Ingon nga ang mga ligal nga mga propesyonal mipahiluna sa ilang mga kaugalingon aron maluwas sa mga taluktok ug troughs sa usa ka masakiton nga ekonomiya, ang usa ka ubay-ubay nga managlahi nga mga uso nga mitumaw sa legal nga industriya. Kadaghanan niini nga mga us aka pagtabang sa mga kompaniya sa balaod ug mga organisasyon nahimong mas episyente, mabungahon ug makadaug sa usa ka kalibutanon nga merkado. Ang ubang mga us aka mga us aka resulta sa pagbag-o sa demographics, mga kinaiya ug mga estilo sa pagtrabaho. Sa ubos mao ang napulo ka mga uso nga nag-usab sa ligal nga industriya ug balaod nga praktis .
01 E-Discovery
Ang pagpadako nga paglambo sa ESI nagdugang sa gasto ug pagkakomplikado sa proseso sa e-discovery ug sa walay katapusan nag-usab sa nawong sa dako-dako, komplikadong litigasyon. Ang bag-ong tahas sa suporta sa litigasyon , e-diskobre, ug teknolohiya sa pagsulay mitumaw aron sa pagsulbad sa electronic nga mga kamatuoran sa usa ka digital nga edad.
02 Ang Multigenerational Workforce
Sa unang higayon sa kasaysayan sa nasud, upat ka mga kaliwatan ang nagtrabaho kauban sa trabahoan: Traditionalists , Baby Boomers , Generation X ug Generation Y. Ingon nga ang mga abogado, paralegals ug uban pang mga ligal nga mga propesyonal molihok saylo pa sa panahon sa pagretiro, daghang mga kompaniya sa balaod ug legal nga mga departamento naningkamot sa pagbalanse sa usa ka kal-ang sa henerasyon nga kapin sa 50 ka tuig tali sa labing karaan ug pinakabata nga mga empleyado. Upat ka mga henerasyon nga nagtambayayong sa pareho nga palibot nga trabaho nagpadayag sa bag-ong mga gimbuhaton sa trabaho ug mga hagit. Dugang pa, ang pending exodo nga dul-an sa 80 milyones nga naghulat nga Baby Boomers ug ang pagsulod sa Generation Z (natawo sa 1991 ug 2012) magpadayon sa pag-usab sa mga dynamics sa trabahoan.
03 Social Networking
Ang social networking adunay potensyal sa pagbag-o sa negosyo ug praktis sa balaod sa umaabot nga katuigan. Ang mga ligal nga mga propesyonal adunay nagkadaghang mga himan sa social media nga ilang mahimo aron matuman ang nagkalainlain nga legal nga mga buluhaton ug tumong sa trabaho. Ang social networking nagbag-o kung giunsa pagrekrut ang legal nga mga propesyonal, pagpangita sa trabaho, network, pagpangita ug pagdaot sa mga saksi, pagdumala sa ilang mga karera ug pagpakig-uban sa mga kliyente. Ang mga himan sa social media sama sa LinkedIn, Facebook, Twitter, ug YouTube mao usab ang importante nga mga himan sa marketing, pagtabang sa mga abogado ug mga ligal nga mga propesyonal sa pagkab-ot sa usa ka halapad nga mamiminaw ug pagtuman sa branding, pag-anunsyo ug mga tumong sa pag-uswag sa kliyente
04 Legal Process Outsourcing
Sa bag-ohay nga katuigan, ang legal nga industriya nakasinati sa usa ka global nga pag-usab sa paradigm sa paghatag nga modelo alang sa legal nga serbisyo. Ang bag-ong modelo, nga nailhan isip legal process outsourcing (LPO) , nagbalhin sa trabaho sa mga abogado, paralegals ug uban pang legal nga mga propesyonal ngadto sa gawas nga mga vendor nga nahimutang sa sulod ug gawas sa nasud. Ang legal nga outsourcing, sa onshore ug offshore, nag-usab sa praktis sa balaud isip mga law firms ug corporate legal nga mga departamento nagtinguha sa pagpaminos sa gasto, pagdugang sa pagka-flexible ug pagpalapad sa ilang kapabilidad sa sulod sa balay.
Balanse sa Trabaho-Kinabuhi
Ang usa ka masakiton nga ekonomiya, mga oras sa pagbayad sa kuwarta ug usa ka kompetisyon nga global nga merkado alang sa mga legal nga serbisyo nag-aghat sa daghan nga mga kompaniya sa balaod nga mag-overdrive. Ang pagpit-os sa pagbuhat sa uban nga dili kaayo nagpugos sa nagtubo nga gidaghanon sa mga empleyado sa pagsakripisyo sa ilang personal nga kinabuhi aron mas magtrabaho ug mas dugay. Ingon nga ang mga trabaho nga gilangkub sa mga trabaho nga gilugtas sa pagbawi sa mga dagkong luna nga gikinahanglan sa mga ligal nga mga propesyonal, ang mga mamumuo nangayo sa mas maayo nga balanse sa trabaho-kinabuhi . Ang bag-ong mga palisiya sa trabahoan sama sa pagbaligya-panahon, telecommuting, part-time nga trabaho , pag-retiro, temporaryo nga leave, compressed nga mga iskedyul ug uban pang alternatibong mga kahikayan sa trabaho mao ang pag-usab sa law firm environment gikan sa sweatshop ngadto sa usa ka pleksibilidad.
