandila kaniya kung ang unang butang nga gusto nimong hisgutan mao kung unsaon nimo mabungkag ang imong kontrata sa media sa higayon nga makakita ka og mas maayong trabaho sa laing dapit. Kon ikaw nagatan-aw sa unahan sa imong sunod nga trabaho sa media, kini nga boss adunay gamay nga insentibo nga gusto nga mo-hire kanimo alang sa pag-abli nga anaa karon.
Samtang ang mga pakighinabi sa trabaho mahimong magpakita sa usa ka kulbahinam nga kalihokan sa pagpangulitawo, pinaagi sa pag-andam sa imong kaugalingon kon unsaon nimo paggawi ug pagtubag sa unsay gisulti, mahimo ka nga malampuson nga pakighinabi ug pagkuha sa trabaho nga dugay ka nang gusto.