Hapit usa ka quarter sa tanan nga mga abogado sa pribadong praktis ang gigamit sa mga dagkong kompanya sa balaod (mga kompaniya sa balaod nga dunay sobra sa 20 ka mga abogado), sumala sa American Bar Association. Sa kinatibuk-an nga 14 porsyento sa mga abogado nga gigamit sa mga kompaniya sa balaod sa 100 o labaw pa nga mga abogado. Kining dagkong mga kompaniya sa balaod usahay gitawag nga mega-firms o Big Law.
Ang pagpanarbaho sa usa ka dakong ligal nga balaod adunay talagsaon nga mga kaayohan ug mga hagit nga nagpalahi niini gikan sa uban pang praktis nga mga palibot. Sa ubos adunay napulog lima ka mga bentaha sa pagtrabaho sa usa ka dakong ligal nga balaod.
01 High Salaries
Ang dagkong mga kompaniya sa balaod nga anaa taliwala sa pinakataas nga gibayad nga praktis nga mga palibot alang sa mga ligal nga mga propesyonal ug mga empleyado sa kasagaran gihatagan og dugang nga mga benepisyo nga bayad kaysa mga nagtrabaho sa gobyerno, hudikatura, gamay nga kompaniya , dili ganansya ug mga interes sa publiko.
02 Mga Kredensiyal nga Kaminyoon
Tungod kay daghang dagkong mga kompaniya sa balaod ang nagbayad sa taas nga dolyar, ang maong mga kompaniya mahimong mag-recruit sa mga maayo kaayo nga mga abogado, paralegals, ug kawani. Ang mga kompaniya sa Mega-nga kasagaran nag-recruit lamang sa mga nag-una nga mga estudyante gikan sa pinaka-inila nga mga eskwelahan sa balaod. Ang mga paralegal sa dagkong mga kompaniya sa balaod sa kinatibuk-an adunay mga degree ug kasinatian sa bachelor sa ilang legal nga espesyalidad.
03 Sophisticated, Challenging Work
Kadaghanan sa mga high-end, komplikado nga litigasyon ug transaksyonal nga legal nga trabaho gihatag ngadto sa dagkong mga kompaniya sa balaod nga nanghambog sa talento sa tag-as nga kalibre ug nagkalainlaing mga kahinguhaan.
04 Dako, nagkalain-lain nga Client Base
Ang mga kliyente sa mga dagkong mga kompaniya sa balaod lagmit mas daghan ug nagkalainlain kaysa mga gagmay nga mga kompaniya. Ang usa ka dako, nagkalainlain nga kliyente nga kliyente dili kaayo posible nga ang lig-on makasinati sa kalisud sa panalapi kung ang usa ka kliyente magkuha sa negosyo niini sa laing dapit.
05 Luwas nga Lig-on nga mga Kapanguhaan
Ang dagkong mga kompaniya sa balaod adunay dugang nga mga rekurso sa lugar kay sa gagmay nga mga kompaniya. Ang dagko nga mga kapanguhaan gikan sa mga kopya sa full-service nga mga kopya ug mga lapad nga mga librarya sa pamalaod ngadto sa mga in-house gyms ug full-service cafeterias.
06 Large Support Staff
Ang usa ka dako nga lig-on nga balaod adunay daghang mga kawani sa pagdumala ug suporta nga gitugyan niini. Ang staff mahimong maglakip sa mga legal nga tigdumala, legal nga mga sekretaryo , paralegals, mga espesyalista sa marketing, kawani sa IT, mga kawani sa file, mga librarian, mga maghuhukom sa korte, ug mga mensahero.
07 Mga Banggiitan nga Opisina sa Mga Panguna nga Lugar
Ang mga dagkong opisina sa ligal nga balaod mahimo nga maghatag og labaw pa ka mahalon ug lapad nga mga palibot sa mga gagmay nga kompaniya, mga kompaniya sa interes sa publiko, ug sa gobyerno. Ang mga dagkong law firm nga mga opisina sa kasagaran nahimutang sa mga nag-unang dapit sa lungsod, duol sa courthouse, maayong kalan-on (sa pag-woo mga kliyente ug mga rekrut) ug uban pang mga pasilidad.
08 Global Perspective
Daghan sa mga mega-firms adunay mga multi-jurisdictional practices ug multiple locations sa tibuok kalibutan nga nagtugot sa mga abogado ug paralegals nga mag-alagad sa internasyonal nga mga kliyente.
09 Maayong Kauswagan nga Mga Programa sa Pagbansay
Ang dagkong mga kompaniya sa balaod kasagaran nag-establisar sa maayong pagkahan-ay nga mga programa sa pagbansay ug pagdumala alang sa mga kauban, paralegals, ug uban pang propesyonal nga ligal sa balaod. Daghang mga dagko nga mga kompaniya adunay mga komplikadong programa sa summer associate ug mga programa sa edukasyon sa balay nga naghatag og padayon nga pagtubo ug mga kahigayonan sa pagkat-on alang sa mga empleyado niini.
10 Makahuluganon nga mga Oportunidad sa Kauswagan
Daghang dagkong mga kompaniya sa balaod naglakip sa mga komplikadong hierarchy sa organisasyon nga naghimo og dugang mga oportunidad alang sa promosyon Pananglitan, ang career path sa usa ka abogado sa usa ka dako nga kompaniya mahimong mouswag gikan sa entry-level / junior associate ngadto sa mid-level nga associate, senior associate, non-equity partner, equity partner ug senior partner.
11 Pasalig sa Diversity
Daghang dagkong mga kompaniya sa balaod ang nagmugna sa mga inisyatibo sa diversity aron mapalambo ang kalampusan sa mga kababayen-an ug minoriyang abogado ug magdasig sa patas nga oportunidad.
12 Malig-on nga Lawas sa Lawas
Ang pagtrabaho alang sa usa ka dako nga lig-on nga balaod mahimo nga maglakip sa mga us aka gasto gikan sa mga account nga gasto ngadto sa mga lingkuranan sa mga kalihokan sa sport ug mga malig-on nga gimbuhaton.
13 Pro Bono nga mga Inisyatibo
Ang dagkong mga kompaniya sa balaod kanunay nagtukod og pro bono ug mga programa sa serbisyo sa publiko nga nagdasig sa mga abogado ug mga paralegal sa paghimo sa usa ka gidaghanon sa mga oras sa pagtabang sa komunidad ug mga dili-ubos nga mga populasyon sama sa mga bata ug mga tigulang.
14 Pangalan-Pag-ila ug Kadungganan
Ang pagtrabaho alang sa usa ka top-name nga law firm nga giila ug gipasidunggan pag-ayo diha sa legal nga komunidad naghatag sa usa ka empleyado sa usa ka piho nga kahimtang ug kadungganan.
15 Intelektwal nga Hagit
Ang high-end, komplikado nga legal nga trabaho sa usa ka halapad nga praktis nga mga dapit naghatag sa usa ka lisud nga intelektwal nga palibot alang sa lig-on nga abogado sa mga abogado ug mga paralegal.