Ang kinabuhi sa usa ka dako nga lig-on nga balaod mahimong magpasabut nga mas taas nga sweldo ug mahagiton nga trabaho apan dili kini walay mga kakulangan. Sa ubos adunay napulo'g lima ka mga hagit nga magtrabaho sa usa ka dakong lig-on nga balaod.
01 Long Hours
Si Martin Dimitrov
Ang taas nga oras mao ang kasagaran sa kadaghanan sa mga kompaniya sa balaod . Ang 50 ngadto sa 80 nga mga semana sa pagtrabaho dili kasagaran sa mga abogado ug mga paralegal.
02 Competitive Environment
Ang dagkong mga kompaniya sa balaod nagdani sa usa ka bahandi sa mga talento nga adunay ligal nga kalig-on, ang tanan nakigkompetensya sa pinakamaayo nga mga buluhaton, promosyon, limitado nga mga dapit sa panag-uban ug usa ka tipik sa ganansya.
03 High Billing Quotas
Ang dagkong mga kompaniya sa pamalaod gibantog tungod sa pagpatuman sa taas nga kwarta nga oras sa kuwarta. Kasagaran nga mga quota nga gikan sa 2,000 ngadto sa 2,200 ka mga oras sa usa ka tuig nga katumbas ngadto sa mga 42 oras nga oras nga billed sa usa ka semana. Tungod kay ang mga buluhaton sa pagdumala (sama sa panahon sa pagsingil) ug dili mahimo nga mga buluhaton (sama sa pagbaligya) dili kalikayan, ang pagsubay sa 42 ka oras nagpasabot nga nagtrabaho og 60 o labaw pa nga mga oras matag semana.
04 Long Track
Ang dalan sa pagtambayayong sa usa ka dakong ligal nga balaod mahimong mas dugay kay sa mga gagmay nga mga kompaniya , nga adunay daghang mga tier ug mas estrikto nga mga kinahanglanon alang sa pag-uswag.
05 Hataas nga Pagpaabut
laflor
Tungod sa selective hiring nga mga proseso ug sa kita sa labaw sa merkado, ang mga abogado, paralegals ug uban pang mga propesyonal sa usa ka dako nga law firm gipahigayon sa usa ka taas nga sukaranan sa katakus.
06 Dili Regular Oras
Ang trabaho sa katapusan sa semana ug sa ulahing mga gabii dili sagad alang sa mga nagtrabaho sa usa ka dako nga law firm diin ang motto mao ang "trabaho hangtud nga ang buluhaton nahuman". Ang high-end nga trabaho sama sa M & A (mergers and acquisitions), komersyal nga real estate ug komplikadong sibil nga paglihok naghatag sa kaugalingon sa dugay nga mga adlaw sa trabaho ug dili regular nga mga oras.
07 Mundane Tasks
Ang bag-ong mga kaubanan sa dagkong mga kompaniya sa balaod mahimong mag-operate uban sa gamay nga awtonomiya ug kompleto nga naandan nga mga buluhaton sa kalibutan sama sa pagrepaso sa dokumento, pagsusi sa cite, ug pagpanukiduki sa multi-jurisdictional, nga nagbilin sa mga dula sa juicier alang sa mas eksperyensiyadong mga abogado. Ang mga paralegal mahimong mapugngan sa ubos nga trabaho aron ang mas komplikado nga mga buluhaton mahimong mapuslan sa mga abogado sa mas taas nga ang-ang.
08 Paglabay sa kagabhion
Hero Images
Tungod kay ang dagkong mga kompaniya sa balaod kanunay nga nag-alagad sa mga kliyente sa nasudnon ug internasyonal, mobiyahe ngadto sa hilit nga mga bahin sa nasud, ug ang kalibutan mahimong gilauman.
09 Curep Learning Curve
Ang komplikado, hataas nga pagtapos nga legal nga trabaho nga nahimo sa dagkong mga kompaniya sa balaod sa kasagaran nagdala og mas taas nga kurba sa pagkat-on kaysa dili kaayo komplikado nga mga transaksyon.
10 Hugot nga mga Kinahanglanon sa Academic ug Experiential
Ang dagkong mga kompaniya sa balaod tingali mas lisud nga mahugno alang sa mga kulang nga kasinatian o taas nga mga kredensyal sa akademik. Ang mga abogado sa mga top firms sa kinatibuk-an adunay labaw nga mga kredensyal sa akademya ug training sa unang-tier law school. Ang mga paralegal sa dagkong mga kompaniya sa balaod kasagaran adunay upat ka tuig nga degree, usa ka sertipiko sa paralegal ug daghang tuig nga kasinatian sa ilang espesyalidad.
11 Taas nga Degree sa Espesyalisasyon
Ang dagkong mga kompaniya sa balaod lagmit nga mahimong mas bahin, ug ang mga abogado ug mga paralegal sulod sa kompanya lig-on kaayo.
12 Dakong Lakang sa Balaor sa Bureaucracy
Ang dagkong mga kompaniya sa balaod kasagaran adunay daghan nga mga tier sa pagdumala maingon man mga komplikado, maayong pagka-establisar nga mga pamaagi ug mga pormal nga pagbahinbahin sa responsibilidad. Ang mga empleyado tingali adunay gamay nga pagsulod ngadto sa lig-on nga mga proseso ug pagdumala ug gamay nga kontrol sa ilang trabaho o sa ilang ekonomikanhon ug propesyonal nga mga kaugmaon.
13 Pormal nga Atmospera
Ang dagkong mga kompaniya sa balaod sa kinatibuk-an adunay mas pormal nga atmospera, mas estrikto nga mga code sa sinina, ug kultura nga konserbatibo.
14 Kaugalingang Pakigkita sa Kliyente
Ang mga bag-ong kaubanan sa dagkong mga kompaniya sa balaod sa kasagaran adunay gamay nga pagpakig-uban sa mga kliyente sa kompaniya, imbis sa pag-atubang sa mga buluhaton sa paghunahuna sama sa pag-usisa sa dokumento ug sa pag-usisa sa naandan.
Over-Specialization
Tungod kay ang dagkong mga kompaniya sa balaod lagmit nga mas pinasahi, ang mga kaubanan mahimong nameligro nga mahimong pigeonholed o napugos sa usa ka niche practice area nga dili iyang pagpili.