Kon Unsaon Paggamit ang mga Pagsulay sa Personalidad
Ang mga pagsulay sa personalidad mapuslanon sa transisyon nga mga gutlo sa imong karera. Kon nangita ka sa imong unang trabaho o interesado sa usa ka kausaban sa mga dalan sa trabaho, usa ka pagsulay usa ka maayong paagi sa pagtimbang-timbang kon unsa nga matang sa mga karera ang maayo alang kanimo.
Kung nahibal-an na nimo unsa nga matang sa karera imong gusto, usa ka career o personalidad nga pagsulay mahimo pa nga makatabang. Makapakita sila kanimo kung kinahanglan nimo ang dugang pagbansay o kasinatian. Mahimo usab nila nga ipakita kanimo unsa nga mga katakos nga anaa kanimo nga maghimo kanimo nga usa ka lig-on nga kandidato. Makatabang kini kanimo sa pagsulat sa mas espesipikong mga resume ug cover letter.
Hinuon, importante nga hinumdoman nga walay bisan usa sa mga pagsulay nga makahatag kanimo sa usa ka tino nga tubag kon unsay imong buhaton sa imong kinabuhi. Hinunoa, kinahanglan mo nga gamiton kini isip usa ka himan aron makamugna og mga pahibalo nga nahibal-an ug makita kini isip usa ka bahin sa imong overall career planning.
Gasto ug Pagkaayo sa mga Pagsulay
Adunay nagkalainlain nga mga pasulit sa career assessment ug personal nga mga gamit nga anaa sa internet. Daghan ang gawasnon , ang uban nagpabayad alang sa tanan o sa pipila ka bahin sa pagsulay. Sa dili pa nimo sugdan ang career assessment - ug paggahin og panahon sa paghimo niini - susihon kini aron makita kung unsang bayranan, kung aduna man, adunay.
Sa diha nga ikaw magkuha sa usa ka libre nga career assessment o personality test, hinumdumi nga ang pipila niining mga pagsulay dili validated sa siyensiya.
Bisan pa niana, kini dali ug sayon nga makuha ug makahatag kanimo og pagsabut kon unsa nga matang sa trabaho ang mahimo nimo nga buhaton ug unsa nga mga trabaho ang usa ka maayong panagsama alang kanimo.
Ang Career and Personalidad nagsulay sa pagtabang kanimo sa pagpangita sa husto nga Job
Ang mga pagsulay naglakip sa Ten Item Personality Index, usa ka mubo, 10 nga pagtu-on sa pangutana nga nag-sukod sa mga kinaiya sa personalidad, ngadto sa Myers-Briggs Type Indicator nga usa sa mga top-rated nga mga personal nga mga pagsulay nga makatabang sa pag-assess sa imong personalidad nga klase ug makatabang sa pag-usisa sa career options.
Adunay nagkalainlaing mga pagsulay nga nagsukod sa imong salabutan o kahibalo, pag-imbento sa imong mga kahanas ug pagtimbang-timbang sa imong abilidad nga magmalampuson sa usa ka karera.
- Mga Pagsulay sa Aptitude
Ang mga eksamen sa katakus nagsukod sa imong abilidad sa pag-angkon og kahanas o pagbuhat sa usa ka partikular nga matang sa trabaho. Kini ang mga tipo sa mga pagsulay nga gigamit sa mga agalon sa pag -screen sa mga kandidato alang sa trabaho. Ang pagsusi sa kaugalingon ug ang mga eksamen sa abilidad anaa sa internet ug, sa daghang mga kaso, gawasnon. Ang mga pagsulay anaa sa halos matag hilisgutan. Adunay mga pagsulay aron mahibal-an kung aduna ka bay katakus alang sa halin o alang sa firefighting, pananglitan. - Mga Pagsulay sa Karera
Ang mga pagsulay sa trabaho gigamit sa paghatag og usa ka timailhan kung unsang mga trabaho ang nahiuyon sa imong personal nga pagkatawo ug diin nga mga propesyon adunay katakus alang kanimo. Makuha nimo ang dali nga pagsulay sa internet ug makakuha og dihadiha nga resulta o kuhaon ang mas daghan (ug propesyonal) nga mga pagsulay aron mahibal-an kung unsa nga mga karera ang mahimong makapainteres kanimo. - Mga Pagsulay sa Kaalam (IQ)
Ang mga pagsusi sa intelihensya nagsukod sa imong pag-obra sa intelektwal, o sa klaro nga pinulongan, kung unsa ikaw ka maalamon. Gidisenyo kini sa pagsukod sa kahibalo sa usa ka indibidwal. Ang intelihente nga quotient sa usa ka tawo (IQ) usa ka sukod sa paniktik nga nakuha gikan sa mga resulta sa labi nga gidisenyo nga mga pagsulay. Ang quotient natino pinaagi sa pagbahin sa edad sa hunahuna sa usa ka tawo pinaagi sa iyang kronolohikal nga edad ug pagpadaghan sa resulta sa 100.
- Mga Inventory
Ang mga imbentaryo mao ang mga checklist nga imong magamit aron mahibal-an ang mga butang nga imong giasoy sa - ug wala nimo mahimo. Gitandi nila kung giunsa sa imong mga interes ang nahiuyon sa ubang mga tawo nga gigamit sa pipila ka mga trabaho. Ang mga imbentaryo sa karera, sama sa Strong Interest Inventory , naghatag og usa ka katingbanan sa imong mga dapit nga interesado ug mga trabaho nga mohaum sa imong mga interes. - Personal nga Pagsulay
Ang mga pagsulay sa personalidad ug ubang mga sikolohikal nga pagsulay nagsukod sa imong personal nga mga kinaiya , imong emosyonal nga pagkagama, ug ang imong kalig-on. Kanunay kini nga gigamit sa mga gibansay nga mga magtatambag sa karera isip usa ka galamiton sa self-assessment nga bahin sa proseso sa pagplano sa career . Pipila niini nga mga pagsulay mahimong personal nga hubaron sa internet, ang uban nagkinahanglan og magtatambag sa paghubad niini.