Tungod kay wala ka mahibal-an unsa ang mahitabo kon ikaw magsugod sa usa ka bag-ong trabaho, kini adunay maayong pagsabut sa pagbiya sa usa ka trabaho sa pinakamaayo nga mga pulong nga mahimo nimo .
Bisag maayo ang imong pagsusi sa kompaniya, sa imong umaabot nga manedyer, ug sa imong mga katrabaho, kutob sa imong maarangan, ang trabaho dili tingali ingon sa imong gihunahuna nga kini ug ang pagtrabaho alang sa kompaniya dili tingali ang imong gipaabut.
Kini mahitabo, apan sa dili ka pa mangayo sa imong kanhi trabaho balik nga sigurado nga gusto nimo kini. Bisan kon makabalik ka, ug dili ka makahimo, hunahunaa kung nganong nakahukom ka nga biyaan ang imong amo. Kon walay nausab, gawas sa dili nimo gusto sa imong bag-ong trabaho , tingali mas maayo nga ipadayon nimo ang imong trabaho sa pagpangita sa usa ka posisyon nga mas maayo nga angay.
Angay ba Nimong Ipangayo ang Imong Pagbalik?
Makatarunganon ba nga ipangayo ang imong trabaho? Ikaw miluwat sa usa ka rason. Ang kamatuuran ba nga ang bag-ong trabaho dili maayo nga katarungan sa pagbalik sa usa ka sitwasyon nga bag-o lang nimong gibiyaan? O, makatarunganon ba nga mangita og lain nga bag-ong trabaho ug magpadayon?
Timbanga ang mga kalamposan ug kahuyangan. Paghimo og usa ka lista kung nganong mibiya ka ug dayon paghimo og lain nga lista kon unsa ang mga kaayohan kon ikaw mobalik.
Kon ang mga pros makalabaw sa kalainan, hunahunaa ang pagpangayo sa imong daan nga trabaho balik o alang sa bag-ong trabaho sa imong kanhing amo.
Ang Ginoo ba Mag-uli Kanimo?
Ayaw hunahunaa nga ang kompaniya mogasto kanimo bisan pa kon sila nahigugma sa trabaho nga imong gibuhat. Ang imong posisyon tingali napuno na. Bisan kon dili kini, mas gusto nila nga magsugod uban sa laing tawo.
Adunay mga pangutana mahitungod sa imong pasalig sa kompaniya ug kung moundang ka pag usab sa sunod higayon nga makakuha ka og tanyag nga trabaho .
Kung ang kompaniya andam sa paghunahuna pag-usab kanimo, tingali kinahanglan nimo nga ibaligya ang imong kaugalingon sa kompaniya ug himoon nga ang usa ka maayo nga ideya nga ibalik kanimo.
Pag-andam sa pagpatin-aw kung nganong mibiya ka, unsa ang wala magtrabaho sa bag-ong kompaniya, ug nganong gusto nimo nga mobalik. Pag-andam usab sa pagpakita sa kompaniya kung nganong mas bentaha kini alang kanila aron mahibalik kanimo, ug unsaon nimo pagpakita nga ikaw mapasaligon sa pagpabilin niini nga panahon.
Unsaon Pagpangita sa Imong Pagbalik ni Job
Ania ang mga tip nga imong magamit aron sa pagsulay sa pagkuha sa imong daan nga trabaho balik:
Pasundayag sa Maghimaya. Sa dili pa ikaw mobiya, buhata ang tanan nga imong mahimo aron masiguro ang imong paghatag sa maayong mga kondisyon . Ania ang tambag kon unsaon pagbiya gikan sa trabaho . Ang pagbiya sa pinakamaayo nga termino nga posible makatabang kanimo sa pagbantay sa usa ka tiil diha sa pultahan sa kompaniya ug sa imong mga kahigayonan nga mabag-o. Kon dili ka mobiya sa labing maayo nga mga termino, tingali lisud nga mapasig-uli. Mahimo nimong tugutan ang imong kanhing manedyer nga sulayan ug hapsay ang mga butang.
