Ang Career Opportunity Matrix (CARMAT)
Sa tibuok imong karera sa Navy, adunay mga oportunidad alang sa pag-uswag. Makita nimo nga ang pag-uswag sa partikular nga grado mahimong lisud alang sa imong partikular nga grupo sa tuig. Ang kapilian nga magpabilin sa imong kasamtangan nga rating o lihok sa lain dili lamang magdepende sa imong mga abilidad sa pagtagbo sa mga sumbanan ug pag-uswag sa panahon ug grado, apan mahimo usab kini nga hingpit nga dili nimo kontrolado tungod sa usa ka grupo nga labing suod nga tuig nga ikaw anaa sa .
Ang trabaho sa Navy Career Counselor (NC) mao ang pagtabang kanimo sa pag-navigate sa niini nga matang ug daghang uban pang mga hurdles sulod sa usa ka karera sa Navy. Sa pagkatinuod, ang trabaho sa Navy Career Counselor mao ang pag-interbyu sa mga marinero, pagtambag kanila sa mga kapilian sa propesyon, ug pagtabang kanila sa paghimo sa labing maayo nga mga desisyon alang sa ilang mga kaugmaon. Samtang ang paghatag og maayo nga edukasyon ug pagtambag sa mga kapilian sa trabaho makatabang sa mga marinero, ang dako nga hulagway mao ang pagbantay sa mga kawani sa Navy uban sa daghang mga kalipikado nga mga tawo kon gikinahanglan aron matuman ang misyon.
Sumala sa NAVADMIN 024/10, ang data sa Career Reenlistment Objectives (CREO) ug Navy Enlisted Classifications ( NEC ) anaa na karon online pinaagi sa usa ka himan nga gitawag og Career Opportunity Matrix (CARMAT). Ang CARMAT usa ka basahon nga gibasa nga gibasa nga binag-o nga binulan nga naghatag sa mga magtatambag sa karera nga usa ka tinubdan alang sa pagpangita sa kasayuran sa pag-uswag ug pagkakabig alang sa ilang mga Sailor. Mahimo kini nga accessible sa Web page sa Pagpahigayon sa Pag-alagad (PTS).
Ang mga manlalayag sa mga E-1 pinaagi sa E-6 makagamit sa CARMAT mismo ingon man usab sa mga career counselors ug chain of command aron mangita og oportunidad sa pag-uswag sa o gawas sa current rating. Samtang ang listahan gituyo aron sa paghatag kasayuran mahitungod sa pagbag-o sa mga posibilidad, nagsilbi usab kini nga usa ka praktikal nga pakisayran alang sa mga oportunidad sa promosyon ug alang sa bag-ong mga aplikante aron mahibal-an kung ang rating sa ilang gipili posible nga magamit.
Ang CARMAT naglangkob sa mosunod nga impormasyon:
a. Pagkuha sa kasayuran nga kasayuran pinaagi sa rating, paygrade, ug grupo sa tuig.
b. Gikinahanglan nga mga tagdumala sa Community List.
c. Current CREO nga Data (ang duha nga paygrade ug zone).
d. Ang Rate Entry for General Apprentices (REGA) nga impormasyon.
e. Pagpahigayon sa Pagserbisyo (PTS) Quotas ug pagtabang sa impormasyon sa desk.
f. Ang kritikal nga impormasyon sa NEC pinaagi sa rating ug klase sa sanga (USN, FTS, ug SELRES). UG
g. Information Contact Information sa Komunidad.
Ang CREO nagpakita sa mga level sa manning alang sa tanan nga mga rating sa Navy ug usa ka pagtagad alang sa mga Sailor nga naghangyo sa pag-apruba sa PTS. ANG CREO nga mga kategoriya gipaila sa usa sa tulo ka ang-ang.
ANG CREO 1 nga mga presyo wala mausab
Ang CREO 2 nga mga rate gipahigayon sa mga gitinguha nga lebel
Ang CREO 3 nga mga rate gipalabi pag-ayo
Ang Navy sa kasagaran paborable nga maghisgot sa mga paghangyo sa mga marinero nga nagsilbi sa CREO rating nga "2" o "3" kinsa gusto nga mobalik sa CREO rating "1." (Kon ang usa ka marinero kwalipikado alang sa bag-o nga rating). Kadtong nag-alagad sa CREO rating nga "3" nga buot mobalik sa CREO rating "2" pagaisipon sa usa ka case-by-case basis.
Ang mga marinero kinsa mipili nga magpabilin sa Navy makabaton sa mas sayon nga panahon sa pag-uswag sa bisan unsa nga dili mapakgang nga rating.