Ang mga pagbayad sa payroll pwedeng mandatory o boluntaryo. Ang pagkasayod sa kalainan ug kung nganong kini nga mga pagkunhod anaa ipatin-aw nganong ang imong sweldo dili pareho sa imong pagbayad.
Kung adunay dugang nga mga pangutana human mabasa kini nga kasayuran, ang departamento sa Human Resources mao ang imong pinakamaayo nga kapanguhaan.
Makatubag sila sa imong mga pangutana mahitungod sa imong bayad, paycheck, ug mga pagbayad sa payroll.
Gikinahanglan nga mga Pahuwam sa Payroll
Gikinahanglan sa amo ang balaod aron pugngan ang mga buhis sa payroll gikan sa gross pay sa empleyado sa dili pa mag-isyu og paycheck aron pagtuman sa mga regulasyon sa gobyerno. Ang mga nagpatrabaho nga mapakyas sa pagsunod sa balaod sa mandatory deductions bukas sa mga sumbong, mga multa, ug bisan pa, nawala sa negosyo. Isip usa ka empleyado, kinahanglan lang nga imong masabtan kung unsa ang nahitabo.
Kini ang mga mandatory payroll deductions alang sa mga buhis:
- Pederal nga buhis sa kinitaan,
- Mga buhis sa estado, ug
- Mga buhis sa buhis sa lokal (siyudad, lalawigan) nga gihuptan sa pipila nga mga dapit. (Ang uban pang mga lokal nga buhis mahimong maglakip sa mga buhis sa distrito sa tunghaan, buhis sa kolehiyo sa komunidad, pananglitan nga disability o walay trabaho nga insurance, pananglitan.)
Ang ikaduhang hugpong sa mandatory payroll deductions alang sa mga buhis sa FICA (Federal Insurance Contributions Act) nga naglakip sa:
- Mga buhis sa social security ug
- Ang paghupot sa buhis sa Medicare.
Depende sa imong estado ug lokalidad, mahimong adunay lahi kaayo nga buhis. Ang Federal rate sa buhis managsama sa tibuok estado alang sa tanan nga mga magbubuhis.
Mga Boluntaryong Pagbayad sa Payroll
Samtang ang balaod wala magkinahanglan og usa ka agalon sa pagkuha sa boluntaryong mga pagbuhin gikan sa payroll, kadaghanan sa mga amo. Sa pipila ka mga kaso, ang mga boluntaryong pagbayad sa suweldo kombenyente alang sa amo.
Sa uban, ang mga boluntaryong pagbayad sa suweldo kombenyente alang sa empleyado.
Ang boluntaryong mga pagbuhin gikan sa gross pay naglakip sa mga butang sama sa charitable contributions (sama pananglit, United Way) ug gikinahanglan nga kontribusyon sa empleyado ngadto sa employer nga gitagana nga healthcare, dental o panan-aw sa insurance coverage. Lakip usab niini ang:
Ang pila nga boluntaryo nga pagbalewala mahimo usab nga mabayran pinaagi sa paycheck sa empleyado. Kini naglakip sa daghang mga plano sa 401 (k) nga gipanag-iya sa tag-iya nga kauban, nga adunay o walay trabaho nga katugbang, nga gibayad sa pre-tax ug usa ka Roth 401 (k) nga gibayad human sa buhis.
Ang laing komon nga boluntaryong pagbaligya sa suweldo mao ang dugang nga insyurans sa kinabuhi nga gipaluyohan sa amo. Daghang mga amo ang nagbayad alang sa usa ka batakang polisiya sa seguro sa kinabuhi alang sa mga empleyado. Apan, ang mga empleyado mahimong mopili sa mas coverage alang sa ilang kaugalingon, ilang kapikas, ug pamilya kon sila mopili.
Sa pagdawat sa mandatory ug voluntary payroll deductions, ang amo kinahanglan una nga magtino sa suweldo sa empleyado, gitawag nga gross pay, nga nakuha sa panahon sa panahon. Gikuha sa employer ang mandatory ug voluntary deductions gikan niining kinatibuk-ang bayad aron makaabot sa net pay sa empleyado.
Tungod kay ang mga balaod sa pagbuhis sa US naglibog ug ang mga silot malikayan, ang mga amo gusto nga makig-istorya sa ilang estado sa Department of Labor ug sa ilang abugado sa abogado sa pagpangempleyo sa dihang magsugod sila sa pag-hire sa mga empleyado.
Nagbayad kini aron mahibal-an unsa ang gikinahanglan sa legal nga paagi. Ang imong accounting firm sa negosyo usa usab ka eksperto sa mga butang nga may kalabutan sa mga buhis sa payroll ug mga pagbuhin.
Ingon nga usa ka tawo, malaumon, mas maayo ka nga masabtan kon nganong ang imong net pay mas ubos kay sa suweldo nga gibayran sa imong amo (gross pay) - ug kung asa kana nga kwarta.