Mga Sugyot sa Pag-usisa sa Internship

Sa katapusan sa matag internship (bisan alang sa credit o kasinatian), ang intern makakuha og feedback gikan sa amo bahin sa ilang performance. Apan kinahanglan ba ang mga interns sa pagtimbang-timbang sa kaugalingon? Ang tubag oo! Kini ang obligasyon sa intern aron makahimo sa usa ka pagtimbang-timbang sa kaugalingon aron sila andam sa pagpresentar sa ilang mga kahanas sa pinakamaayo nga kahayag sa umaabot nga mga amo. Sa diha nga ang pagtimbang-timbang sa kaugalingon, pangutan-a ang imong kaugalingon sa daghang mga pangutana ug ibutang sa gikinahanglan nga panahon aron sa paghatag sa mga piho nga mga tubag nga nahiuyon sa imong mga pangandoy sa trabaho.

Mga Pangutana nga Magasing Post sa Pagpangutana sa Imong Kaugalingon

Human sa internship , pangutan-a ang imong kaugalingon sa mosunod:

1. Ang internship ba ang imong gilauman? Kung dili, hunahunaa kung ngano. Tingali ang imong supervisor naghatag kanimo og daghang pag-file ug pag-organisar aron buhaton ug mao kana nganong wala ka makakat-on kutob sa imong gusto.
2. Unsa ang labing maayo nga bahin sa imong internship (ug ngano)? Kini ang duga nga bahin! Kung ang pinakamaayo nga parte sa imong internship mao ang pagsiksik sa on-line data nan nahibal-an nimo nga kinahanglan ka mangita alang sa bayad nga posisyon nga gamiton ang atong kahanas sa pagsiksik sa digital nga sukwahi sa, ingon, trabaho sa graphic design.
3. Unsa ang pinakagrabe nga bahin sa imong internship (ug ngano)? Kung ang pinakagrabe nga bahin mao ang paggasto og sobra ka panahon sa mga katilingbanon nga mga panagtigum, nahibal-an nimo nga mas maayo alang kanimo sa umaabot ang nagtrabaho sa usa ka dili pormal nga trabaho nga kahimtang nga adunay dugang nga kagawasan ug dili kaayo nga pagkahimutang.
4. Ang internship ba naghatag kanimo sa bisan unsang mga panglantaw nga wala nimo gipaabut? Kung ang imong internship anaa sa usa ka tindahan sa sinina nga brick-and-mortar tingali wala ka makaamgo nga ang pagtrabaho uban sa publiko mahimong tensiyonado kaayo ug samtang nalingaw ka sa kalibutan sa retail mas maayo ka sa usa ka posisyon sa likod sa mga talan-awon, tingali sa usa ka pagpalit sa buhatan.

1. Unsaon nimo pag-rate ang imong internship sa sukdanan gikan sa 1 ngadto sa 10? Sa higayon nga imong ma-rate ang internship nga mas maayo nimo nga mahibal-an kon unsa nga kalihokan ang makapainteres maingon man kung unsang klase sa trabaho ang gusto nimo. Ang bisan unsang score sa ubos 7 nagpasabot nga ang internship dili angay alang kanimo ug kinahanglan nimo nga mahibal-an kung ngano. Sugdi pinaagi sa pagsulat sa usa ka lista sa mga pro ug kontra

1. Imo bang irekomendar ang imong internship sa usa ka higala (nganong o dili)? Tingali dili nimo girekomendar ang imong internship sa usa ka higala tungod kay ang imong superbisor dili interesado sa pag-edukar ug pagtambag kanimo ug kini usa ka taas nga prayoridad alang kanimo. Ang uban nga mga tawo labing makat-on kon sila magtrabaho nga independente samtang ang uban nagkinahanglan og daghang giya. Hunahunaa kung unsay angay sa imong personalidad.
2. Unsa nga kahibalo ug mga kahanas ang imong naangkon ug unsa ang imong plano sa pagpadapat niini sa umaabot? Ilha ang kahibalo ug mga kahanas nga imong naangkon karon nga magamit sa mga posisyon sa umaabot. Karon nga nahibal-an mo kung unsa nga matang sa trabaho nga palibut nga imong gusto labing maayo, maingon man sa unsa nga matang sa boss, mas sayon ​​ang pag-access niini. Iapil ang imong mga kahanas ngadto sa imong resume ug mahimong "espesipiko" kutob sa mahimo. Ang imong resume usa ka piraso sa papel apan kinahanglan nga ilhon ang tanan sa imong talento ug (labing importante) kon unsaon nga ikaw makatampo sa kompaniya,