Mga Elemento sa usa ka Maayong Sales Team
Sa dili pa mahibal-an ang kaimportante sa usa ka grupo sa pagbaligya, importante nga unang mahibal-an kung unsay nakapahimo sa usa ka maayong team. Ang usa ka maayo nga grupo sa pagbaligya usa nga nakakaplag sa kadaghanan sa mga sakop sa team nga adunay positibo nga mga kinaiya, andam nga mosuporta ug mohagit sa uban sa team.
Ang team, sa kinatibuk-an, giabuso nga magmalampuson. Ang usa ka maayo kaayo nga team ang mobati nga malampuson kon ang tanan nga mga sakop sa team magmalampuson.
Dili kini nagpasabot nga ang usa ka grupo nga adunay usa ka mahuyang o naglisud nga miyembro dili usa ka talagsaon nga grupo, nga ang team mismo dili gayud mobati nga sila ang labing maayo hangtud nga ang tanang mga miyembro molampos sa taas nga lebel. Ang maayo nga mga grupo sa pagbaligya maayo usab nga pagkabansay ug adunay positibo nga kinaiya kon bahin sa pag-apil ug pag-apil sa pagbansay.
Kon bahin sa mga sakop sa team, ang maayong mga grupo sa pagpamaligya napuno sa mga propesyonal nga makahimo lamang sa ubang mga miyembro nga mas maayo. Hunahunaa ang bisan unsang bantugan nga propesyonal nga atleta nga naghimo sa uban sa iyang team nga mas maayo ug, isip resulta, ang tibuok nga team mas malampuson.
Tinuod usab kini sa mga grupo sa pagbaligya. Walay usa sa usa ka team nga gusto nga mahimong labing mahuyang nga link ug mahimong hinungdan sa team nga nawala ang ilang mga tumong. Nadasig niini, ang usa ka maayo nga grupo napuno sa mga propesyonal kinsa naningkamot nga molambo.
Kini nga pag-focus sa dili ang huyang nga link naghatag sa positibo nga pagpit-os sa ubang mga sakop sa team ug nag-awhag sa uban nga molambo.
Mga elemento sa usa ka Bad Sales Team
Hunahunaa ang mga elemento sa usa ka maayo nga grupo sa pagbaligya, kuhaa kining tanan ug ikaw ibilin uban sa usa ka dili maayo nga grupo sa pagpamaligya. Ang mga bad sales teams adunay kadaghanan sa mga membro sa team nga adunay negatibong mga kinaiya ngadto sa kompaniya nga ilang gigamit, ang mga produkto nga ilang gibaligya, ang mga kostumer nga sila gipasakaan sa pribilehiyo sa pag-alagad.
Gigugol nila ang mas daghang panahon sa pagreklamo mahitungod sa pagbansay kay sa pag-focus sa mga benepisyo nga gihatag sa pagbansay.
Sa pag-abot sa pagtrabaho sa uban sa team, ang kooperasyon ug positibo nga kompetisyon gipulihan sa tsismis, pagduha-duha sa pagtabang sa usag usa ug, sa mas grabe nga sitwasyon sa kaso, ang mga lihok nga tinuyo nga nagtumong sa pagpasakit o pagbungkag sa mga oportunidad sa pagbaligya sa uban. Diha sa hunahuna sa usa ka sakop sa team sa usa ka dili maayo nga grupo sa pagbaligya, ang kalampusan sa uban nagdala sa wala kinahanglana ug dili komportable nga pagkaladlad sa pagdumala ngadto sa mga wala'y bili nga resulta. Ang pagpanalipod mas hinungdanon kay sa pagtinabangay sa usag usa ug sa dili pagsuporta sa kaugalingon.
Ang mga Epekto sa usa ka Grupo sa Baligya
Kon imong makita ang imong kaugalingon sa usa ka maayo nga grupo sa pagbaligya, ikaw mapaluyohan ug mapadali ngadto sa pagkuha nga mas maayo sa imong posisyon ug, lagmit, adunay usa ka dako nga nadugangan nga purohan nga magmalampuson. Bisan pa, ang usa ka maayo nga grupo sa pagpamaligya dili garantiya sa imong kalampusan ug dili makapuli sa maayo, karaan nga buhat. Kinahanglan nimo kanunay nga magtrabaho sa pagpalambo sa imong mga kahanas sa pagbaligya, pagtambong og daghan nga pagbansay sama sa imong mahimo sa pagdumala sa imong busy nga eskedyul ug pagpakigbatok sa adlaw-adlaw nga paggaling aron mahuptan ang taas nga lebel sa imong kadasig .
Kon nahibal-an nimo ang imong kaugalingon sa usa ka dili maayo nga grupo sa pagbaligya, ang imong pinakadakong hagit dili ang pagtugot sa dili maayo nga grupo sa pagpasakit sa imong kadasig alang sa kalampusan.
Sa katapusan, ikaw ang responsable kanimo ug samtang ang uban sa imong team dili matinabangon o makatabang, ikaw gihapon ang nagdumala sa imong kaugmaon.
Ang Katapusang Pagpili Imo
Kon nagdesisyon ka o dili sa pagdawat sa usa ka tanyag sa trabaho ug adunay katakus nga mogahin og usa o duha ka adlaw uban sa ubang mga propesyonal sa pagpamaligya sa imong potensyal nga bag-ong team, buhata kini. Paggahin niini nga panahon sa pag-obserbar kung giunsa sa uban nga makig-uban sa usag usa ug mangutana sa daghan nga mga pangutana mahitungod sa palibot sa trabahoan. Tingali dili nimo gusto nga mahimong blangko kaayo sa pagpangutana kon ang grupo negatibo, apan ang mga pangutana bahin sa kadaghanan sa mga tim dynamics magsulti kanimo og daghang bahin sa team.
Ang pagkahimong bahin sa usa ka maayo nga grupo sa pagbaligya kinahanglan mao ang imong una nga kapilian sa paghukom kung moapil ba o dili sa team. Kon ikaw anaa sa usa ka dili maayo nga team o bisan sa usa ka maayo nga team nahimo nga dili maayo ug matinud-anon nga nahibal-an nga ang imong nahimo nahimo nga negatibo nga apektado, paggawas ug pagpangita og usa ka team nga mohagit kanimo nga mahimong labing maayo nga imong mahimo.