Pag-usab sa Imong mga Rekord sa Militar

Kung ikaw aktibo nga katungdanan, gibulag, o retirado, mahimo ka nga magamit sa Board sa pag-alagad alang sa Correction of Military Records kung imong gibati nga adunay usa ka sayup o inhustisya sa imong rekord sa militar nga mga kawani.

Ang Imong Katungod nga Moaplay alang sa Pagtul-id sa mga Rekord

Ang bisan kinsa nga tawo nga adunay mga rekord sa militar, o iyang mga manununod o legal nga representante, mahimo nga magamit sa Board sa tukmang serbisyo alang sa Pagtul-id sa mga Rekord sa Militar.

Ang Army, Air Force , ug Coast Guard adunay managlahing mga tabla. Ang Navy nagpadagan sa board alang sa mga personahe sa Navy ug mga miyembro sa United States Marine Corps.

Ang Titulo 10, Kodigo sa Estados Unidos, Seksyon 1552, mao ang balaod nga nagdumala sa pagtul-id sa mga rekord sa militar. Kini nga balaod nagtugot sa Sekretaryo sa nasangpit nga serbisyo sa pagtul-id sa bisan unsang rekord sa militar kung "gikinahanglan aron matul-id ang usa ka kasaypanan o inhustisya." Ang katuyoan niini nga balaod mao ang paghupay sa Kongreso gikan sa pagkonsiderar sa pribadong mga balaud sa pagtul-id sa mga kasaypanan o mga inhustisya sa mga rekord militar. Ang balaud naghatag alang sa mga sekretarya sa pag-alagad aron molihok pinaagi sa usa ka board of appointed civilians sa pagkonsiderar sa mga aplikasyon alang sa pagtul-id sa mga rekord militar. AFI 36-2603, Air Force Board alang sa Correction of Military Records, nagpatuman sa balaud sulod sa Air Force. Gimando sa Army Regulation 15-185 ang balaud sulod sa Army. Ang Code of Federal Regulations; Titulo 33, Bahin 52; 2.

nagpatuman sa balaud sulod sa Coast Guard. Ang Navy ug Marine Corps nagpatuman sa balaud pinaagi sa The Navy, Code of Federal Regulations; Titulo 32, Bahin 723.

Kanus-a Mag-aplay sa Pagpatul-id sa Imong mga Rekord

Kinahanglan nimo ang paghulma sa ubang mga pamaagi sa pagdumala sa dili pa moapil sa imong board service.

Pananglitan, kinahanglan una nimo nga isumite ang usa ka performance report nga apelar ngadto sa tukmang ahensya sa apela sa dili pa moapil sa rekord sa pagrekord sa militar sa imong serbisyo. Ang usa ka paghangyo nga naghangyo sa pag-upgrade sa pag-discharge kinahanglan nga isumiter sa Discharge Review Board sa serbisyo ubos sa Departamento sa Depensa Directive (DoDD) 1332.28, Discharge Review Board (DRB) nga mga Procedures ug Standards. Ang board mopabalik sa imong aplikasyon kon wala ka una mangita og kahupayan pinaagi sa tukmang proseso sa pagdumala. Kinahanglan mo isumiter ang imong hangyo sulod sa 3 ka tuig human nimo madiskobre, o makatarunganon nga nakadiskobre, ang sayup o inhustisya. Ang mga tabi nagrepaso sa mga takos sa mga wala'y mahimo nga mga aplikasyon. Kung nahibal-an nga maayo, ang tukma nga panahon gikuha sa interes sa hustisya. Apan, dili kinahanglan nga maghunahuna ka nga ang usa ka waiver ihatag.

Unsaon pag-apply

Ang aplikasyon usa ka yano nga proseso. Kinahanglan nimo gamiton ang DD Form 149, Aplikasyon alang sa Pagtul-id sa Rekord sa Militar . Seksyon 1552. Kinahanglan nga imong kompletohon pag-ayo ang porma pinaagi sa pag-type o pag-imprinta sa gihangyo nga impormasyon. Ibutang ang mga kopya sa mga pamahayag o mga rekord nga may kalabutan sa imong kaso. Siguroha nga imong ilista ang item 16 sa porma. Ipadala ang kompleto nga porma sa angay nga adres sa likod nga bahin sa porma.

