Pag-andam alang sa imong interbyu pinaagi sa pagribyu sa matag pangutana ug paghunahuna unsa ang usa ka angay nga tubag, base sa imong kasinatian, kahanas, ug oportunidad sa trabaho.
Dili kinahanglan nga adunay bisan unsa nga husto o sayup nga mga tubag , apan kinahanglan nimo nga hunahunaon ang mga kinahanglanon sa trabaho nga imong gipangayo, ang imong mga kalig-on, ug kultura sa kompaniya sa dili ka pa motubag.
Mga Pangutana ug mga Tubag sa Malisud nga Interbyu
Mga Pangutana mahitungod sa mga Co-Workers ug Supervisors - Pinakamaayong mga Tubag
Ang mga interbyu mangutana mahitungod sa imong mga kasinatian uban sa imong mga kaubanan ug mga tigdumala aron makatabang sa pagtino kon unsa ka maayo ang imong mahimo sa usa ka grupo. Paningkamuti ang paghupot sa usa ka positibo nga pagtuyok sa tanan nimo nga mga tubag, bisan kung ikaw matintal sa pagsaway sa usa ka tawo nga imong gitrabahoan. Ania ang pipila ka mga pananglitan:
- Sultihi ako mahitungod sa usa ka panahon diin kinahanglan nimo nga atubangon ang usa ka kauban sa trabaho nga wala magbuhat sa iyang patas nga bahin sa trabaho. Unsa ang imong gibuhat ug unsay resulta?
- Hatagi ako og usa ka pananglitan sa usa ka panahon nga ikaw migahin sa panahon sa pagpakigbahin sa mga kalampusan sa kauban sa trabaho o superbisor ngadto sa uban.
- Sultihi ako mahitungod sa usa ka panahon nga wala ka magtrabaho og maayo sa usa ka superbisor. Unsa ang sangputanan ug unsa ang gusto nimo nga usbon ang nahitabo?
- Nagtrabaho ka ba sa usa ka tawo nga wala nimo gusto? Kon mao, giunsa nimo kini pagdumala?
- Sultihi ako mahitungod sa usa ka panahon nga ikaw mitabang sa usa ka tawo.
- Sultihi ako mahitungod sa usa ka panahon nga imong gipanghimatuud ang usa ka tawo.
- Giunsa nimo ang pagpakig-uban sa mas magulang (mas bata) nga mga kauban sa trabaho?
Mga Pangutana mahitungod sa Imong mga Abilidad - Pinakamaayong mga Tubag
Ang hiring manager magtan-aw sa imong mga abilidad sa panahon sa imong interbyu aron siya makahimo sa pagsulay sa pagtino kon unsa ka malampuson ikaw sa posisyon nga imong gipangita.
Kinahanglan ka maghunahuna mahitungod sa piho nga mga ehemplo sa positibo nga resulta gikan sa mga nangaging trabaho. Ania ang pipila ka pananglitan nga mga pangutana:
- Ihulagway ang desisyon nga imong gihimo nga usa ka kapakyasan. Unsay nahitabo ug ngano?
- Sultihi ako mahitungod sa usa ka panahon nga kinahanglan nimo nga ipaambit ang teknikal nga kasayuran ngadto sa usa ka non-technical audience.
- Sultihi ako mahitungod sa usa ka panahon nga ikaw nagtrabaho sa paghubad ug pagpresentar sa datos.
- Ngano sa imong hunahuna nga magmalampuson ka niini nga trabaho?
- Sultihi ako mahitungod sa usa ka panahon nga miapil ka sa usa ka team. Unsa ang imong papel ug unsa ka maayo ang imong hunahuna nga imong natuman kini?
- Sultihi ako mahitungod sa usa ka panahon sa dihang nag-atubang kamo sa nagkasumpaki nga mga prayoridad. Giunsa nimo pagtino ang nag-unang prayoridad?
- Sultihi ako mahitungod sa usa ka panahon nga ikaw napakyas.
Mga Pangutana Bahin Kanimo - Pinakamaayong mga Tubag
Kini angay alang sa pipila ka mga personal nga mga pangutana nga pangutan-on panahon sa usa ka interbyu, basta sila propesyonal ug may kalabutan sa imong abilidad sa pagbuhat sa trabaho. Sama niini nga mga pangutana:
- Unsa ang lahi nga imong buhaton kung mahimo nimo nga masugdan ang imong pagtrabaho sa kinabuhi?
- Unsaon nimo pagbalanse ang kinabuhi ug trabaho?
- Unsa ang imong gusto nga paagi sa pagpakigsulti - instant message, telepono, o email?
- Gipili ba nimo ang voicemail ug email sa diha nga bakasyon?
- Unsa ang imong paboritong libro? Giunsa man ang imong paborito nga salida?
- Unsang kasaysayan ang imong gidayeg ug ngano?
- Kung pwede nimo mapili ang bisan kinsa (buhi o patay) nga adunay paniudto, kinsa man kini?
- Unsa ang imong gibuhat sulod niining unom ka bulan nga kal-ang sa trabaho ?
- Unsa ang imong gusto nga buhaton alang sa kalingawan?
