Kini nga pangutana naghatag kanimo'g kahigayunan sa pagpatin-aw kung unsay nakapahimo nimo sa uban gikan sa tanan nga uban nga mga kandidato, ug kung unsaon ikaw mahimong usa ka kabtangan sa maong partikular nga kompanya.
Alang sa part-time nga mga interbyu sa trabaho, dili nimo kinahanglan nga sabton ang pangutana nga lahi kay sa imong gusto alang sa usa ka full-time nga interbyu sa trabaho .
Bisan pa niana, mahimo nimong ipasabut ang imong kaandam nga moadto sa taas nga bahin sa oras ug pagka-flexible. Kini usa ka butang nga makapahimo kanimo nga mahimong usa ka part -time nga kandidato sa trabaho .
Unsaon sa Pagtubag sa Pangutana
- Hatagi og gibug-aton ang imong nahimo kaniadto, ug sumpay kini sa umaabot. Paghatag og mga panig-ingnan nga mga panig-ingnan gikan sa miaging mga trabaho aron sa pagpakita kung giunsa nimo nga nakatampo sa ubang mga kompanya Ang mga nanglabay nga mga panig-ingnan nagpakita sa mga amo sa matang sa trabaho nga mahimo nimo nga buhaton alang kanila. Pananglitan, mahimo nimo nga sultihan ang amo nga nag-install ka og bag-ong data analysis software sa imong karaang kompaniya ug nga imong gitudloan ang mga empleyado kon unsaon sa paggamit niini nga malampuson, sa ingon pagpalambo sa abilidad sa kompaniya sa pagproseso ug pag-analisar sa datos. Dayon ipasabut nga gusto nimong buhaton ang susama niini nga kompanya.
- Paggamit sa datos. Ang mga interbyu mangutana niini nga pangutana tungod kay gusto nilang mahibal-an kon unsaon nimo pagdugang ang bili sa kompaniya. Aron ipakita kini, mahimo nimo gamiton ang mga numero aron ipatin-aw kung giunsa nimo pagdugang ang bili sa nangagi. Pananglitan, gipadako ba nimo ang sales record sa kompanya sa usa ka porsyento? Nag-isa ka ba og pila ka pundo alang sa usa ka organisasyon? Ang Numeros naghatag og usa ka konkreto nga ehemplo kon giunsa nimo pagtampo ang usa ka kompaniya ug unsaon nga ikaw makatampo sa umaabut.
- Ikonektar ang imong tubag sa mga tumong sa amo. Bisan unsa nga mga panig-ingnan nga imong gipunting, siguroha nga kini may kalabutan sa partikular nga trabaho ug / o kompaniya . Pananglitan, kung nag-apply ka sa usa ka trabaho sa halin, ipasabut kon giunsa nimo ang nakatampo sa kalampusan sa laing grupo sa pagpamaligya. Kon nag-apply ka alang sa usa ka trabaho isip usa ka magtutudlo, isentro ang imong mga kontribusyon sa miaging eskwelahan nga imong gitrabahoan. Gusto nimo nga ang tig-interbyu klarong makita kon giunsa ang panig-ingnan may kalabutan sa trabaho nga imong gipadapat.
- Hatagi og gibug-aton ang imong pagka-flexible. Kon nag-aplay alang sa part-time nga trabaho, gusto nimo nga hatagan og gibug-aton ang imong abilidad sa pagtrabaho sa nagkadaiyang oras ug mga adlaw sa semana. Sa pagtubag niini nga pangutana, mahimong ipasabut nimo nga ang imong kontribusyon mao ang imong pagka-flexible o ang imong kaandam nga magtrabaho sa lainlaing mga pagbalhin. Kung ikaw andam nga magtrabaho usa ka pagbalhin nga kasagaran dili popular (sama sa usa ka pagbalhin sa gabii), mahimo usab nimo kana isulti.
Sampol nga Mga Tubag
- Kanunay kong andam nga moamot sa kompaniya sa bisan unsa nga paagi nga akong mahimo. Kini nagpasabot nga ako andam sa pagkuha sa nagkalainlain nga pagbalhin sa pagtabang sa organisasyon. Ako adunay usa ka flexible nga eskedyul ug mahimong mapasibo sa akong mga oras aron mapuno kung asa nimo ako gikinahanglan.
- Akong dad-on ang akong tibuuk nga rekord sa pagpamaligya niini nga kompanya. Pananglitan, sa akong kanhing trabaho, ang akong team sa pagbaligya nagpataas sa rekord sa pagpamaligya sa sanga sa 25% sa usa ka quarter. Nagpaabut ako sa pagdala sa akong mga kahanas sa pagkonektar ug pagpirma sa dagko nga mga kliyente sa imong kompaniya.
- Ang akong kanhing kasinatian sa trabaho naglakip sa pagbag-o sa daghang mga dapit, lakip ang mga pamaagi sa pag-iskedyul ug relasyon sa mga kliyente Pananglitan, nakamugna ako og usa ka bag-ong pamaagi sa pag-iskedyul sa mga pagtudlo sa kliyente, nga misangpot sa usa ka 85% nga pagkunhod sa mga sayop sa pag-iskedyul Mahimo kong dad-on dili lamang ang akong mga ideya gikan sa akong kanhi nga trabaho apan usab ang akong kinatibuk-ang gugma alang sa kabag-ohan, sa imong organisasyon.