Sa diha nga kini ang Panahon sa Pagbiya sa Imong Sales Job

Adunay daghang mga rason ngano nga ang mga propesyonal sa pagbaligya mibalik sa ilang mga pahibalo ug midala sa ilang mga talento (ug mga kahuyangan) ngadto sa bag-ong amo. Ang uban nga mga hinungdan mao ang balido ug ang uban dili maayo nga paglihok sa trabaho. Alang sa mga nagdesisyon kon ang usa ka lakang mao ang labing maayo nga interes, adunay pipila lamang ka mga pangutana nga, sa higayon nga mitubag, makatabang kanimo sa paghukom kung kini ang panahon nga ikaw magpadayon.

Nakasulod Ka ba sa Tatakan?

Kon magtrabaho ka alang sa usa ka gamay nga kadak-on nga kompaniya, mahimo nimo nga maabtan ang pinakataas nga posisyon diha sa kompaniya.

Sa pagkatinuod, ang imong inisyal nga posisyon uban sa kompaniya mahimong ingon ka taas kutob sa imong mahimo sa pagsaka. Kung ang imong mga tumong sa karera naglakip sa pagbalhin sa pagbaligya sa bili o sa usa ka posisyon sa direktor sa sales, ug ikaw nakasiguro nga kadtong mga katungdanan wala alang kanimo uban sa imong kasamtangan nga amo, ang pagsugod sa pagpangita sa trabaho tingali sa imong labing maayo nga interes.

Kon ikaw karon nagtrabaho sa usa ka dako o tunga-tunga nga negosyo, diin adunay mga oportunidad sa pag-uswag, kinahanglan nimo nga mahibal-an kon ang imong mga superiors mibati nga ikaw ang "materyal nga pangdumala" ug unsa nga mga lakang ang imong gikinahanglan aron makuha ang posisyon sa pagdumala . Kinahanglan nga ikaw andam alang sa ilang tubag ug sa hingpit nga pagdahum nga ang ilang gisulti kanimo dili mahimong 100% tukma. Kung ang imong mga superiors mobati nga dugay ka na nga moadto sa wala pa sila maghuna-huna sa pagpalambo kanimo, sila lagmit nga mohalad og dugang nga mga programa sa pagbansay imbis nga isulti kanimo kung unsa ang tinuod nilang gibati.

Kung tinuod nga imong gibati nga ikaw andam na alang sa dugang nga mga responsibilidad ug mga piho nga mga oportunidad nga wala kanimo alang sa imong kasamtangan nga agalon o layo kaayo ug dili sigurado, kini tingali panahon sa pagpangita sa laing posisyon.

Ang Kompetisyon Nakadaot ba sa Imong Potensyal nga Kita?

Gawas kon nagtrabaho ka sa bag-ong industriya, aduna ka'y ​​kompetisyon. Kon mas hamtong ang imong industriya, mas dako ang kompetisyon nga imong naangkon. Samtang ang kompetisyon maayo kaayo alang sa daghang mga hinungdan, mahimo usab kini nga magdala og ganansya gikan sa usa ka industriya sa higayon nga ang imong produkto o serbisyo mahimong usa ka butang.

Kung ang imong industriya puno sa kompetisyon, sa mga tisa ug mortar ug mga dapit sa Internet ug, bisan pa sa imong pinakamaayo nga mga paningkamot sa pagpadaghan sa imong kahanas sa pagbaligya ug sa pagdugang sa imong ganansya sa imong mga kasabutan ikaw dili makadawat sa kinitaan nga imong gibati nga angay ka, ang imong pagtagad kinahanglan nga sa pagpangita sa usa ka bag-ong posisyon sa usa ka bag-ong industriya sa hingpit.

"Ug kung ang Band Ikaw Nagsugod Nag-play sa Nagkalainlaing mga Tuno ..."

Kini nga linya, nga gikuha gikan sa kanta sa Pink Floyd nga "Dark Side of the Moon," nagsulti sa kausaban sa kultura. Kung ang imong kasamtangan nga kompaniya adunay dagkong kausaban sa iyang kultura, bag-o nga pagdumala, bag-o nga pagbaligya sa mga baligya o bisan sa pag-usab sa iyang linya sa produkto, ug kung kini nga mga pagbag-o wala sa imong gusto, kini mahimong panahon sa pagpangita sa laing dapit.

Ang mga kompaniya, bisan unsa pa ang gidak-on, mahimo nga makaagi sa mga kausaban sa kultura. Usahay kini nga mga pagbag-o mao ang kalit ug usahay sila magdugay sa pag-uswag. Usa ka butang nga gibuhat sa daghang mga rookie managers sa una nga pagsugod sa ilang posisyon mao ang pagsulay sa pag-ayo sa matag problema ug pagpauswag sa tanan nga maayo na nga nahimo. Ang ilang mga binuhatan nagresulta sa usa ka kalit, ug kasagaran negatibo nga kausaban sa kultura Kining mga matang sa mga kausaban sa kultura sa kasagaran dili magdugay ug, bisan pa sa kasakit nga gibati sa mga naapektuhan sa mga kausaban, kini mahimong nindot.

Bisan pa, dili tanan nga mga pagbag-o sa kultura wala magdugay ug daghan ang makaapekto sa mga kondisyon sa pagtrabaho sa dugay nga panahon. Kung ang imong kasamtangang amo anaa sa tunga-tunga sa kausaban sa kultura, ug imong gibati nga kusog nga ang mga pagbag-o mahimong dugay ug negatibo, ang imong desisyon nga mobiya mao ang usa ka maayo.

Nakalimot Ka Ba?

Ang kalampusan sa pagbaligya nagkinahanglan nga ikaw adunay gugma ug kaikag sa imong gibaligya. Ang usa ka gitarista nga nahigugma sa mga gitara lagmit nga maayo kaayo sa usa ka trabaho sa pagpamaligya nga nakakaplag kaniya nga nagbaligya og mga gitara. Apan kung wala ka ganahi sa imong gibaligya, kinahanglan nga mogawas ka dayon kutob sa imong mahimo sa dili ka pa mahimong hangyoon nga mobiya o makit-an dayon ang imong kita.

Mahimo dili nimo kinahanglan nga higugmaon ang produkto o serbisyo nga imong gibaligya, apan kinahanglan nimo nga adunay usa ka lig-on nga lebel sa interes ug mosalig niini aron mahimong malampuson sa pagbaligya niini.

Samtang ikaw nagtubo sa imong karera, ang mga butang nga kaniadto nakapaikag kanimo ug naghagit kanimo mahimong makalaay ug dili matinguhaon. Kung ikaw sama sa uban, kinahanglan nimo ang usa ka makanunayon nga pag-usab sa imong kinabuhi aron mobati nga hingpit nga moapil ug buhi. Kon mao, magpaabot nga kinahanglan nimo nga usbon ang mga trabaho nga mas kanunay kaysa sa kadaghanan ug nga imong madala ang imong panginahanglan sa pagbag-o uban nimo bisag asa ka paingon.