Mga Kinaiya sa Henerasyon X
Ang Generation X natawo tali sa 1965 ug 1980, ug ang mga miyembro niini sa pagkakaron 34 ngadto sa 49 anyos. Ang labing gamay nga gusto, labing diyutay nga henerasyon nga gipanganak sa bag-ohay nga kasaysayan, ang Gen X 25% mas gamay kay sa Baby Boomer generation nga nag-una niini ug 25% nga mas gamay kay sa Millennial / Gen Y nga nagsunod niini.
Ang Gen X mao ang produkto sa bust sa ekonomiya nga nagsunod sa boom sa Gubat sa Kalibutan II, nga miresulta sa usa ka henerasyon nga gipaubos ang mga gilauman, apan - mahimo nga masabtan - mas realistikanhon nga pagsabut sa kalibutan kay sa mga ideyalistikong Baby Boomers.
Si Gen X'ers nagdako sa usa ka kalibutan diin ang diborsyo nahimong normal, ang mga kababayen-an nagsulod sa trabahoan sa mga numero sa rekord, ang globalisasyon nagkakusog, ug ubos nga paglihok mao ang naandan. Ang pagkamaunongon sa natad sa trabaho usa ka relik sa nangagi - si Gen X'ers mas nahibalo kay sa pagsalig sa usa ka kompaniya o empleyado alang sa usa ka tibuok kinabuhi nga trabaho. Kana dili gayud mahitabo.
Tungod kay sila nagdako isip latchkey nga kaliwatan, si Gen X'ers nagsalig sa mga higala isip pamilya, ug, sa ngadto-ngadto, nangayo sa trabaho-ang balanse sa kinabuhi sa mga pamaagi nga dili lang sa mga manggugubat nga Boomers ug Traditionalists, nga nagtrabaho og daghang oras, apan dagaya gigantihan tungod sa ilang mga paningkamot.
Nakita ni Gen X'ers ang mga butang sa lain-laing paagi - nganong magtrabaho og taas nga mga oras ug magpahinungod sa imong kinabuhi ngadto sa usa ka amo kon ang pabrika tingali mosira ug ipadala sa gawas sa nasud, o ang kompaniya mahimong modesisyon nga mokunhod aron madugangan ang ganansya?
Ang Gen X usab usa ka henerasyon nga gipadako sa teknolohiya, nga naghimo kanila nga mahimong usa ka tulay tali sa mga Boomers ug Traditionalists, kinsa adunay pagtan-aw sa teknolohiya uban sa katahap, ug ang Millennials, nga puno kaayo niini nga dili nila mahanduraw ang bisan kinsa nga wala masayud kung unsaon paggamit ang pinakabag-o nga gadgets o apps.
Usa ka tipikal nga sakop sa Gen X ang nahinumdom nga makakita sa email ug sa internet sa unang higayon - ug paspas nga nahibal-an ang mga posibilidad alang sa kung unsa ang mahimo niini (lakip ang pagpamenos sa panginahanglan alang sa gikahadlokan nga panahon sa panagway ug mga miting).
Giunsa nga ang Mga Bili sa Gen X Nagapadako sa Legal nga Lugar sa Trabahoan
Sa diha nga ang Gen X misulod sa trabahoan, sila diha-diha dayon, ug dili sa bug-os nga patas, nga giisip nga mga "slackers." Ang kamatuoran, gikan sa Gen X nga panglantaw, mao lamang ang ilang nakita sa dula, ug wala magtrabaho og taas nga oras ug buhata ang gisulti kanila kung walay realistikanhon nga palaaboton sa pag-uswag. Ang ekonomiya kusog nga miubos sa sayong bahin sa dekada 1970, ug ang pagtubo sa wage mikunhod gikan sa kadaugan sa produktibo, nga nagpasabot nga ang mga trabahante wala makabenepisyo gikan sa dugang nga produktibo sama sa nangaging mga katuigan.
Sa samang higayon, ang inflation ug interest rates misaka, sama sa utang sa konsyumer ug estudyante. (Ang mga pahulam sa estudyante halos midoble tali sa 1977 ug 1990 ug labaw sa 40% sa graduating class sa 1990 adunay trabaho nga wala magkinahanglan og degree sa kolehiyo o wala'y trabaho.)
Tungod kay ang Baby Boomer nga henerasyon mas daghan pa kay sa Gen X, ang mga oportunidad alang sa pag-uswag mga slim, nga nagpasabot nga ubos nga ang mga empleyado kasagaran kinahanglan nga mosakay sa barko aron moasdang. Ang mga kompaniya sa Balaod usab nagsira sa han-ay ug nagpataas sa mga gikinahanglan alang sa panag-uban (ilabi na human ang Amerikanong Abogado nagsugod sa dayag nga pagmantala sa mga kita sa matag kita sa 1985.)
Si Gen X dili gusto nga ibutang sa nawong sa panahon nga gipabilhan sa mga Boomer ug Tradisyonal, ug gisulayan ang pag-negosasyon sa mga bag-ong trabaho-mga kapilian sa pagbalanse sa kinabuhi (dili malampuson nga malampuson, tungod sa ilang gamay nga mga numero sa trabahoan).
Gikalipay usab ni Gen X'ers nga daw dili makahimo ang mga kompaniya sa balaod ug uban pang legal nga mga amo nga mogamit sa teknolohiya aron mapadali ang trabaho ug madugangan ang pagka-flexible. Kini nga mga uso nagpadayon, tungod kay ang bag-ong Millennial / Gen Y nga henerasyon misulod sa legal nga trabahante ug gihulagway kini sa ilang imahe.