Asa ka man gusto nga makakuha sa imong karera?
Mahimo kang mangandoy nga mahimong usa ka milyon nga dolyar nga balita sa kabutang sa usa sa mga network sa pagsibya .
O ang imong tumong mao ang mahimong labing bantog nga reporter sa TV sa imong lungsod nga natawhan.
Ang usa nga gusto nga makaangkon sa network lagmit kinahanglan nga mag-cross-cross sa nasud, nga magtukod og karera sa mga istasyon sa mas dagko nga DMAs . Ang usa ka ahente sa talento makatabang kanimo sa pagpangita ug pagkuha og mga trabaho sa dili pamilyar nga mga ciudad diin siya adunay mga kontak.
Apan kon gusto ka nga magpabilin nga duol sa balay, susiha kung ang usa ka ahente angay ba sa kasamok. Ang mga posibilidad nga, masayran nimo ang mga tawo sa mga istasyon sa TV nga mas maayo kay sa iyang gusto. Ang usa ka ahente sa talento dili kaayo interesado sa pagtabang sa usa ka tawo nga gustong magpabilin. Kana makapakunhod sa iyang abilidad sa pagpangita og kwarta.
Makuha Ka ba sa Personal nga Pagtagad?
Kon ikaw magpabilin sa 5% ngadto sa 10% sa imong sweldo, ikaw angayan nga makakuha og personal nga pagtagad gikan sa imong ahente sa talento. Apan adunay pipila ka mga ahente nga nag-alagad sa daghang mga kliyente. Kana nagpasabut nga sila adunay gamay nga insentibo nga makaila kanimo.
Unsa'y mas grabe, ang pipila ka mga ahente adunay reputasyon sa pagtukod sa pipila ka mga kliyente alang sa sama nga pagbukas sa trabaho.
Tinuod nga ang pipila ka mga istasyon mahimo nga adunay usa ka gusto alang sa usa ka pisikal nga panagway sa ilang sunod nga suhol, busa usa ka ahente ang nagpresentar sa daghang mga tawo. Apan kana nga ahente nagpugos kanimo nga makigkompetensiya sa pipila sa iyang mga kliyente, sa dihang ikaw nagpaabot kaniya nga mosulti sa usa ka direktor sa balita sa TV nga ikaw ang usa alang sa trabaho.
Tingali ang personal nga pagtagad nga imong gipangita dili sa pagpangita og trabaho, apan sa negosasyon sa imong kontrata . Niana nga kahimtang, kini dili igsapayan kon pila ka mga kliyente ang adunay ahente, basta nga mahimo nimo siyang makuha sa telepono kon panahon na sa pagpirma sa usa ka deal. Hinumdomi, ang kadaghanan sa mga ahente wala kaayo magpabayad kon ang tanan nilang buhaton mao ang pagtrabaho sa deal, batok sa pagpangita kanimo sa trabaho.
Andam ba ang Imong mga Kahanas alang sa Ahente sa Talent sa Paskuwa?
Ang usa ka 22-anyos nga graduwado sa kolehiyo tingali gusto sa usa ka ahente sa talent, aron siya makapanghambog sa tanan niyang mga kauban sa klase nga gihimo niya kini sa negosyo sa media. Kana nga hunahuna mahimo nga mosangpot sa kahigawad.
Ang usa ka ahente sa talento kanunay nga mag-juggling sa mga kliyente sa tibuok nasud. Ang uban mahimong mahalon nga talento nga makahatag sa atensyon sa top station ug network executives, samtang ang uban mahimong umaabot nga mga bitoon.
Ang usa ka rookie reporter adunay lisud nga panahon nga makig-away alang sa pagtagad sa usa ka ahente, bisan kung siya gipirmahan. Kon siya adunay usa ka trabaho nga adunay $ 30,000 nga kontrata, mahimo niyang ihatag ang $ 3,000 ngadto sa iyang ahente. Daghan kana nga kwarta alang kaniya, apan dili kaayo kini alang kaniya. Ang labing maayo nga adunay pipila ka mga tuig nga kasinatian aron ang ahente adunay usa ka lig-on nga pagpadayon sa pasundayag aron magamit sa pagpangita sa maong tawo usa ka bag-ong trabaho.
Ang pipila ka mga ahente magtanyag sa pagsaway sa imong trabaho.
Apan kung ang imong istasyon adunay usa ka konsulta sa TV, mahimo nimo nga libre ang sama nga tambag.
Sa dili pa ikaw maka-jump sa higayon nga mopirma sa usa ka ahente sa talent, susiha ang mga pakisayran, pangutana sa daghang mga pangutana ug sulayi nga makigsabot sa mga kondisyon sa pagbayad. Kon kini morag nag-hire ka sa usa ka tawo, ikaw. Ang panahon nga imong gigugol sa pagkonsiderar sa imong mga kapilian makatabang kanimo sa paghimo sa pinakamaayo nga pagpili - lakip ang pagdesisyon kung kinahanglan nimo ang usa ka ahente.