Unsa ang kinahanglan nimo nga buhaton sa dili ka pa mobiya sa imong posisyon ug sa dili madugay nga kanhi amo? Nganong ang imong pagbiya naghimo sa usa ka kalainan? Ang maayo nga pagplano sa imong pagbiya gikan sa usa ka trabaho makatabang sa pagpahapsay sa imong transisyon ngadto sa sunod nga bahin sa imong karera.
Ang pagtapos sa imong mga relasyon uban sa mga superbisor ug mga katrabaho mahimong magpalig-on sa positibo nga mga panglantaw mahitungod sa imong propesyonalismo, ug makatabang kanimo nga makakuha og maayo nga mga pakisayran alang sa umaabut. Ang paglikay sa mga lit-ag makaseguro nga dili ka makadaut sa mga relasyon o makahimo og bisan unsang mga kasaypanan sa imong kompensasyon o benepisyo human sa trabaho.
Kon ikaw nagplano sa unahan, ikaw makahimo sa pagbiya sa maayong mga kondisyon ug sa maayo nga grasya sa kompaniya. Kanunay kana ang pinakamaayo nga paagi sa pagpadayon gikan sa usa ka trabaho, labi na kay tingali kinahanglan nimo ang usa ka pakisayran sa umaabot.
15 Mga Butang nga Buhaton sa Dili pa Mibiya sa Imong Trabaho
Dili tanan niini mapadapat sa tanan, apan kinahanglan nga imong hunahunaon ang pipila niini nga mga butang sa dili ka pa mahuman sa trabaho. Ribyuha ang lista ug siguroha nga natun-an nimo kini sa una.
1. Tabangi ang paghimo sa kausaban nga maayo. Pakigkita sa imong superbisor ug ihalad aron buhaton ang bisan unsa nga posible aron makatabang sa pagpuno sa kahaw-ang nga gihimo sa imong pagbiya. Ihalad aron makatabang sa pagbansay sa tawo kinsa motuman sa imong mga katungdanan.
Paghangyo og input gikan sa imong superbisor kabahin sa mga prayoridad alang sa imong katapusang mga adlaw. Ang imong propesyonalismo sa panahon sa imong nahabilin nga panahon mahinumduman sa dihang ang mga pagsusi sa rekord gihimo sa umaabot.
2. Paghimo og lista sa unsay imong gibuhat sa trabaho. Paghimo og usa ka running list sa imong mga buluhaton matag bulan aron mahimo nimo nga idokumento kini ingon nga konkreto kutob sa mahimo.
Ipakigbahin ang lista uban sa imong manedyer ug ihalad aron repasohon kini uban ni bisan kinsa nga kinahanglan ipahibalo.
3. I-update ang imong resume ug LinkedIn profile. Padayon sa imong resume ug LinkedIn nga profile sa labing bag-o aron ikaw makalihok sa mode sa pagpangita sa trabaho sa madali kung ang panginahanglan o oportunidad makapresentar sa iyang kaugalingon. Mas sayon ang pag-update niini nga mga dokumento sa dihang nagbag-o ka sa trabaho ug ang mga detalye lab-as sa imong hunahuna.
4. Pagsulat og pipila ka mga rekomendasyon. Paghimo sa LinkedIn nga Rekomendasyon alang sa mga superbisor, mga kauban, ug mga nag-unang mga sakop. Ang mga tawo ganahan nga makadawat og mga rekomendasyon, ug kini makatabang kanimo nga makakuha sa imong kaugalingon.
