Nganong Importante ang Pagpatalinghog sa Aktibo
Sama sa kritikal nga panghunahuna ug pagsolbar sa problema , ang aktibong pagpaminaw usa ka humok nga kahanas nga gihuptan sa mga tag-iya. Sa diha nga mag-interbyu alang sa mga trabaho, ang paggamit sa aktibong mga pamaagi sa pagpaminaw makatabang sa pagpakita sa tig-interbyu kon sa unsa nga paagi nga ang imong mga kahanas sa interpersonal makagawas sa mga tawo.
Ang aktibong pagpaminaw mahimo usab nga makapakunhod sa nerbiyos nga imong gibati sa panahon sa usa ka interbyu tungod kini nag-usab sa imong pagtagad gikan sa kung unsa ang anaa sa sulod sa imong ulo ngadto sa mga panginahanglan sa imong panglantaw nga amo o tig-interbyu. Kini usa ka maayong kahanas sa pag-uswag kung ang personal nga mga interbyu makahatag kanimo og gamay nga kabalaka.
Pinaagi sa pagbutang sa imong focus, pinaagi sa aktibong pagpaminaw, diha sa tig-interbyu, imong gipamatud-an nga ikaw: a) interesado sa mga hagit ug kalampusan sa organisasyon; b) andam sa pagtabang kanila pagsulbad sa suliran sa pagsulbad sa mga isyu sa trabaho, ug c) usa ka magdudula sa team nga sukwahi sa usa ka kandidato sa trabaho.
Paminaw pag-ayo sa mga pangutana sa tig-interbyu, pangayo'g klaripikasyon kon gikinahanglan, ug hulata hangtud nga ang tig-interbyu nahuman sa pagsulti sa pagtubag. Importante nga dili mosalga, o mas grabe pa, sulayi ang pagtubag sa pangutana sa wala ka pa mahibal-an kung unsa ang gihangyo sa tig-interbyu.
Mga panig-ingnan sa mga Pakigpulong sa Aktibong Pagpaminaw
Adunay daghan nga aktibo nga mga pamaagi sa pagpaminaw nga makapalambo sa impresyon nga imong mahimo sa usa ka interview nga trabaho.
Ang mga pamaagi sa aktwal nga pagpaminaw naglakip:
- Pagtukod og pagsalig ug pag-establisar og maayong relasyon.
- Pagpakita sa kabalaka.
- Parabrasing aron ipakita ang pagsabut.
- Nonverbal nga mga pahayag nga nagpakita sa pagsabot sama sa nodding, kontak sa mata ug nagsandig sa unahan.
- Ang mubong sugilanon sama sa "nakita ko," "nahibal-an ko," "Siyempre," "Salamat," o "Nasabtan ko."
- Pagpangutana sa mga pangutana nga bukas.
- Pagpangutana og mga piho nga mga pangutana aron sa pagpangita sa pagklaro.
- Naghulat nga ibutyag ang imong opinyon.
- Pagsulti sa susama nga mga kasinatian aron sa pagpakita sa pagsabut.
Mga panig-ingnan sa Aktibong Pagpaminaw
Sagad mas sayon ang pagkat-on pinaagi sa pagbasa sa mga panig-ingnan. Ania ang pipila ka mga ehemplo sa mga pamahayag ug mga pangutana nga gigamit sa aktibong pagpaminaw:
- Pagtukod og Pagsalig ug Pagpasiugda: "Sultihi ako unsa ang akong mahimo aron sa pagtabang." "Nakadayeg gayud ako sa pagbasa sa imong website kon giunsa nimo pagdonar ang 5 porsyento sa matag pagbaligya ngadto sa gugmang putli."
- Pagpakita og Kabalaka : "Andam ako nga motabang kanimo; Nahibal-an ko nga naglisud ka sa pipila ka lisud nga mga hagit. "" Nahibal-an ko kung unsa ka lisud ang usa ka corporate restructuring mahimo - unsa ang moral nga kawani sa niining puntoha? "
- Paraphrasing : "Busa, nag-ingon ka nga ang pagduhaduha kon kinsay imong bag-ong superbisor ang naghimo'g tensiyon alang kanimo." "Busa, nagtuo ka nga kinahanglan natong palig-onon ang mga paningkamot sa marketing sa social media."
- Mubo nga Pagpamulong sa Pulong : "Akong nasabtan nga gusto nimo ang mas daghan nga feedback bahin sa imong nahimo." "Salamat. Gipabilhan nako ang imong oras sa pagpakigsulti kanako. "
- Pagpangutana sa mga Bukas nga mga Pangutana: "Akong nakita nga ang pagsaway ni Juan nakapasubo kaayo kanimo. Unsang aspeto sa iyang pagsaway ang labing makahahadlok? "" Tin-aw nga ang kasamtangan nga sitwasyon dili matugot alang kanimo. Unsa nga mga kausaban ang gusto nimo nga makita? "
- Pagpangutana sa Piho nga mga Pangutana : "Hangtud kanus-a nimo paabtan ang proseso sa pag-hire nga molungtad?" "Unsa ang imong average rate of turnover sa staff?"
- Naghulat sa Pagpadayag sa Imong Opinyon : "Sultihi ako sa dugang mahitungod sa imong sugyot sa pag-organisar pag-usab sa departamento." "Mahimo ka bang mohatag og usa ka kasaysayan alang kanako mahitungod sa imong relasyon uban sa imong kanhing kasosyo sa negosyo?"
- Pagpahayag sa susama nga mga sitwasyon: "Ako usab nagkasumpaki usab mahitungod sa pagbalik sa trabaho human sa pagkatawo sa akong anak nga lalaki." "Ako adunay responsibilidad sa paghunong sa upat sa akong mga kawani, tungod sa pagkunhod, sulod sa milabay nga duha ka tuig. Bisan kung gikinahanglan, dili kini masayon. "
Pinaagi sa paggamit niini nga mga aktibong mga pamaagi sa pagpaminaw, imong madani ang imong tig-interbyu isip usa ka mahunahunaon, matukion, madanihon nga kandidato alang sa posisyon. Hunahunaa ang posible nga mga sitwasyon nga mahitabo sa panahon sa usa ka interbyu ug paghatag og mga estratehiya aron madasig ka nga maminaw.
Pagpauswag sa Imong Malumo nga Kahanas
Dili gayud pakamenos ang gahum sa "humok nga mga kahanas" (nailhan usab nga "mga kahanas sa mga tawo") sama sa aktibong pagpaminaw, pagsulbad sa problema , pagkalug-ot , pagdasig sa kaugalingon, pagpangulo , ug pagtinabangay . Ang imong CV o resume tingali nindot tan-awon, apan ayaw kalimot sa pag-amuma sa imong humok nga mga kahanas .
Ilabi na alang sa mga batan-on, unang-panahon nga mga kandidato sa trabaho nga adunay limitado nga kasinatian sa trabaho, kining mga tawhana nga mga kahanas sa kasagaran mao ang pagdesisyon sa kung ang usa ka agalon mag-andam sa pagkuha sa risgo sa pagkuha kanila sa uban nga adunay mas daghang kasinatian (apan posibleng maluya sa interpersonal nga mga talento sa komunikasyon ). Ayaw kalimti ang pag-highlight sa imong humok nga mga kahanas sa imong interbyu (ug bisan sa imong resume).