Mga Sugyot ug Tambag sa Pagpagawas sa Bag-ong Trabaho
Kon naghunahuna ka nga moundang sa usa ka trabaho nga bag-o ka na nga gisugdan, siguruha nga hunahunaon kini pag-usab, ug hunahunaa kini nga mga rason nga dili dayon moundang , sa dili pa mohimo sa imong katapusang desisyon.
Siguruha nga sigurado nga gusto ka nga moundang sa dili pa nimo kini hisgutan. Tungod kay ang imong amo tingali migahin og igo nga panahon sa pagpangrekrut ug pag-orden kanimo, ang imong superbisor lagmit nga dili malipay nga makadungog mahitungod sa imong pagbiya.
Bisan pa niana, kinahanglan nimo nga buhaton ang labing maayo alang kanimo ug dili magpabilin nga mao ang bugtong kapilian. Mas maayo pa nga mohunong kay sa magpabilin, mao nga ang kompanya dili mamuhunan bisan unsa nga mga kahinguhaan sa pagkuha kanimo sakay ug pagbansay kanimo. Sa ingon niana, ikaw ug ang imong amo magsugod na.
Ang Labing Maayong Paagi sa Pag-undang sa Trabaho nga Nagsugod Ka lang
Kon ang imong resignasyon dili kalikayan, kinahanglan nga buhaton nimo ang labing maayo nga moluwat sa mataktikanhon nga pamaagi aron dili kinahanglan nga sunugon ang bisan unsang mga taytayan. Ribyuha kini nga mga tip sa paghunong sa usa ka bag-ong trabaho ingon nga maayo.
Hatagi ang Nahiangay nga Bantay
Kon mahimo, hatagig igo nga pahibalo ang imong amo bahin sa imong gusto nga pagbiya. Konsultaha ang handbook sa empleyado alang sa imong organisasyon aron mahibal-an ang minimum nga gikinahanglan nga pahibalo, nga kasagaran duha ka semana depende sa matang sa trabaho.
Hinuon, itanyag ang kinatibuk-an nga pahibalo kon mahimo nimo kini mapadali. Dili kini madawat, kon makatabang ka niini, sa paghatag dili kaayo makit-an tungod lang kay kulang ang panahon sa organisasyon.
Kadaghanan sa mga agalon dili buot nga magpabilin kanimo sulod sa sobra nga panahon human sa imong pagbiya, apan mapasalamaton sa lihok sa maayong pagtoo.
Kon ikaw adunay kontrata sa pagpanarbaho, ang gidaghanon sa pahibalo nga gikinahanglan mahimo nga ilista didto.
Unsaon Pagluwat
Sa higayon nga nakahukom ka nga mo-resign, pag-atubang sa pakigtagbo sa imong superbisor aron imong mahisgutan ang imong pagbiya sa personal. Pag- andam sa pagpatin-aw nganong mobiya ka . Kung mahimo, ipaambit ang mga rason nga nakasentro sa mga elemento sa trabaho nga dili mohaum sa imong mga kahibalo o interes. Kinahanglan nimo likayan ang bisan unsa nga dulumtanan nga mga pamahayag mahitungod sa imong recruiter o bisan unsang mga kawani.
Pagdala sa usa ka sinulat nga sulat sa pagbiya uban kanimo nga naghisgot sa imong gilauman nga katapusang adlaw sa trabaho. Ang imong sulat kinahanglan nga mubo, matinahuron, ug propesyonal. Likayi ang paghimo sa bisan unsa nga negatibo nga mga komentaryo nga tingali mobalik aron sa pagsamok kanimo, ilabi na kon kini gipadala pinaagi sa pagsulat.
Kung dugay ka na nga nakakat-on sa pipila ka bililhong impormasyon, itanyag aron makatabang sa pagbansay sa imong manununod. Sa makausa pa, ang imong amo tingali mokunhod apan mahimong mapasalamatan ang imong kiling nga makatabang.
Tagda ang mga Kapilian sa Pagpabilin
Makahimo ka ba og usa ka butang? Kon mahanduraw nimo ang usa ka paagi nga ang imong posisyon mahimo nga mausab aron mohaum sa imong mga gusto, nan tingali imong ikonsiderar kini mahitungod niini. Ang imong superbisor mahimo nga mosugyot og pipila ka posible nga kapuy-an. Ang uban nga mga amo tingali mag-isip kanimo sa laing trabaho nga bakante sa kompaniya kon ikaw bukas sa maong panaghisgot.
Kinahanglan ba nga magpabilin sa makadiyot? Sa pipila ka mga kaso, ilabi na kon adunay problema sa pag-landing sa usa ka trabaho o pagpadayon sa usa ka trabaho, tingali usa ka maayo nga ideya nga isakay ang inisyal nga reaksyon ngadto sa usa ka bag-ong trabaho. Mahimo nimo masabtan nga ang trabaho mas madanihon kaysa una nga imong gipaabut human sa duha o tulo ka bulan nga adjustment. Kung adunay lain nga mga rason nga gusto nimo nga magpabilin, sama sa mga tawo o sa mga kaayohan, mahimo nga angayan nga hatagan ang trabaho sa usa ka higayon.
Makita ba nimo ang bag-ong trabaho? Ang laing kapilian mao ang pagsugod dayon sa pagpangayam sa trabaho samtang nagtrabaho gihapon. Dali ka makahimo sa pagsumpay sa usa ka bag-ong posisyon, dayon ibalik ang imong pagbiya. Pag-andam sa pagtubag sa mga pangutana sa interbyu kung nganong mobiya ka sa trabaho kon magsugod ka sa pag-interbyu, apan ayaw paghatag og gibug-aton. Ang pag-hire sa mga manedyer nakasabut nga usahay ang mga trabaho dili maayo nga angay.
Sulayi nga Dili Himoon Kini
Dili igsapayan kon ikaw magpabilin o maglakaw, ayaw kabalaka mahitungod niini. Usahay, ang trabaho nga imong gisulayan dili mao ang imong gipaabut. Mahimo nga gibaligya ka sa kompanya kon unsa ka dako ang usa ka dapit nga mahimo kini, ug kini dili mahimo. Kini mahitabo, ug ang pinakamaayo nga buhaton mao ang pagsulat niini aron makasinati ug magpadayon.
Mga Pananglitan sa Kon Unsay Iingon: Pananglitan sa Sulat nga Gikan sa Trabaho nga Nagsugod Ka lang | Unsa ang isulti sa Dihang Mobiya ka sa Imong Job