06 Globalisasyon
Ang mga kompaniya sa mga balaod sa sulod nagpalapad sa mga utlanan, nakigtambayayong sa mga langyaw nga mga magtatambag ug pagtukod sa intercontinental mergers, pagpapas sa tradisyonal nga mga utlanan sa geographic nga kasangkaran sa balaud nga praktis. Bisan tuod dili bag-o ang globalisasyon, kini nagkadako tungod sa pagtubo sa Internet, sa automation sa legal nga mga proseso, mga pagpalambo sa seguridad sa datos ug sa paggutla nga mga gamit sa teknolohiya. Samtang ang mga kompaniya sa balaod nagpadayon sa pagpalapad sa ilang tunob sa tibuok kalibutan, ang globalisasyon magpadayon sa pagbag-o sa talan-awon sa legal nga industriya sa umaabot nga katuigan.
07 Eco-Consciousness
Ingon nga ang green mahimong usa ka prayoridad sa tibuok kalibutan, ang inisyatibo sa berdeng balaod nag-apekto sa negosyo ug praktis sa balaod. Agig tubag sa pag-init sa kalibutan, ang pressure sa ekonomiya ug ang mga kliyente sa eco-conscious, ang mga kompaniya sa balaod ug legal nga mga propesyonal sa tibuok kalibutan nagtukod og berdeng mga inisyatibo nga nagputol sa mga gasto, nagpakunhod sa ilang carbon footprint ug nagpasiugda sa sosyal nga responsibilidad. Ang balaud sa kinaiyahan o "green law" usa ka nagkadako nga praktis nga lugar ug daghang mga kompaniya ang nagtukod sa mga sub-practices sa patas nga pamatigayon, organics, renewable energy, berdeng building ug pagbag-o sa klima.
08 Virtual Law Firms
Ang gamhanan nga mga mobile device, software-as-a nga serbisyo, ug lig-on, web-based nga teknolohiya nagtugot sa legal nga mga propesyonal nga magtrabaho gikan sa halos bisan asa. Ingon nga resulta, daghang mga ligal nga mga propesyonal ang nagtrabaho layo gikan sa panimalay o usa ka virtual nga opisina sa balaod. Ang mga buhatan sa mga balaod sa buhatan naghatag og alternatibong pamaagi sa pagpraktis sa balaod nga nagtugot sa mga oras sa trabaho nga flexible ug pagpalambo sa mas maayo nga trabaho / balanse sa kinabuhi alang sa legal nga mga propesyonal. Ang binuhatan sa trabaho dili lang alang sa mga abogado - nagkadaghan nga mga ligal nga mga propesyonal ang nagtrabaho sa layo . Ang pagtrabaho halos nagtugot sa legal nga mga propesyonal sa pag-alagad sa ilang mga amo ug mga kliyente samtang padayon ang mas maayo nga trabaho / balanse sa kinabuhi ug pag-usab sa ilang iskedyul aron mohaum sa mga panginahanglan sa personal ug pamilya.
09 Alternatibong Legal nga Paghatag og Serbisyo nga mga Modelo
Ang mga abogado dili na monopolyo sa balaod. Ang legal nga merkado nag-usab-usab ug ang mga kliyente makapangayo og legal nga tabang gikan sa nagtubo nga gidaghanon sa mga propesyonal nga dili abogado lakip ang mga paralegal technician, mga legal nga tig-andam sa mga dokumento, legal nga mga lugar sa pagtabang sa kaugalingon, mga virtual assistant ug mga legal nga vendor sa kadagatan. Kining bag-ong mga kapilian makahimo sa pagdala sa barato nga mga serbisyo sa legal ngadto sa mga disadvantaged nga populasyon ug paghatag gahum sa mga lungsuranon sa pagsulbad sa ilang kaugalingong legal nga mga butang. Samtang ang padayon nga pagtaas sa kantidad sa legal nga serbisyo, ang mga bag-ong mga modelo sa paghatag sa legal nga paagi magpadayon ug makaangkon og kakusog sa umaabot nga mga tuig.
10 Alternatibong Billing Models
Ang pagpamugos sa pagdumala sa legal nga mga gasto nagpugos sa mga kompaniya sa balaod nga magkalahi gikan sa mga tradisyonal nga billable-hours nga modelo - usa ka siglo-kanhing pagkaon sa legal nga industriya nga gisaway tungod sa magantihan nga dili epektibo - pabor sa bag-ong alternatibo nga mga modelo sa billing sama sa fixed, flat, nagkasagol nga mga bayad. Sa pagkatinuod, ang usa ka bag-ong surbe sa survey sa metropolitan nga departamento nagreport nga ang 72.8 porsyento sa mga bayranan nga gibayad ngadto sa tambag sa gawas sa tuig 2009 gibase sa mga kasabutan sa pagbayad gawas sa sukaranang oras nga sukaranan o sa oras nga mapasakaan . Aron mapalig-on ang dugay nga mga relasyon ug mapataas ang bili, mas daghang mga law firm ang naglakip sa alternatibo nga billing ingon nga usa ka paagi sa pagsulbad sa mga panginahanglan sa mga kliyente nga mahunahunaon sa gasto.