Pagsuporta sa Imong Gihangyo

Gitul-id sa Board ang imong mga rekord sa militar kon mahimo nimo nga pamatud-an nga ikaw biktima sa sayup o inhustisya. Gihimo nimo kini pinaagi sa paghatag og ebidensya, sama sa gipirmahan nga mga pahayag gikan kanimo ug sa ubang mga saksi o mga kopya sa mga rekord nga nagsuporta sa imong kaso. Dili igo ang paghatag sa mga ngalan sa mga saksi. Ang Board dili makontak sa imong mga saksi aron makakuha og mga pahayag. Kinahanglan nimo nga kontakon ang imong mga saksi aron makuha ang gipirmahan nga mga pahayag sa imong hangyo.

Hinungdanon ang imong kaugalingong pahayag. Sugdi sa item 9 sa DD Form 149 ug padayon sa item 17, kung gikinahanglan. Mahimo usab nimo ibutang ang imong pamahayag sa yano nga papel ug ibutang kini sa porma. Limitahi ang imong pamahayag sa dili sobra sa 25 ka mga pahina. Ipasabut kung unsa ang nahitabo ug ngano kini usa ka sayup o inhustisya sa simple, direkta nga mga termino.

Sa kasagaran, ang pinakamaayo nga ebidensya mao ang mga pamahayag gikan sa mga tawo kinsa adunay direkta nga kahibalo o pagkalambigit.

Pananglitan, mga pahayag gikan sa mga tawo sa imong ranggo nga ranggo kon ikaw nakigbisog sa usa ka taho sa performance. O usa ka pamahayag gikan sa tawo nga mitambag kanimo kon ikaw nagpasangil sa sayop nga pagtambag.

Ang mga pakisayran sa kinaiya gikan sa mga lider sa komunidad ug sa uban nga nakaila nimo makatabang kon nangayo ka og kaluoy nga gibase sa mga kalihokan ug mga kalampusan sa post-service. Hinuon kini usa lamang ka lagda. Kinahanglan nga ikaw modesisyon kung unsa nga ebidensya ang labing makasuporta sa imong kaso.

Mahimong nagkinahanglan ka og panahon sa pagkuha sa mga pamahayag ug mga rekord aron pagsuporta sa imong hangyo. Mahimo nimong palangan ang pagsumite sa imong aplikasyon hangtud makompleto ang impormasyon nga pagkolekta. Hinuon, kinahanglan ipadala ang imong hangyo sulod sa 3 ka tuig nga limitasyon sa panahon.

Pagkuha og Tabang

Uban sa pipila nga mga eksepsyon, ang tanan nga mga rekord sa militar nga gimugna sa militar mahimo nga matul-id sa Board. Apan, ang Board dili makausab sa hukom sa usa ka hukmanan-militar nga gipahamtang human sa Mayo 4, 1950. Niini nga mga kaso, ang otoridad sa Board limitado sa pagbag-o sa sentensiya nga nadawat pinasukad sa pagkapiniyalan. Ang Board mopadala kanimo og usa ka kopya sa angay nga regulasyon sa serbisyo sa imong hangyo.

Kadaghanan sa mga aplikante naghawas sa ilang kaugalingon. Kon komplikado ang imong hangyo, mahimong gusto nimo nga usa ka tawo ang magrepresentar kanimo:

Adunay tambag ug giya gikan sa daghang mga tinubdan. Ang mga espesyalista sa Military Personnel mahimong magtambag kanimo sa mga isyu sa mga kawani. Ang mga beterano nga mga organisasyon sa pag-alagad motambag kanimo bisan og ikaw ang mohukom sa pagrepresentar sa imong kaugalingon. Mahimo nimong hisgutan ang imong kaso sa usa ka sakop sa kawani sa Board, o mahimo ka magsulat sa Board, ug ang usa ka kawani motubag sa imong mga pangutana.

Personal nga Pagpakita sa Atubangan sa Board

Mahimo kang mohangyo sa usa ka personal nga panagway atubangan sa Board pinaagi sa pagsusi sa tukmang kahon sa DD Form 149, butang 6. Ang Board mohukom kung ang usa ka personal nga panagway gikinahanglan aron sa paghukom sa imong kaso. Ang mga galastuhan sa paglakaw maoy imong responsibilidad. Ang Board naghatag og diyutay kaayo nga personal nga mga pagpakita, busa kinahanglan nga sulayan nga ipahayag ang imong kaso sa pagsulat. Kon ang imong hangyo alang sa usa ka personal nga panagway gihatag, ang Board mohatag kanimo sa gikinahanglan nga mga detalye.

