Usa ka Interbyu sa Maureen Dumas sa Johnson & Wales
Nalipay ko nga adunay oportunidad nga makig-istorya kang Maureen aron makabaton og mas maayo nga pagsabut kon unsa ang makahimo alang sa usa ka malampuson nga programa sa internship ug unsa ang kinahanglan nga buhaton sa mga estudyante aron magmalampuson sa ilang internship.
Penny Loretto: Sa imong opinyon unsa ang naghimo sa Johnson & Wales Internship Program nga malampuson kaayo?
Maureen Dumas: Adunay usa ka tinuud nga programa nga internship sa Johnson & Wales. Nagtrabaho kami direkta sa mga estudyante ug mga amo ug adunay handbook nga naghubit sa mga gilauman alang sa duha ka partido. Ang pagkuha og feedback gikan sa mga amo importante kaayo sa kalampusan sa atong programa. Sa katapusan sa matag internship, ang mga amo naghatag kanato og kasayuran mahitungod sa kasinatian mismo uban sa unsa nga matang sa pagkat-on ang nahitabo ug ang feedback kon giunsa sa atong mga estudyante sa pagpahigayon.
Ang tanan natong papeles alang sa atong mga internship nahimo nga elektronik. Ang mga estudyante kinahanglan makadawat sa kredito alang sa ilang internship ug kini kinahanglan nga anaa sa natad sa interes sa estudyante. Ang mga internship gidesinyo aron sa pagtabang sa mga estudyante nga magamit ang mga nakat-onan sa teoriya sa klasrom ug malampusong mogamit niini sa tinuod nga kalibutan. Ang matag estudyante gi-assign sa usa ka coordinator nga makatabang kanila sa mga pangutana o sa bisan unsa nga mga problema nga mahitabo.
Penny: Giunsa nimo pag-andam ang mga estudyante alang sa ilang mga internships?
Maureen: Ang tanan nga mga estudyante gikinahanglan nga moapil sa orientasyon sa dili pa magsugod sa ilang internship. Ang usa ka experiential coordinator gi-assign sa matag estudyante kauban ang usa ka sponsor sa faculty. Ang mga estudyante kasagaran magsugod sa proseso labing menos 2 ka semestre sa wala pa mag-internship.
Ang mga estudyante karon mahimong magparehistro online alang sa ilang internship nga naghatag kanato og igong panahon aron mahimong proactive uban kanila ug naghatag og dugang nga imprastraktura nga nakahatag og benepisyo sa College, employer ug intern.
Penny: Unsay imong gipangita sa mga kasosyo sa amo?
Maureen: Ang Johnson & Wales kanunay nga naggamit sa sama nga mga amo nga atong gibati nga maayo nga angay alang sa atong mga estudyante. Gidugang usab ang mga bag-ong mga amo samtang mangita kita og bag-o ug nagkalainlain nga mga kasinatian sa atong mga estudyante Usahay ang mga estudyante makahimo sa ilang kaugalingon nga mga agalon diin sila gusto nga mag-intern ug dayon kita mopatawag sa amo nga agalon aron masud-ong kung nahimamat nila ang atong mga gikinahanglan.
Ang Johnson & Wales nagtrabaho uban sa gibana-bana nga 1500 nga mga employer matag tuig ug atong gisubay ang gidaghanon sa mga estudyante nga gi-interned sa matag amo ug pila sa mga estudyante ang aktwal nga gisuholan alang sa full-time nga trabaho sa kompaniya. Adunay usab kami adunay daghang mga estudyante nga intern sa pipila sa among labing popular nga mga site; nga naglakip sa mga kompanya sama sa Nordstrom's , Hilton Worldwide, ug Marriott.
Penny: Unsa ang kahulugan sa usa ka internship sa Johnson & Wales?
Maureen: Sa Johnson & Wales, ang mga internship giisip nga tinuod nga mga kasinatian sa pagkat-on , usa ka extension sa kasinatian sa lawak klasehan nga naghatag og teorya sa tinuod nga kalibutan.
Ang among programa sa internship naghubit sa tin-aw nga mga gilauman nga gikinahanglan nga matubag kauban sa mga katuyoan sa pagkat-on nga gitakda alang sa estudyante.
Daghang koordinasyon ang moadto sa atong internship program aron maseguro nga ang atong mga estudyante makakuha og tinuod nga edukasyon nga bili gikan sa ilang internship. Ang unibersidad kinahanglan nga magtrabaho aron masabtan ang mga katuyoan sa pagkat-on sa mga estudyante uban sa pagpakigkomunikar sa mga amo aron paghimo sa mga gilauman nga makatagbo sa mga kinahanglanon sa estudyante ug sa amo. Ang experiential coordinator mao ang liaison tali sa estudyante, sa amo ug sa unibersidad ug nag-alagad ingon nga usa ka estudyante nga nagduso sa tibuok nga internship nga kasinatian. Ang coordinator ang responsable sa pagsiguro nga ang hustong pagkat-on nagakahitabo ug pagsusi sa mga amo aron makita kung giunsa ang proseso.
Gitino sa Johnson & Wales nga adunay daghang mga kahinguhaan nga gibutang sa ilang Internship Program. Duha ka mga kawani ang gipahinungod ngadto sa matag estudyante ug ang usa ka $ 1500 nga gihatag aron pagtabang sa mga estudyante aron sila maka-focus sa pagkat-on. Ang mga estudyante ang makahimo sa 2 internships nga adunay total nga payout nga $ 3,000 sa kurso sa ilang edukasyon sa Johnson & Wales nga mahuman nga usa ka 4 milyon nga dolyar nga pamuhunan nga gihimo gikan sa unibersidad. Kadaghanan sa salapi gikan sa mga donor sa kampanya nga mipili sa pagpondo sa internship gikan sa listahan sa posibleng mga kontribusyon.
Naghatag si Maureen og Pila nga Makatabang nga mga Sugyot alang sa mga Estudyante
- Pagplano ug pagsugod sa proseso sa internship sayo.
- Ayaw pag-adto sa opisina sa unang higayon sa usa ka semestre sa dili pa nimo gusto buhaton ang usa ka internship.
- Pakig-uban sa Career Development Office sa imong College sayo .
- Paggahin sa panahon aron mahibal-an gayud ang imong mga katakos.
- Gamita ang tanan nga mga kapanguhaan nga anaa kanimo.
Pinaagi sa pagplano og sayo makaangkon ka og igo nga panahon sa pagpangita ug pag-apply sa usa ka internship nga labing angay sa imong mga interes. Ang mga membro sa faculty mga eksperto sa imong industriya ug adunay mga kontak nga mahimo nimo nga makonektar kon mangita og mga oportunidad. Siguroha nga gamiton ang tanan nimong mga kahinguhaan ug mga kontak. Ayaw kalimti ang mahitungod sa imong mga ginikanan, mga higala, mga kaila, magtutudlo, mga nangaging mga amo nga mahimong makatanyag og pipila nga manguna sa pagpangita sa usa ka internship sa imong natad nga interes. Ang mga alumni sa imong kolehiyo mahimo usab nga usa ka maayong paagi sa paghimo sa proseso sa networking ingon man usab sa pagbutyag sa unadvertised internships.