Susiha Kon Giunsa sa mga Tradisyunal Makabenepisyo ang Imong Balaod nga Lig-on
Mga Kinaiya sa Mga Propesyonal nga Hilom nga Pagbuhat
Kasagaran sila mga kaubanan, mga manedyer ug mga kawani sa senior support sa legal nga trabahoan, bisan pa ang pipila mahimong mopirma isip mga kawani sa administrasyon aron magpabilin nga busy human sa pagretiro, ilabi na sa part-time nga mga tahas.
Ang hilom nga mga abogado sa henerasyon mahimo nga mag-alagad " sa tambag " ngadto sa mga kompaniya sa balaod. Sila sa teknikal retirado apan sila sa pagpadayon sa usa ka suod nga relasyon uban sa lig-on ug mahimong gitawag sa usa ka case-by-case nga basehan alang sa ilang mga kahanas.
Ang Kugihang Pagbuhat sa Hilom Makugihon
Ang hilom nga henerasyon nagdala sa kusog nga pamatasan sa trabaho sa ilang mga ginikanan ngadto sa mga pabrika sa industriyalisadong katilingban. Nagdako sila sa panahon sa mga panahon nga kulang, lakip ang Great Depression ug Ikaduhang Gubat sa Kalibutan. Gihunahuna nila ang pagtrabaho og usa ka pribilehiyo ug kini gipakita - giisip sila nga labing dato nga henerasyon.
Ang mga tradisyonista nagtuo nga ikaw nakabaton sa imong kaugalingong pamaagi pinaagi sa lisud nga trabaho - ang dugay, malisud nga mga oras sa ilang kinadak-an nakapahimo kanila nga makauna sa ilang mga legal nga karera, ug sila naghunahuna nga ang uban kinahanglan nga mohimo sa ingon. Kini nga kaliwatan nagtuo nga ang mga promosyon ug pag-uswag kinahanglan nga resulta sa pagpanag-iya ug napamatud-an nga pagkamabungahon nga nagbarug sa pagsulay sa panahon. Wala sila nagasalig sa kalampusan nga kalampusan.
Ang mga Tradisyunal Mao ang Maunongon nga mga empleyado
Ang mga tradisyonal nga mga tawo adunay civic-minded ug maunongon sa ilang nasud ug sa ilang mga amo. Sa pagkatinuod, sila nagparehistro isip pinakadako nga populasyon sa pagboto sa US Dili sama sa mga mamumuo nga Generation Y ug Generation X , daghang mga tradisyonalista ang nagpabilin sa sama nga amo sa tibuok nilang kinabuhi.
Dili kaayo sila makapausab sa mga trabaho aron pagpauswag sa ilang mga karera kaysa mga batan-ong henerasyon, apan nagpaabut sila sa sama nga pagkamaunongon.
Sila Nagtahod sa Awtoridad
Gituboy sa usa ka paternalistic nga palibot, ang hilom nga kaliwatan gitudloan sa pagtahod sa awtoridad. Ang pag-uyon ug pagkonserbatibo gipabilhan. Sila may tendensya nga maayo nga mga magdudula sa team, sa kinatibuk-an dili makalibog sa mga balhibo o magsugod sa panagbangi diha sa trabahoan, ug gusto nga mobati nga gikinahanglan.
Ang Pagbuhat sa Hilom Mahimo nga Mahiligon sa Teknolohiya
Ayaw pagdahum nga ang imong empleyado sa Silent Generation nahimo nga usa ka paghimo sa iyang bag-ong smartphone. Sa tanan nga upat ka mga henerasyon nga aktibo sa mga lugar sa trabaho karon, ang mga tradisyonal mao ang pinakabag-o nga pag-usab sa ilang mga batasan sa pagtrabaho ug mopahiangay sa bag-o, mas episyente nga mga pamaagi sa pagbuhat sa mga butang, labi na kadtong naglakip sa elektroniko. Mas menos ang teknolohiya kaysa batan-on nga mga henerasyon.
Ang mga tradisyonal nga mga tawo mahimong makigbisog sa pagkat-on sa bag-ong teknolohiya samtang kini nag-uswag ug nagbag-o sa praktis sa balaod, ug mahimo nilang sulayan ang pailub sa imong batan-on nga kawani sa panginahanglan alang sa kanunay nga pagtudlo niini nga dapit. Ang panglantaw mao nga sila kasagaran adunay dagkong kinsang interpersonal nga mga kahanas tungod kay mas naanad na sila sa pagpakig-atubang sa mga tawo sa mata ngadto sa mata. Gipasibaw nila ang ilang mga abilidad sa paggamit niini sa ilang mga bentaha.
Sila ... Maayo, Tradisyonal
Gipabilhan sa mga tradisyunal ang mga naandan nga moralidad, kaluwasan, seguridad, ug pagkamakanunayon. Sila adunay labaw nga pagrespeto sa mga institusyon sa edukasyon sa brick-and-mortar ug mga tradisyonal nga mga format sa lecture kaysa online, edukasyon ug pagbansay sa web. Kini nga henerasyon nagpabor sa conventional business models sa legal nga trabahoan ug usa ka top-down chain of command. Ang maayong pamatasan ug pagkakasaligan importante alang kanila.