Magpadayon sa Pag-uswag sa mga Katabang. Padayon sa pakig-uban sa imong kanhing mga kaubanan. Sumpaysumpaya sila sa LinkedIn, Facebook, Twitter, ug Google+.
Ipadala ang usa ka email sa usa ka higayon aron masusi kon giunsa nila kini gibuhat. Pagbaton og kape ug paniudto usahay. Kon mas konektado ka, ang mas sayon mahimo nga mobalik. Kon mas lig-on ang imong personal nga mga koneksyon, mas lagmit nga ikaw pagabalikon.
Magpabilin nga Lig-on sa Kompanya. Gawas pa sa pagpakigkontak sa imong kanhing mga kauban, magpabilin nga konektado sa kompaniya. Kon ang kompaniya adunay usa ka LinkedIn Group moapil niini, sunda ang LinkedIn page sa kompaniya, sama sa kompanya nga Facebook nga pahina, ug sunda ang kompanya sa Twitter. Kung adunay usa ka corporate alumni network alang sa imong kanhing amo, apil niini. Kon labi ka nga magpabilin kanimo, mas maayo ang imong kahigayonan sa pagbalik.
Paghimo og Desisyon. Ayaw paghimo'g dinalidaling desisyon. Siguruha nga gusto ka nga mobalik. Ayaw pagbalik tungod kay kini ang dalan sa dili kaayo pagsupak ug mas sayon nga ipangutana ang imong trabaho kay sa pagsugod sa imong pagpangita sa trabaho.
Siguroha nga kini ang husto nga lakang gikan sa usa ka karera ug personal nga panglantaw.
Pangayo alang sa Imong Job. Kung nakahukom ka nga gusto ka nga mobalik sa trabaho alang sa imong kanhing amo, makahangyo ka sa usa ka tawo nga miting o mopadala sa usa ka sulat o mensahe sa email nga nangayo sa imong trabaho balik. Ania ang usa ka sampol nga sulat aron sa pagpangayo sa imong trabaho balik ug sa usa ka template nga imong ma-edit aron mohaum sa imong mga personal nga kahimtang.
Unsay Imong Mahimo? Susiha ang ubang mga trabaho sa kompaniya. Kon ang imong trabaho napuno, pangutana mahitungod sa ubang mga pagbukas nga mahimo nimo nga kwalipikado. Ang mga kompaniya lagmit nga maghunahuna sa pagbag-o sa mga ex-empleyado nga adunay maayo nga trabaho alang kanila kaniadto. Aduna pa gani usa ka posisyon nga usa ka mas maayo nga katakus kay sa trabaho nga imong gibiyaan.
Pag-andam nga Ipasabut. Pag-andam sa pagtubag sa mga pangutana - daghang mga pangutana. Pag-andam sa mga tubag sa mga pangutana kung nganong mo-undang ka, nganong gusto nimo ang imong trabaho balik, ug kung nganong ang kompaniya kinahanglan nga magbag-o kanimo. Kinahanglan nimo nga makombinsir ug ibaligya ang kompanya sa paghatag kanimo sa ikaduhang higayon.
Pagbaton og Plano B. Pagbalik sa imong kanhi nga posisyon mahimo nga dili usa ka kapilian. Pagbaton og plano nga pangandam ug pag-andam sa pagsugod sa usa ka bag-ong pagpangita sa trabaho. Ania ang mga pahimangno kung unsa ang buhaton kung ang usa ka bag-ong trabaho dili molampos . Bisan tuod lisud nga isulti nga dili, mahimo nga mas maayo sa kadugayan nga maghunahuna sa ubang mga kapilian, ug sa pagpadayon sa dalan sa imong karera imbis nga paatras.
Unsa ang Buhaton sa Sunod: Unsaon Pag-resign Gikan sa Trabaho nga Nagsugod Ka lang