Pag-atiman sa Mga Sukaranan Una
Kung hapit na nimo ihatag ang imong resignation o bag-ohay lang nga nakadawat ka og pink slip, mahinungdanon ang pag-andam sa pagbiya ug pag-andam sa pagpahigayon sa pagpangita sa trabaho. Pag-atiman sa mga batakang panguna ug pag-check sa eligibility alang sa pagpadayon sa mga benepisyo sa seguro sa panglawas ug kinabuhi, natigom nga bayad sa bakasyon, wala magamit nga sakit nga bayad, ug uban pa nga pagbayad nga gitapos nga mga empleyado mahimong adunay katungod.
Hinumdomi, nga mahimong adunay usa ka lag sa taliwala sa panahon nga ang imong kasamtangan nga sakyanan sa seguro sa panglawas matapos ug magsugod ang usa ka bag-ong palisiya. Kon natapos ka na, pangutan-a ang imong amo bahin sa pagka-angay alang sa padayon nga pagtabon pinaagi sa COBRA ug pag-file dayon alang sa pagkawalay trabaho . Mahimo ka nga maka-file sa telepono o online. Usab, susihon ang plano sa Marketplace Insurance (Obamacare) sa gobyerno.
Kung ang kahimtang sa imong trabaho dili mabalhinon ug dili ka sigurado kung aduna ka pa'y trabaho ugma, pangandam sa pagsugod sa pagpangita sa trabaho karon.
Hinumdomi, wala ka'y obligasyon nga modawat sa usa ka bag-ong posisyon kung makakuha ka og tanyag. Dugang pa, dili gayud masakit aron makita kung unsa ang anaa ug, wala ka mahibalo, mahimo ka nga makakuha og tanyag nga dili nimo madumili!
Unsaon Pag-andam alang sa Pagpangita sa Trabaho
- Mga Resume ug Mga Sulat nga Hugpong: Importante nga adunay maayo nga gisulat nga resume ug mapugsanong mga cover nga mga letra. Sa yano, nagpadayon ang pagtabang nga makapa-interbyu kanato. Ang usa ka cover nga sulat sa kasagaran ang imong unang sinulat nga kontak sa usa ka potensyal nga amo, nga naghimo sa usa ka kritikal nga unang impresyon. Gamita ang Gitudlo sa Gipulihan ug Gisuspenso nga Sulat aron maseguro nga ang imong mga sulat sa pagpangita sa trabaho maoy labing maayo.
- Mga reperensiya: Pagplano sa unahan ug paghimo og lista sa mga pakisayran ug pipila ka mga sulat sa mga rekomendasyon, busa andam ka kon ang usa ka prospective employer mohangyo kanila. Pagkuha og kasayuran sa kontak alang sa imong mga katrabaho, mga tigbaligya, mga kustomer, ug uban pa aron imong maangkon kini alang sa umaabot nga mga katuyoan sa networking.
- Impormasyon sa Pag-kontak : Paggamit sa impormasyon sa pagkontak sa dili trabaho alang sa tanan nimo nga komunikasyon sa pagpangita sa trabaho. Nianang paagiha, kung ang imong pag-access maputol sa trabaho, mahimo ka usab nga makab-ot pinaagi sa pag-home phone o cellphone nga may voice mail aron ang mga potensyal nga mga agalon makaabot kanimo o sa usa ka dili trabaho nga email.
- Pangatarungan alang sa Pag-undang: Kon ikaw mohunong, o nagplano sa pag-undang, pag-andam uban sa usa ka tubag alang sa mga tig-interbyu kinsa gusto nga mahibal-an nganong ikaw miluwat.
- Nabalaka ba sa Pagkahigmata? Ibutang ang kompidensyal para sa mga trabaho online. Adunay mga paagi sa pagpabilin nga kompidensiyal sa pagpangita sa imong trabaho ug pagpanalipod sa imong pagkatawo gikan sa pipila ka mga amo ug mga recruiters.
- Ayaw Pagbiya sa Luyo: Limpyo ang imong computer. Pagtangtang sa personal nga mga file ug email, ug dad-a ang imong personal nga mga gamit
Sa katapusan, kung mag-resign ka, kanunay ibilin ang pinakamaayo nga mga termino nga mahimo nimo ug ayaw pagsunog sa bisan unsang mga taytayan. Tugoti nga mahibal-an daan sa kompaniya nga ikaw mobiya, ipahibalo kanila kung ngano (ingon nga diplomatically possible) ug pasalamati sila tungod kay adunay oportunidad nga magtrabaho didto.