5. Pagkuha og mga rekomendasyon. Pangutan-a ang mga supervisor, mga kustomer, mga subordinate, suppliers, ug mga kaubanan sa paghimo sa rekomendasyon sa LinkedIn samtang ang mga impresyon anaa karon ug ang imong leverage anaa pa sa lugar. Ribyuha kini nga mga tip sa pagpangayo alang sa usa ka reperensya sa pagpanarbaho
6. Luwasa ang mga sampol sa trabaho. Pagbalhin sa pipila ka mga non-proprietary nga mga ehemplo sa imong trabaho ug mga dokumento nga makatabang sa umaabot nga trabaho sa imong computer sa balay o personal nga email. Siguroha nga adunay impormasyon sa pagkontak alang sa mga kauban nga gusto nimo nga makontak. Ang uban nga mga organisasyon mo-eskort kanimo sa imong opisina aron makasulod sa personal nga mga butang ug magputol sa access sa imong kompyuter kon imong sultihan sila nga mobiya ka, busa siguruha nga tipunon kini nga impormasyon sa dili pa nimo i-submit ang imong resignation.
7. Hinumdomi nga magpaubos. Sukli ang tintasyon sa pagsaulog sa imong maayong kapalaran sa pag-landing sa usa ka bag-ong trabaho nga madasigon kaayo sa mga katrabaho. Mahimo ka lang nga magpahilayo sa imong mga higala sa dili madugay.
8. Pagsulti salamat. Paggahin og panahon sa pagpasalamat sa tanan kinsa mitabang kanimo nga magmabungahon sa imong papel. Ang imong pagkamanggihatagon ug pagkamakasarangan mahinumduman. Ang mga nag-inusara nga mga tawo ug ipahayag ang imong pasalamat alang sa ilang suporta sa bisan unsang mga away-away nga partido. Paggahin sa panahon sa pagpadala sa usa ka maayong mensahe sa email ngadto sa mga tawo nga imong gitrabahoan.
9. Hupti kini nga maayo ug matinahuron. Ayaw pagdumala o sungkod. Ang mga tawo adunay taas nga mga panumduman bahin sa pagpanaway, ug wala ka mahibalo kung ang mga pangutana mahitungod sa imong paghimo sa trabaho sa mga umaabot nga mga amo. Bisan kung imong gidumtan ang imong trabaho o ang imong boss, walay hinungdan sa pagsulti niana.
10. Pagkuha og kasayuran sa imong mga ex-employee benefits. Pag-eskedyul og appointment uban sa espesyalista nga benepisyo sulod sa departamento sa Human Resources.
Secure nga kasayuran mahitungod sa bayad sa bakasyon , pagpadayon sa coverage sa panglawas, mga implikasyon alang sa mga plano sa pagretiro, severance pay , kon magamit, ug uban pang mga benepisyo nga magpadayon human sa pag-undang sa trabaho.
11. Ayaw paghunong nga walay plano . Kon naghunahuna ka nga moundang nga walay bag-ong trabaho, susiha ang imong mga alternatibo ug susiha pag-una ang pipila ka mga kapilian. Susiha kini nga mga tip sa unsaon pagsugod sa pagpangita sa trabaho .
12. Ilha ang imong panalapi. Pakigtagbo kauban sa usa ka pinansyal nga tigtambag o representante sa pensyon aron makabaton og tin-aw nga pagsabut sa mga opsyon alang sa pagdala sa 401k ug pension nga pundo. Ania ang mga tipanan sa pagdumala sa usa ka 401k sa diha nga ikaw mag-usab sa mga trabaho .
13. Paghimo og badyet. Kung wala ka'y usa ka bag-ong trabaho nga gilinya, o kung dili ka makagasto og gamay kay sa imong ginabuhat karon, paggahin og panahon sa pagmugna og binulan nga badyet. Tanaa kon unsa ka dugay ang imong mga tinigum kon molungtad ka sa trabaho sa makadiyut.
14. Susiha ang mga benepisyo sa kawalay trabaho. Kung nahilayo ka, hibal-i kung mahimo ka nga makabayad sa kompensasyon sa pagkawalay trabaho ug kuwentahon kung pila ang imong madawat.
15. Kalkulahin ang imong income sa pagretiro. Kon nagplano ka nga moretiro, kuwentaha ang imong mga gasto ug ang imong kinitaan sa tabang sa usa ka pinansyal nga tigtambag. Ania kon unsaon pagkalkulo kung unsa ang imong kinahanglan nga moretiro.