Bayad sa Makasaysayanong Militar

Pagtaas sa Bulanan sa Militar

Sulod sa mga katuigan, ang abereyds nga bayad sa militar ug pederal , anaa sa likod sa sweldo sa komersyal nga sektor sa pribado pinaagi sa gitawag nga pay gap. Depende sa gidaghanon sa edukasyon, panahon sa serbisyo, ug pagpuyo nga dapit sa usa ka tawo sa militar itandi sa sama nga edukasyon sa pribadong sektor, kasagaran ang empleyado sa pribadong sektor adunay mas taas nga suweldo. Pananglitan, ang duha ka mga tawo nga adunay edukasyon sa hayskul mahimo nga mas maayo sa serbisyo sa militar ug sa gobyerno kon itandi sa ilang mga pribadong sector nga katugbang sa aberids.

Kadtong mga gidaghanon gipunting usab sa mga sakop sa mas taas nga edukasyon sulod sa mga serbisyo sa gobyerno nga gitandi sa ilang mga kaubanan sa pribadong sektor. Ang propesyonal (medical, dental, Ph.D.) nga edukado sulod sa serbisyo sa gobyerno naghimo sa mas ubos nga kinitaan kay sa ilang mga sibilyan nga katugbang sa pribadong sektor.

Sukad sa 1976, ang pagbayad sa militar kanunay nga ubos pa kay sa kasarangan nga suhol sa sibilyan alang sa susamang mga trabaho. Tali sa 1980, ug 1998, ang Kongreso nakatabang sa pagbayad sa militar ngadto sa ubos sa kasagaran nga pribadong sector nga gipa-uswag aron maputol ang salapi gikan sa Badyet sa Pagdepensa. Tungod niini nga polisiya, ang "pay gap" misaka ngadto sa record nga 13.5 porsyento. Sa laing pagkasulti, ang mga trabahador sa pribadong sektor naghimo sa abereyds nga 13.5 porsyento nga labaw sa militar nga mga susama nga pagbansay ug kasinatian. Sukad sa Fiscal Year 2000, ang Kongreso nagbag-o sa kini nga polisiya, ug isip resulta, ang "pay gap" tali sa mga miembro sa militar ug sa pribadong sector mikunhod ngadto sa 2.9 porsyento lamang.

Ang tsart sa ubos naghulagway sa tinuig nga pagbayad sa militar, ug ang kasagaran nga pribadong sektor nagpataas sa militar ug sibilyan nga bayad gikan sa 1976 hangtud karon. Mubo nga sulat: Ang gidaghanon nga gipakita alang sa 2002, 2003, 2004, ug 2007 alang sa pagbayad sa pagbayad sa militar mao ang aberids nga porsiyento nga pagtaas, tungod kay niadtong mga katuigan - gitugutan sa Kongreso ang usa ka "target" nga pagpataas sa nagkalainlaing mga marka sa militar nga bayad.

Sa laing pagkasulti, sulod nianang mga tuiga, ang pipila nga nagbayad sa mga grado adunay mas dakong kita kay sa uban.

Makasaysayanong Pay Raise Chart

Tuig Bayad sa Militar
Ipataas ang Porsyento
Taas nga Pribado
Sector Raise
1976 5.0 9.0
1977 4.8 7.0
1978 7.1 6.8
1979 5.5 7.5
1980 7.0 7.8
1981 11.7 9.1
1982 14.3 9.1
1983 4.0 8.1
1984 4.0 5.6
1985 4.0 5.1
1986 3.0 4.4
1987 3.0 4.2
1988 2.0 3.5
1989 4.1 3.5
1990 3.6 4.4
1991 4.1 4.4
1992 4.2 4.2
1993 3.7 3.7
1994 2.2 2.7
1995 2.6 3.1
1996 2.4 2.9
1997 3.0 2.8
1998 2.8 3.3
1999 3.6 3.6
2000 6.2 4.3
2001 4.1 3.2
2002 6.9 4.1
2003 4.7 3.6
2004 4.2 3.1
2005 3.5 3.0
2006 3.1 2.6
2007 2.7 2.2
2008 3.5 3.0
2009 3.9 3.4
2010 3.9 3.0
2011 3.4 2.9
2012 1.6 2.8
2013 1.7 2.8
2014 1.0 2.9
2015 1.0 1.9
2016 1.3 2.3
2017 1.6 ---


Kini nga pagtaas sa suholan sa gobyerno gitino sa pederal nga badyet ug gihimo nga opisyal sa Presidente ug Kongreso matag tuig. Ang pederal nga gobyerno nagtino kung ang batakang mga pay militar sa militar molambo kung unsa nga porsyento, o dili ang dugang alang sa mosunod nga tuig sa panalapi. Ang pag-uswag gibase sa tinuig nga pagtaas sa index cost sa trabaho (ECI) Kini nga pagtaas gitino sa US Department of Labor, Bureau of Labor Statistics (BLS).

Ang indeks sa panarbaho sa panarbaho usa ka quarterly nga pagtuon sa datos sa ekonomiya nga naghisgot sa mga pagbag-o sa gasto sa trabaho alang sa mga negosyo sa ekonomiya sa Estados Unidos. Ang gisugyot nga kantidad sa pagsaka sa sweldo alang sa 2017 mao ang 2.0 sa Employment Cost Index.

Bisan pa, ang Presidente ug Kongreso nagsugyot og 1.6% nga pagtaas sa suweldo sa 2017 nga tuig sugod sa Enero 1, 2017.