Kadtong labing naapektuhan sa mga miyembro, mga superbisor, mga direktang taho sa pagbag-o - mahimo nga mahibal-an daan sa usa ka pormal nga kompaniya sa kompaniya sa kompaniya aron sila makasuporta sa hapsay nga pagbag-o sulod sa estraktura sa organisasyon.
Depende sa kinaiyahan sa industriya ug sa posisyon, ang balita mahimo usab nga ipaambit sa website sa kompaniya. Kung adunay usa nga gipasiugda sa sulod sa posisyon sa C-level , ang media mahimo usab nga pahibaloon.
Mga Sugyot sa Pagpahibalo sa Pag-uswag
Sa higayon nga ang usa ka promosyon sa trabaho nga gitanyag ug gidawat sa usa ka empleyado, ang balita kasagarang ipaambit sa usa ka email nga mensahe ngadto sa kompaniya. Ang anunsyo sa promosyon mahimo ipadala sa Human Resources o sa pagdumala sa departamento diin ang empleyado magtrabaho. Ania ang unsay hunahunaon kung kanus-a nagsulat ka sa usa ka email sa promosyon sa trabaho:
- Ang usa ka pahibalo sa promosyon kinahanglan maglakip sa pipila ka mga punto aron epektibong ipasabut ang pagpili sa pagpili sa komite sa pagpauswag, pagpalambo ug pagsuporta sa pinili nga empleyado sa iyang bag-ong posisyon, ug sa pagpahalipay kanila sa ilang nahimo.
- Sa pagsulat sa usa ka pahibalo sa promosyon, siguroha nga iapil ang usa ka mubo nga sumaryo sa daan ug bag-o nga papel sa empleyado, ug paghisgut sa bisan unsa nga nahimo nga may kalambigitan sa panahon sa ilang paghupot sa kompanya. Sa pagkatinuod, ikaw nagsulti sa "istorya" sa kasaysayan sa empleyado sa imong organisasyon aron hatagan og katarungan ang ilang promosyon. Importante kini nga buhaton kung ang empleyado usa sa daghang mga kandidato alang sa promosyon.
- Kini angayan nga ilakip ang pipila ka impormasyon sa background sama sa edukasyon sa empleyado ug mga sertipiko. Sa konklusyon, gusto nimo nga awhagon ang matag usa nga abiabi ug pahalipayan sila sa ilang bag-ong posisyon.
Ang mosunod mao ang mga panig-ingnan sa mga anunsyo sa promosyon nga gipadala ngadto sa kawani sa kompanya pinaagi sa email
Pagpahibalo sa Pagpahibalo Panig-ingnan # 1
Subject Line: Jane Doe, Direktor sa Marketing
Nalipay kami nga ipahibalo ang promosyon ni Jane Doe ngadto sa Director of Marketing sa departamento sa Corporate Communications. Si Jane miduyog sa kompaniya lima ka tuig na ang milabay ug miuswag pinaagi sa mas daghang mga responsable nga mga posisyon sa mga departamento sa Advertising ug Sales, diin siya adunay usa ka importante nga papel sa panahon sa atong pagbag-o sa atong bag-ong naangkon nga digital sales ug marketing technology.
Sa ingon si Jane nagdala og daghang kasinatian sa departamento sa Corporate Communications, ug kami naghinamhinam sa iyang bag-ong papel sa kompaniya.
Palihug apil kami sa pag-abiabi ni Jane sa Corporate Communications ug gipahalipayan siya sa iyang promosyon.
Labing Maayo,
Marian Smith
Executive Director, Corporate Communications
Pagpahibalo sa Pagpahibalo Panig-ingnan # 2
Subject Line: Joe Smith, Regional Manager
Nalipay kami nga ipahibalo ang promosyon ni Joe Smith ngadto sa Regional Manager sa among mga operasyon sa Northeast. Si Joe nakig-uban sa XYZ Company sulod sa 8 ka tuig, nga nianang panahona siya adunay mga posisyon sa mga halin ug pagdumala, nga nagpamatuod sa iyang kaugalingon nga usa ka committed nga tigpasiugda sa kompaniya.
Si Joe miadto sa XYZ gikan sa laing retailer ug nagdala uban kaniya sa kusog ug kahinam nga padayon niyang gigamit samtang nagdala sa iyang mga empleyado aron padayon nga mapalambo ang ilang mga numero sa pagbaligya.
Ang iyang kasinatian sa negosyo naghatag kaniya sa kinatibuk-ang pagsabot kon unsaon pagpauswag sa pagkatagbaw sa customer, ug ang iyang abilidad sa pagdasig sa iyang team nagdala sa iyang padayon nga kalampusan sa Connecticut.
Samtang ang mga opisina sa Connecticut mawala kaniya, palihug apil kami sa pag-abiabi ni Joe sa Boston, ug sa pagpahalipay kaniya sa iyang bag-ong posisyon.
Maayo,
Mary O'Hara
Director, XYZ Company
Template sa Pagpahibalo sa Promotion
Ania ang usa ka generic nga sulat nga mahimo nimong ipahiangay alang sa imong kaugalingon nga anunsyo sa promosyon. Idugang ang importante nga mga detalye mahitungod sa empleyado ug unsa ang iyang gidala sa bag-ong posisyon.
Subject Line: Firstname Lastname - Bag-ong Posisyon
Nalipay ko nga ipahibalo ang promosyon sa [Firstname Lastname] gikan sa [Daang Katungdanan] ngadto sa [Bag-ong Katungdanan]. Ang [Firstname] kauban sa [Ngalan sa Kompanya] alang sa [X ka tuig] ug nagtrabaho sa [insert Names sa Departamento / Posisyon].
Pag-angkon niini nga bag-ong mga responsibilidad [lista].
[Firstname] mitambong [Ngalan sa Unibersidad] ug miadto sa [Ngalan sa Kompanya] human sa gradwasyon.
Atol sa iyang pagpanarbaho dinhi, ang [Firstname] nagpatuman sa mga protocol nga adunay mas maayo nga kahusayan sa [Ngalan sa mga departamento] ug kanunay nga giila alang sa talagsaon nga kalampusan.
Palihug apil ako sa pagpahalipay sa Unang Ngalan sa iyang pag-promote ug pag-abiabi kaniya sa New Department / Posisyon.
Maayo nga Pagbati,
Ngalan
Titulo
Dugang pa mahitungod sa Mga Promosyon: Pagsulat Sulat sa Empleyado | Mga Sugyot sa Malampuson nga Pakighinabi alang sa usa ka Promotion