Hupti kanunay ang imong mga legal nga kinahanglanon ingon nga usa ka amo
Kini nga sweldo maglakip sa inadlaw nga sweldo, overtime pay, bonuses , sharing sa kita , mga gasa sa usa ka empleyado ug tanan nga matang sa kompensasyon nga gibayad ngadto sa usa ka empleyado sa panahon sa pay pay.
Mga Responsibilidad sa Pagbayad sa Nagtatrabaho sa Payroll
Gikan niining kinatibuk-ang pagbayad nga gitawag og gross pay , ang agalon gikinahanglan sa balaod nga dili pugngan ang pipila ka mga porsyento sa paycheck sa empleyado aron pagbayad sa gikinahanglan nga tax withholdings. Human mabuhinan ang boluntaryong pagbayad sa suweldo ug ang mga gikinahanglan nga pagbayad sa mga suweldo gibuhian, ang suweldo nga madawat sa empleyado gitawag ug net pay .
Ang tag-iya kinahanglang moreport sa pagpugong sa mga ahensya sa gobyerno. Ang amo kinahanglan usab nga mobayad sa iyang bahin sa tax pay tax nga pagbawi ug ibutang ang empleyado nga naghatag sa buhis ngadto sa gikinahanglan nga mga ahensya sa gobyerno gamit ang angay nga mga porma.
Dugang pa, sumala pa ni William Perez, ang tax expert alang sa The Balance.com, ang amo maoy responsable sa "pag-andam sa nagkalain-laing rekord sa rekonsiliyon, pag-angkon sa payroll nga gasto pinaagi sa ilang pinansyal nga pagtaho, ug pag-file sa payroll tax returns." Tan-awa ang nalambigit nga artikulo alang sa usa ka lista sa mga kinahanglanon sa pagreport ug ang angay nga mga porma.
Mga Pamahayag sa Pagbayad sa Payroll
Ang mga buhis sa payroll nga kinahanglang kolektahon ug ibayad sa amo mao ang:
- Pederal nga buhis sa kinitaan,
- Mga buhis sa social security,
- Ang paghupot sa buhis sa Medicare,
- Mga buhis sa estado, ug
- Mga buhis sa buhis sa lokal (siyudad, lalawigan) nga gihuptan sa pipila nga mga dapit. (Ang uban pang mga lokal nga buhis mahimong maglakip sa mga buhis sa distrito sa tunghaan, buhis sa kolehiyo sa komunidad, pananglitan nga disability o walay trabaho nga insurance, pananglitan.)
Ang buhis sa federal, estado ug lokal nga buhis ginakuha gikan sa gross pay sa empleyado sa amo. Ang kantidad nga gibuhinan gitino pinaagi sa paggamit sa gidaghanon sa mga pagbuhin nga gideklarar sa empleyado sa W-4 nga dagway inubanan sa mga tax chart nga gihatag sa Internal Revenue Service (IRS). Tan-awa ang Buhis 101 alang sa dugang nga kasayuran mahitungod sa buhis.
Ang Social Security ug ang paghupot sa buhis sa Medicare gibuhian gikan sa gross pay sa empleyado sa amo. Giila nga mga buhis sa FICA (Federal Insurance Contributions Act), sila gibayad sa empleyado ug sa iyang amo. Sa pagkakaron, ang mosunod nga mga porsyento sa buhis nga nagdugang sa 15.3% gibayad:
- Social Security: ang employer ug ang empleyado magbayad sa 6.20 porsyento sa gross pay sa empleyado sa tuig 2016 sa kinitaan hangtud sa naa sa angay nga buhis nga maksimum nga kantidad, $ 118,500 sa 2016. Kini wala'y pagtaas sa 2015 kay wala'y pagtaas sa Consumer Price Index (CPI-W) gikan sa ikatulo nga kwarter sa 2014 ngadto sa ikatulong kwarter sa 2015. Hinumdomi nga ang mga indibidwal nga self-employed ang responsable sa pagbayad sa hingpit nga kantidad.
- Medicare: ang tag-iya ug ang empleyado nagbayad og 1.45 porsyento sa tanan nga kinitaan nga walay kinutuban. (Kon ang usa ka tawo nagtrabaho sa kaugalingon, siya nagbayad sa tibuok kantidad.)
Dugang nga mga Kapanguhaan alang sa mga Nagtatrabaho mahitungod sa mga Buhis sa Payroll
Ang eksperto sa US Business Law ug Taxes, si Jean Murray nagbutang og usa ka komprehensibo nga giya alang sa mga amo mahitungod sa mga buhis sa payroll.
Gitakdan niya kung unsaon sa pagkalkulo sa mga buhis, sa pagbayad sa mga buhis, mga porma nga gamiton, kung unsaon pagbayad sa mga buhis, ang mga responsibilidad sa amo mahitungod sa pagtaho ngadto sa IRS, ug daghan pa. Gusto nimo nga tan-awon aron imong masabtan ang imong legal nga mga responsibilidad samtang imong gibayran ang imong mga empleyado.
Depende sa imong estado ug lokalidad, mahimo nimong susihon ang mapa pinaagi sa estado nga gihatag sa American Payroll Association . Ang mga link gihatag sa tanan nga mga kinahanglanon sa pagtaho sa buhis nga gibase sa imong nahimutangan.
Tungod kay ang mga balaod sa buhis sa US nagalibog kaayo, mahimong gusto ka usab nga makig-estorya sa imong estado sa Department of Labor ug / o usa ka abogado sa abogado sa pagpanarbaho sa diha nga ikaw nagsulay sa dalan sa pagkuha sa mga empleyado.
Ang imong accounting firm sa negosyo usa usab ka eksperto sa mga butang nga may kalabutan sa mga buhis sa payroll ug mga pagbuhin.
Giila usab nga mga buhis sa FICA