Sa kadaghanan, ang mosunod nga mga pangutana mahimong hangyoon sa pagtino kon ikaw usa ka magdudula sa team. Pagkuha og pipila ka mga segundo, sa pagpangutana sa usa ka malisud nga pangutana , sa dili ka pa motubag. Ang usa ka tig-interbyu wala magdahum nga ikaw adunay usa ka andam nga tubag. Apan, ang Motto sa Boy Scout, "Pag-andam" tinong mapadapat usab dinhi.
Ania ang pipila ka mga sampol nga mga pangutana sa interbyu sa trabaho ug mga tubag mahitungod sa pag-atubang sa panagbangi nga nagtrabaho sa usa ka team nga kauban sa mga kauban sa trabaho ug mga superbisor.
Sultihi ako mahitungod sa usa ka panahon diin kinahanglan nimo nga atubangon ang usa ka kauban sa trabaho nga wala magbuhat sa iyang patas nga bahin sa trabaho. Unsa ang imong gibuhat ug unsay resulta?
Nagtrabaho ko'g suod uban kang Ann kinsa, sa kasagaran, kanunay nga nagdala sa iyang patas nga bahin sa buluhaton. Atol sa usa ka tensiyonado nga panahon, nagtrabaho sa usa ka proyekto nga adunay usa ka deadline, ako nakaamgo nga ang mga kontribusyon ni Ann sa proyekto halos dili kaayo. Mihukom ko nga maghulat hangtud human sa proyekto nga makigsulti kaniya. Nalipay ko nga nahimo ko tungod kay nahibal-an nako nga naagi siya sa usa ka lisud kaayo nga panahon sa iyang personal nga kinabuhi ug gipasalamatan niya ang akong kaandam nga moadto sa dugang nga milya, mao nga ang proyekto nahuman sa tukma nga panahon. Ingon nga resulta, ang atong abilidad sa pagtrabaho og maayo nagkadaghan.
Hatagi ko og usa ka ehemplo sa usa ka panahon nga ikaw migahin sa panahon sa pagpakigbahin sa mga kalampusan sa katrabaho o superbisor sa uban?
Sa akong labing bag-o nga posisyon, usa sa akong kauban sa trabaho nga si Dan, usa ka talagsaon nga trabaho sa pagpakalma sa usa ka irate customer, pagsulbad sa problema sa kostumer ug pagkompleto sa usa ka pagbaligya. Sa dihang gipangutana ako sa among boss kung giunsa ang mga butang, akong gisultihan siya sa tanan nga butang nga maayo ug nga nakompleto na ni Dan ang pagpakalma sa usa ka irate customer ug pagtapos sa usa ka pagbaligya.
Usa kadto ka kadaugan-alang sa among amo, Dan, ug sa kostumer.
Sultihi ako mahitungod sa usa ka panahon nga wala ka magtrabaho og maayo sa usa ka superbisor. Unsa ang sangputanan ug unsaon nimo pagbag-o ang sangputanan?
Sa sayong bahin sa akong karera, adunay usa ka superbisor (Judy) nga adunay maayong pamatasan kaniadtong Lunes, apan kini nadaut sa matag adlaw hangtud sa Biyernes, ang supervisor nangita'g sayop sa tanan nga akong gibuhat. Wala ako makaamgo, hangtud nga akong gibiyaan ang maong posisyon, nga ako usa ka kontribyutor sa pagkunhod sa iyang buot. Gipangutana ako ni Judy kon giunsa sa akong pagtapos sa semana (sa Lunes) ug sa panahon sa semana siya mangutana kon unsa kini. Gisultihan nako siya kon unsa ako ka nindot nga kalipay (ako usa ra) ug giunsa ko paglantaw sa mga plano sa katapusan sa semana. Human sa akong pagbiya, nakaamgo ko nga ang akong kinabuhi hingpit nga sukwahi sa iyaha ug gipahinumduman nako siya halos adlaw-adlaw. Sa diha nga siya nangutana sa mga pangutana, ako unta adunay dali nga tubag, ug dayon nangutana kaniya unsa ang iyang gibuhat!
Nagtrabaho ka ba sa usa ka tawo nga wala nimo gusto? Kon mao, giunsa nimo kini pagdumala?
Oo, nagtrabaho ko sa usa ka tawo nga akong nakita nga lisud nga mahisama ingon sa usa ka tawo. Hinoon, sa diha nga ako nag-focus sa mga kahanas nga ilang gidala sa trabaho, ang ilang abilidad sa pagsulbad sa mga problema ug sa duha ka mga butang nga akong gipasalamatan, hinay-hinay nga nausab ang akong kinaiya ngadto kanila.
Wala kami mga higala, apan maayo ang among gibuhat.
Makasulti ka ba nako sa usa ka higayon nga nakatabang ka sa usa ka tawo?
Labing bag-o lang, kami adunay usa ka bag-o nga suhulan (Pablo) nga nakigbisog sa pagtrabaho sa hustong panahon, ug nahibal-an ko nga ang boss (Harry) nasuko. Sa sobra nga paniudto usa ka adlaw akong gipasabut ngadto kang Pablo kung unsa kaimportante sa atong amo alang sa matag usa nga adunay labing menos 10 minutos nga sayo. Kini personal sa Harry, apan mahimo ka nga makaadto sa iyang dili maayo nga bahin sa diha nga ikaw kanunay nga maulahi. Ang bag-ong empleyado mapasalamaton sa tambag. Sa iyang kanhing trabaho, ang amo nabalaka lamang sa trabaho nga nahuman sa tukmang panahon; Wala siya "nagtan-aw sa orasan."
Makasulti ka ba nako mahitungod sa usa ka panahon nga imong gipanghimatuud ang usa ka tawo?
Adunay usa ka dugay nga empleyado (George) sa akong ikaduha nga kompaniya nga grabe kaayo sa dihang nakigsulti siya kanako.
Sa sinugdanan, milakaw ako aron makuha ang pag-uyon ni George. Dayon akong naamgohan nga nagkagrabe ang problema. Busa akong nakita kung giunsa niya pagpakig-uban sa ubang mga empleyado ug nakamatikod nga wala ako mag-inusara. Siya grabe sa kadaghanan sa mga tawo. Mihunong ko sa pagpaningkamot nga makaangkon sa iyang pag-uyon ug, sa proseso, nadiskubrehan nga nakakat-on siya sa iyang kinaiya gikan sa usa ka kanhi boss nga gusto niya nga iyang gidayeg.
Giunsa nimo ang pagpakig-uban sa mas magulang (mas bata) nga mga kauban sa trabaho?
Gisugyot nga tubag kon ang imong mga kauban sa trabaho mas magulang: Adunay mga panahon nga ako nahibal-an nga ang usa ka bag-ong paagi sa paghimo sa usa ka butang mas makatarunganon alang kanako; apan, una sa tanan, akong nakat-unan nga ang akong "mas maayo nga paagi" tingali dili mao ang labing maayo nga paagi sa paghuman sa trabaho. Ingon nga sangputanan, gitahud nako ang akong mga magulang nga kahibalo sa kooperatiba ug nakakat-on ako unsaon sa paghimo og usa ka sugyot sa angay nga panahon.
Gisugyot nga tubag kon ang imong mga kauban sa trabaho mas batan-on: Nakamatikod dayon ko nga dili ang akong trabaho sa "ginikanan" ang mga batan-on nga akong gipatrabaho; kini akong trabaho nga makaila kanila ug alang namo nga makakaplag og komon nga basehan diin kami epektibo nga magtinabangay. Nagkinahanglan kini og panahon, apan ang resulta mao ang bili sa paningkamot.