Nagtabang usab sila sa mga enlisted nga mga tawo ug sa ilang mga pamilya nga adunay espesyal nga mga problema o personal nga kalisud.
Lakip ang mga Responsibilidad sa Mga Espesyalista sa Personnel
- Paghupot ug pagsulod sa datos ngadto sa mga Registered Service Records;
- Pagbaton og mga kawani sa bag-ong mga sugo, pagbalhin sa mga kawani, pag-andam sa mga kawani alang sa retirement / Fleet Reserve. Pag-andam sa tanang matang sa panagbulag.
- Pag-isyu sa ID Card.
- Nagahatag sa mga tawo nga adunay mga impormasyon ug tambag nga may kalabutan sa mga trabaho sa Navy, mga oportunidad alang sa kinatibuk-ang edukasyon ug pagbansay sa trabaho, mga kinahanglanon alang sa promosyon, ug mga katungod ug mga benepisyo;
- Nagtabang sa mga gi-enlisted nga mga tawo ug sa ilang mga pamilya nga adunay espesyal nga mga problema o personal nga kalisud;
- Pagpahigayon sa mga personel sa pag-abag ug pag-interbyu sa lainlaing mga butang;
- Pagdumala sa eksaminasyon sa pag-uswag, pagsusi sa pag-uswag sa order, ug pagproseso sa mga pagbalik sa pagsusi;
- Paghimo og mga rekomendasyon alang sa mga buluhaton;
- Pagsulat opisyal nga mga sulat ug mga taho;
- Pagpadayon sa mga payroll ug accounting databases alang sa pagbayad ug pagkolekta sa pundo sa gobyerno;
- Pagpahigayon sa pag-angkon sa pagbiyahe pagpangandam sa pinansyal nga mga taho;
- Nag-alagad isip mga cashiers aron pagbayad sa pundo sa gobyerno;
- Nagbuhat isip collection agent sa salapi nga nautang sa US Treasury sa mga kawani sa Navy.
- Nagmintinar ug nag-audit sa Automated Teller Machines nga nagsakay sa mga barko;
- Paghatag og impormasyon sa pay ug katungod sa mga miyembro sa Navy.
Pagtrabaho nga Kalikupan
Ang trabaho sa PS rating kasagaran gihimo sa usa ka limpyo nga buhatan sa buhatan. Ang mga kawani niini nga grado mahimong magtrabaho nga mag-inusara nga walay gamay nga pagdumala, o magtrabaho pag-ayo sa uban ubos sa suod nga pagdumala, depende sa indibidwal nga mga buluhaton. Kadaghanan kanila kasagaran nga administratibo nga trabaho.
Impormasyon sa A-School (Job School)
Meridian, MS - 55 nga mga adlaw sa kalendaryo
Kinahanglanon sa Kalidad sa ASVAB : VE + MK = 105 O VE + MK + CS = 157
Kinahanglan nga kinahanglan sa pagpagawas sa seguridad : Walay gikinahanglan.
Ubang mga Kinahanglanon
Wala
Ang mga Sub-Espesyalista Anaa sa Kini nga Rating: Navy Enlisted Classification Codes alang sa PS
Current Manning Levels alang niining Rating: CREO Listing
Mubo nga sulat: Ang kauswagan ( promosyon ) nga oportunidad ug pag-uswag sa propesyon direktang nalambigit sa manning level sa rating (ie, ang mga kawani sa undermanned ratings adunay mas dako nga oportunidad sa promosyon kay sa mga overmanned ratings).
Mubo nga sulat: Ang PS nga komunidad moagi sa usa ka pagbag-o sa sunod nga mga tuig. Ang nag-unang bahin sa kausaban mao ang inisyatibo sa PSD Afloat. Ang inisyatibo sa PSD Afloat makapakunhod sa pagdumala sa PS ug pagwagtang sa kadaghanan sa mga gimbuhaton sa Personnel gikan sa mga barko, iskwadrons, ug uban pa nga gipadala nga mga yunit. Kini ang hinungdan nga ang gikusgon nga mas daghan nga baybayon. Samtang ang mga billets gibalhin sa baybayon sulod sa daghang mga tuig, ang pag-usbaw mahimong mas gamay samtang ang mga pagpuli nga sibilyan mahitabo sa PSD Afloat ug sa ubang trabaho sa PS.
Ang proseso sa pagpuli sa sibilyan nagsugod sa Fiscal Year 2008 ug gikatakda nga kompleto sa Fiscal Year 2012.
Sea / Shore Rotation For This Rating
- First Sea Tour: 48months
- First Shore Tour: 36 ka bulan
- Ikaduhang Sea Tour: 48 ka bulan
- Ikaduhang Shore Tour: 36 ka bulan
- Ikatulong Paglupad sa Dagat: 36 ka bulan
- Third Shore Tour: 36 ka bulan
- Ika-upat nga Dagat nga Tour: 36 ka bulan
- Padulong sa Shore Tour: 36 ka bulan
Mubo nga sulat: Ang mga paglibut sa dagat ug mga paglibot sa baybayon alang sa mga marinero nga nakakompleto sa upat ka mga paglibot sa dagat mao ang 36 ka bulan sa dagat nga gisundan sa 36 ka bulan hangtud sa pagretiro.
Kadaghanan sa mga kasayuran sa ibabaw sa maayong kabubut-on sa Navy Personnel Command