Hinungdanon ba ang gidak-on?
Mahimo nga mga Kapanguhaan
Ang usa ka klaro nga bentaha sa pagtrabaho alang sa usa ka dako nga kompanya mao ang gidaghanon sa mga kapanguhaan nga anaa kanimo.
Sa kadaghanan nga dagko nga mga organisasyon sa pagbaligya, aduna nay mga kopya sa pag- abag sa pagbaligya , gitukod nga mga eksperto sa mga hilisgutan, usa ka grupo sa mga propesyonal nga nagbaligya sa pagbaligya ug usa ka team sa pagdumala nga nasayud sa ilang pamaagi sa palibot sa sales bullpen
Uban sa gagmay nga mga kompaniya, ang mga kahinguhaan sa kasagaran mas nihit. Ang suporta sa pamaligya ug tabang sa pagdumala usa ka talagsaon nga kaluho ug ang duha nga mga grupo sa pagbaligya ug ang pundok sa pagdumala mahimo nga dili mahimo o limitado ang gidak-on.
Kon imong gibati nga kinahanglan nimo ang pag-access sa mga kapanguhaan, pagdumot sa pagbuhat sa tanan sa imong kaugalingong mga papeles ug gusto nga adunay daghan nga mga kauban sa trabaho nga maka-bounce sa mga ideya, ang usa ka dako nga kompaniya mahimong mas maayo alang kanimo.
Kaliksi
Ang abilidad sa pagtubag dayon sa paspas nga pagbag-o sa mga kahimtang sa merkado sa kasagaran naghimo sa kalainan tali sa mga kompaniya nga nagmalampuson ug niadtong nakigbisog. Daghang dagkong negosyo ang kulang sa kalig-on nga ginagmay sa mga gagmay nga kompanya, tungod sa kinatibuk-an sa ilang gidak-on. Ang usa ka organisasyon sa pagbaligya nga adunay 10,000 ka mga empleyado dili makahimo sa tibuok kalibutan nga pagbag-o sa usa ka gabii, samtang ang usa ka negosyo sa pagpamaligya nga adunay napulo ka mga empleyado makahimo nga makatarunganon nga makahimo og kurso sa sulod sa usa ka 8 ka oras nga trabaho.
Ang karaan nga ekspresyon nga nag-ingon nga kini nagkinahanglan og panahon alang sa usa ka dako nga barko aron sa paghimo sa usa ka turn paghupot sa matuod sa diha nga kini nag-atubang sa mga hagit nga giatubang sa mga dagkong kompanya sa diha nga ang mga kondisyon sa merkado nanginahanglan og kausaban sa focus.
Kinahanglan nimo nga adunay hugot nga pagsabot sa industriya nga imong nasulod ug pag-ila kon kinahanglan ba ang kusog nga kausaban ang gikinahanglan.
Kon mao, ug kung komportable ka sa pagbag-o, usa ka gamay nga negosyo ang mohaom kanimo.
Seguridad sa trabaho
Bisan pa sa kamatuoran nga ang mga dagkong negosyo kasagaran adunay mga pagkunhod, sila naghatag og dugang nga seguridad sa trabaho kay sa gagmay nga mga kompaniya. Kini kasagaran tungod sa kamatuoran nga ang dagko, malig-on nga mga kompaniya adunay mga tigpamuhunan, ang board of directors ug usa ka gipatay nga uban pang mga interesadong partido, nga nalangkit kaayo sa mga solvency sa mga kompaniya. Usa ka paagi nga ang daghang mga dagkong kompaniya nga magpabilin sa negosyo mao ang pagbaton og mas gagmay nga mga kompaniya, sa ingon nakakuha sa ilang bahin sa merkado, intelektwal nga kabtangan, ug talento.
Ang mas gagmay nga mga kompaniya anaa sa usa ka mas taas nga risgo nga mogawas sa negosyo tungod sa dako nga bahin nga kasagaran usa ra o pipila ka mga tag-iya nga mahimong mawala, magretiro o adunay usa ka butang nga mahitabo kanila sa ilang personal nga mga kinabuhi nga nagpahunong sa ilang abilidad sa paggiya o pagdumala sa kompanya. Ang mga dagkong negosyo nakatagamtam sa katakos sa pagpugong sa usa ka tawo sa usa ka bakante nga posisyon.
Alang sa kasegurohan sa trabaho, dako ang mas maayo!
Mga Kauswagan sa Kauswagan
Walay pangutana nga usa sa labing madanihon nga mga benepisyo ngadto sa mas dagkong mga kompaniya mao ang mga kahigayonan sa pag-uswag nga ilang gihalad. Sa gagmay nga mga negosyo, wala gayud bisan asa ang pag-adto gawas sa pagpanag-iya o sa laing kompaniya. Ang kasukwahi tinuod alang sa dagkong mga kompaniya sa pagpamaligya.
Gikan sa sales management o direktor sa sales ngadto sa mga posisyon sama sa mga sales support specialist; daghang mga oportunidad.
Kon ikaw adunay pangandoy sa pagdumala, ayoha ang imong pagtan-aw sa mas dagkong kompanya.
Kaayohan
Taliwala sa mga benepisyo nga nahingawa, kini sa tinuud nagaabot ngadto sa indibidwal nga kompanya. Sa kinatibuk-an, ang mas dagkong mga kompaniya adunay mas baratong mga benepisyo sa panglawas tungod sa ilang abilidad sa pagpakigsabot sa mas madanihon nga mga presyo sa kompanya sa seguro. Sa laing bahin, ang mas gagmay nga mga kompaniya mahimong mohatag sa ubos nga kantidad sa kontribusyon sa empleyado aron madani ang mga kandidato nga layo gikan sa mas dagkong kompanya
Ang mga account sa retirement kasagaran kasagaran apan ang mga dagkong kompaniya sa kasagaran adunay mas maayo nga mga "mga programa sa pagparehistro sa empleyado". Sa katapusan, samtang ang mga plano sa pension gamay ug layo, ang imong kahigayonan nga makakuha og pensiyon hapit lamang makita sa mga dagkong kompaniya.