- Unsa ang mitultol kanimo niining puntoha sa imong kinabuhi?
- Giisip ba nimo ang imong kaugalingon nga malampuson?
- Unsa ang nagdasig kanimo sa trabaho?
- Unsa ang nakapalipay kanimo mahitungod sa posisyon ug kung unsa sa imong hunahuna ang mahimo nga usa alang kanimo?
- Kinsa ang mga nag-impluwensya sa imong kinabuhi?
Mga Pangutana Bahin sa Imong mga Tumong sa Pag-Care - Pinakamaayong mga Tubag
Sa diha nga ang tig-interbyu mangutana kanimo mahitungod sa imong mga tumong sa panginabuhi, gusto nimo ipaambit ang imong ambisyon alang sa umaabot ug ipasiugda usab ang imong interes sa pagkat-on ug pagtubo sa oportunidad nga anaa. Tingali gusto sa imong tig-interbyu nga sugdan nimo ang imong graduation gikan sa kolehiyo ug ipasabut ang hinungdan sa matag usa sa imong career nga paglihok. Usab, siya mahimo nga mohangyo kanimo sa pagpatin-aw sa proseso sa paghunahuna nga gihimo sa paghimo sa matag usa nga mga desisyon.
Dugang pa:
- Pila ka oras sa usa ka adlaw / semana nga kinahanglan nimo nga magtrabaho aron matuman ang trabaho?
- Kung nagpabilin ka sa imong kasamtangan nga kompaniya, unsay sunod nimo nga paglihok?
- Giunsa nimo pagsukod ang kalampusan?
- Ihulagway ang imong damgo nga trabaho.
- Ihulagway ang usa ka trabaho nga mahimo nimong pinakagrabe nga nightmare.
- Kon ikaw ang CEO sa niini nga kompanya, unsa man ang duha ka mga butang nga imong buhaton?
Mga Pangutana Bahin sa Pagtrabaho sa Uban nga mga Tawo - Pinakamaayong mga Tubag
Sa bisan unsang posisyon, gikinahanglan ang pagpakig-uban sa imong mga kauban, ug unsa ka maayo ang imong pagdumala sa imong relasyon sa uban makaapekto sa palibot sa trabaho alang sa tanan. Ang mga interbyu mangutana sa mga pangutana aron mahibal-an kung unsa ka maayo ang imong mahimo sa uban. Pananglitan:
- Unsaon nimo pagtimbang-timbang ang mga kahanas, kinaiya sa personalidad ug etika sa trabaho sa mga kandidato pinaagi sa pagpadapat sa mga pamaagi sa pagpakig-istorya sa kinaiya ?
- Unsa nga mga teknik nga imong gigamit sa pagdasig sa ubos nga mga tawo aron sa pagpalambo sa pasundayag?
- Komportable ka ba nga mogiya sa mga panaghisgot sa grupo sa usa ka paagi nga naglakip sa magkalainlain nga mga panglantaw ug nagkuha sa konsensus?
- Giunsa nimo pagpalambo ang komportable nga relasyon sa mga kliyente ug pagtino sa ilang mga gusto alang sa mga produkto ug serbisyo?
- Maminaw ka ba nga aktibo ug kusganon aron pagdasig sa mga kliyente nga ipaambit ang ilang mga pagbati ug mga problema?
- Nakabuhat ka ba ug naghatag sa mga sesyon sa pagbansay nga nakig-ambit sa mga tumatan-aw sa aktibong pagkat-on? Palihug ihulagway.
- Unsaon nimo paghatag og lisud nga balita ngadto sa usa ka empleyado nga gipangita alang sa layoff?
- Sultihi ako mahitungod sa usa ka panahon sa dihang imong gipatunga ang panagbangi tali sa mga empleyado o uban sa mga kliyente.
- Mahimo ba nimo masulbad ang mga reklamo sa customer uban sa pailub ug pagkamamugnaon?
Labing Masakit (ug Pipila ka Katuyoan) Mga Pangutana
Kini nga mga pangutana dili mahulog sa bisan unsang partikular nga kategoriya ug kini daw usa ka gamay nga kahigwaos. Apan kini angay nga ikonsiderar:
- Ikaw ba usa ka tigdala sa katalagman?
- Kung ikaw usa ka hayop unsa ang imong gusto?
- Kumbinsido ako sa pag-hire kanimo.
- Kami wala unplugged nga orasan sa kuta. Nganong gibuhat man namo kana?
- Nganong dili man ko nimo hire?
- Ano ang ginahunahuna sang imo amo karon nga ginahimo mo karon?
Mga Pangutana sa Interbyu Dili Kinahanglan Mangutana
Ang pipila sa mga labing lisud nga mga pangutana sa pakighinabi aron sa pagtubag kinahanglan nga dili ipangutana. Gitawag kini nga iligal nga mga pangutana sa interbyu ug ang mga amo kinahanglan dili mangutana kanila sa usa ka interview nga trabaho. Apan, sa matag karon ug unya kini mahitabo busa unsaon pagdumala sa iligal o dili angay nga mga pangutana .