Kon ikaw makakuha og usa ka pagtaas o promosyon , sa kinatibuk-an gihatagan ka sa pagdugang sa imong tinuig nga sweldo o usa ka pagdugang sa imong inadlaw nga suhol. Sa bisan unsang paagi, ang gidaghanon mahimo nga maayo diha sa papel. Sa pagpauli sa balay, makahimo ka og usa ka detalyado nga plano alang sa unsay imong buhaton sa maong kwarta o kung unsa ang gusto nimong ibutang sa imong bag-o, daku nga sweldo.
Apan sa diha nga ang unang bag-ong suweldo magalibut, mahimong mahigawad ka. Ang dakong kantidad nga imong gilauman nawala, apan ang pag-usbaw sa suweldo sa balay mas gamay kay sa imong gihunahuna. Sa ubos, among ipasabut unsaon nga masabtan ang imong sweldo ug mahibal-an kung asa moadto ang tanan mong kinitaan.
01 Ang Imong Pagpataas ug Buhis
Gawas kon ikaw duol sa pagbalhin sa usa ka tax bracket, ang imong tax rate (o porsyento sa buhis) dili moadto.
Bisan pa, ang kantidad sa mga buhis nga gikuha gikan sa imong suweldo mosaka, tungod sa imong pagpataas. Hinumdomi, ang mga buhis nga gikuha gikan sa imong tseke usa ka porsyento sa imong kinatibuk-ang sweldo, busa kung ang imong sweldo mosaka, mao usab ang imong buhis.
Mahimo nimo nga limitahan ang kantidad nga imong gibayad sa buhis. Pag-usisa sa mga kapilian sa pagpakunhod sa imong buhis sa kinitaan , sama sa pagdugang sa imong mga kontribusyon sa pagretiro o pagbukas sa usa ka flexible accounts sa paggasto atol sa open enrollment. Kini nga mga kapilian makapaubos sa kantidad nga imong gibayad sa mga buhis sukad nga ang duha gipaubos gikan sa imong pay pre-tax. Hinoon, dili kini makapataas sa imong balayranan nga balayranan, ang kantidad nga imong ibayad sa buhis.
02 Ang Imong Pagpataas ug Pag-retiro
Daghang mga tawo ang wala maghunahuna nga ang ilang kontribusyon sa pagretiro moadto sa dihang sila mag-uswag. Ang imong kontribusyon sa pagretiro usa ka porsyento sa imong gross pay. Nagpasabut kini nga samtang ang imong pagtaas sa suweldo, ang imong mga kontribusyon sa pagretiro usab molambo. Kon bag-ohay lang nga nakadawat ka og usa ka pagtaas ug nahigawad nga ang imong balayranan nga bayad wala magdugang nga kadako, sulayi ang pagdugang sa imong kontribusyon sa pagretiro. Hinumdomi ang mga limitasyon sa kontribusyon sa 401 (k) s ug IRAs.
Ang mga eksperto nag-ingon nga kinahanglan mo nga mohatag og bisan gamay nga porsyento nga ang imong amo adunay katugbang sa imong 401 (k), ug ang mga potensyal nga kontribusyon sa usa ka IRA, apan mahimo ka usab nga makatampo og labaw sa imong pagtaas. Mao kini ang pinakamaayo nga panahon aron madugangan ang imong mga kontribusyon sa pagretiro tungod kay dili nimo malimtan ang salapi.
Kini nagpahigayon sa imong pagtaas sa pagtrabaho alang kanimo ug sa imong kaugmaon. Mahimong makapahigawad kini tungod kay dili nimo makita ang pag-uswag karon, apan malipay ka nga gipataas ang imong kontribusyon kung panahon na nga moretiro.
03 Paggasto sa Imong Pagpataas
Daghang tawo ang nagagasto kutob sa ilang kinitaan, dili igsapayan kung unsa ka dako ang ilang gidala sa balay nga bayad sa balay. Sa diha nga una nimo nga makuha ang imong pagtaas, mahimo nga ikaw matingala nga ikaw moagi sa imong salapi sama ka dali sama sa imong gibuhat sa wala ka pa gipataas.
Mahimo nimo makita ang imong kaugalingon sa sitwasyon diin ikaw naghimo sa usa ka maayong sweldo, apan sa usa ka paagi ikaw naglisud gihapon. Bisag unsa pa ka daghan ang imong kinitaan, kinahanglan ka magpabilin sa usa ka binulan nga badyet aron maseguro nga dili ka mogasto sa tanan nga imong kinitaan ug nga magpabilin ka sa imong pinansyal nga mga tumong, dili lang mogasto sa tanan nga dugang nga salapi nga imong nakuha.
Bisan tuod gusto nimo nga ibutang ang una nga paycheck human sa usa ka pagpataas, importante nga mag-adjust, ug magpabilin, usa ka mahimo nga badyet. Sa higayon nga imong nahibal-an ang imong pay-home pay, makahimo ka og usa ka lig-on nga badyet, nga makapugong sa imong pagbati sama nga wala ka'y ipakita sa imong kahago. Mahimo usab nimo ibutang ang sobra nga kwarta ug ibutang kini ngadto sa mas dako nga tumong sa panalapi, sama sa pagkuha gikan sa utang o pag-igo sa usa ka dako nga tumong sa savings, o gani pagpalit og usa ka panimalay.
Kung ikaw ubos sa trabaho, mahimo ka nga makahimo sa igo aron makalabay, apan kinahanglan nimo ang hustong badyet hangtud nga makuha nimo ang imong mga panalapi balik sa dalan. Mahimo kini nga trabaho ug oras, apan ang paghimo niini karon makahimo nga mas sayon ang pag-focus sa imong karera ug uban pang bahin sa imong kinabuhi sa umaabot.
04 Pag-amping sa Imong Pagpataas
Sa higayon nga makakuha ka sa usa ka promosyon o pagtaas , importante nga padayon nga magtrabaho og maayo ug maghupot og usa ka positibo nga kinaiya, ang mga butang nga tingali nakaangkon kanimo sa usa ka pagtaas sa unang dapit. Makatabang lamang kini kanimo nga magpadayon sa pag-uswag sa kompaniya ug sa pagdugang sa imong kita nga gahum.
Hinumdomi usab nga walay garantiya nga walay trabaho, bisan kung bag-ohay lang nakadawat ka usa ka pagpataas. Busa kanunay nga usa ka maayo nga ideya nga mahimong andam sa pag-usab sa mga trabaho ug paghupot sa tanan nimo nga mga kahanas sa kasamtangan. Usab, siguroha nga ang imong pondo sa pang-emerhensiya makalangkob sa dili mokubos sa 6 ka bulan nga mga galastuhan sa kinabuhi, sa ingon nga paagi kon ikaw mawad-an sa imong trabaho sa linya, dili ka mapugos sa utang aron magpabilin nga naglutaw.