Advisory Opinions

Human madawat ang imong aplikasyon, ang usa o dugang mga buhatan sulod sa imong serbisyo sa militar (JAG, ospital, kawani, ug uban pa) mag-andam sa usa ka opinyon sa tambag sa imong kaso. Ang opinyon sa tambag ipadala ngadto sa Board uban sa imong case file. Kon ang rekomendasyon sa advisory nagsugyot sa pagdumili sa imong hangyo, ang Board mopadala niini kanimo alang sa komentaryo:

Hinumdomi nga ang opinyon sa tambag usa lamang ka rekomendasyon. Ang Board mohimo sa desisyon sa imong kaso

Ang Board mohangyo sa imong mga komentaryo sa opinyon sa tambag sulod sa 30 ka adlaw. Mahimo kang mohangyo og dugang 30 ka adlaw kung gikinahanglan nimo kini. Ang makatarunganon nga hangyo kasagaran gihatag

Mahimo nga dili kinahanglan nga imong komentuhan ang opinyon sa tambag. Kung wala ka'y ​​masulti pa, ayaw pagsabti. Ang pagkapakyas sa pagkomentaryo sa usa ka advisory opinion wala magpasabut nga ikaw mouyon. Dili usab kini makapugong sa usa ka bug-os ug patas nga pagsusi sa imong aplikasyon.

Mga Miyembro sa Board

Ang matag Service Secretary nagtudlo sa mga high-level nga mga empleyado sa sibilyan nga nagtrabaho alang sa serbisyo sa militar nga nahisakop aron mag-alagad sa Board. Ang serbisyo sa kasagaran usa ka dugang nga katungdanan alang niadtong gitudlo. Kasagaran, mga 47 ka tawo ang nag-alagad sa Board.

Ang mga miyembro random nga gi-assign sa tulo ka miyembro nga mga panel alang sa pagsusi sa mga kaso. Kasagaran gibutang sa mga panapton.

Ang mga membro sa kawani sa Board nag-research sa mga isyu ug naghatag og teknikal nga tambag sa mga miyembro sa panel. Wala sila magdapig o magrekomendar og desisyon sa panel.

Ang mga sakop sa panel makadawat og usa ka kopya sa kaso alang sa pagtuon sa dili pa sila magkita. Kasagaran nga maghisgot sa imong kaso sa closed session sa dili pa pagbotar. Ang ilang desisyon gibase sa ebidensya sa file sa kaso.

Ang mayoriya nagmando, apan ang usa ka dili miyembro mahimong mosumitir sa opinyon sa minoriya alang sa konsiderasyon sa Secretary sa Serbisyo o sa iyang gitudlo.

Ang Desisyon sa Imong Kaso

Pagkahuman sa boto sa imong kaso, ang chairperson sa panel nagpirma sa rekord sa mga proseso. Ang rekord sa mga proseso magpatin-aw sa mga hinungdan sa desisyon sa imong kaso.

Ang nahibal-an nga Sekretaryo sa Serbisyo adunay katapusang awtoridad sa pagdawat o pagsalikway sa usa ka rekomendasyon sa Board. Sa kadaghanang kaso, gidawat kini.

Sa diha nga ang Board nakompleto ang imong kaso, ang desisyon ipadala kanimo. Kon ang kahupayan ihatag, ang imong mga rekord himuon ug ang mga kawani sa pinansya magrepaso sa imong kaso aron masuta kung ikaw ba ang nakabenepisyo sa kwarta.

Ang Board mao ang pinakataas nga lebel sa administratibong hangyo ug naghatag sa katapusang desisyon sa militar. Kung ang Board nagpanghimakak sa imong kaso, ang imong sunod nga lakang mao ang paghangyo pag-konsiderar o pag-file sa suit sa sistema sa korte.

Pagtan-aw og usab sa Imong Kaso

Mahimo kang mohangyo pag-usab sa desisyon sa imong kaso. Mahibal-an liwat sa Board ang imong kaso kon ikaw mohatag og bag-ong nadiskobrehan nga may kalabutan nga ebidensya nga dili makatarunganon nga makuha sa dihang imong gisumite ang imong orihinal nga aplikasyon. Ang ebidensya mahimong may kalabutan sa pagkatukma sa imong aplikasyon o sa mga merito niini.

Kinahanglan nga isumiter ang imong hangyo alang sa paghunahuna pag-usab sulod sa makatarunganon nga panahon human nimo madiskubre ang bag-ong ebidensya.

Ang re-argument sa sama nga ebidensya dili makuha ang imong kaso pag-usab.