Ang uban nga mga estudyante sa kolehiyo bisan pa sa pag-adto sa dugang nga gilay-on ug sa pagbuhat sa usa ka internship sa gawas sa nasud, ang usa ka kalihokan nga sa tibuuk pagpauswag sa ilang mga kredensyal.
Gisugyot nga ang mga estudyante maningkamot sa daghang mga internship aron makabaton og maayong pagsabut kon unsa ang gusto sa trabaho sa partikular nga natad nga gusto nila. Kini nga kasinatian nagtugot sa mga estudyante sa pagtan-aw kon unsa ang gusto nga aktuwal nga magtrabaho sa opisina ug tan-awon una -unag unsa ang industriya. Nakakuha usab sila og higayon sa pagtimbangtimbang sa nagkalain-laing matang sa mga trabaho sa ilang gipili nga propesyon nga labing makatupong sa ilang mga kahanas ug personalidad.
Pag-angkon og Kahibalo ug Pagpalambo og mga Kahanas Makuha ka nga Gipatrabaho
Ang mga internship makahatag kanimo'g oportunidad nga makigkita sa mga tawo nga nagtrabaho na sa natad, nakabaton og mga mapuslanon nga mga pakisayran, ug nakabaton sa pagkaladlad sa palibot nga trabaho. Kini tulo lamang ka maayong mga rason nganong ang mga estudyante kinahanglan maghunahuna sa paghimo sa usa o labaw pa nga internships sa panahon sa ilang mga tuig sa kolehiyo. Tungod kay daghang mga employer ang naggamit sa ilang mga programa sa internship aron sa pagbansay sa mga batan-on ug unya pagpili sa mga bag-ong mga empleyado gikan sa internship pool, hinungdanon nga ang mga interns mobuhat sa ilang pinakamaayo aron pamatud-an sa amo nga sila adunay unsay gikinahanglan aron mahimong malampuson sa trabaho.
Ang mga internship usa ka paagi alang sa mga estudyante sa pagtukod sa ilang kahibalo sa kahibalo ug pagpadaghan sa ilang kahanas samtang nagdugang sa ilang mga kahigayonan sa pag-hire alang sa usa ka full-time nga posisyon sa umaabot.
Ang mga Internship nagdugang sa Imong kalagmitan sa Pagpabilin sa Kompanya
Dili lamang ang mga amo nga nangita alang sa mga indibidwal nga adunay kasinatian nga naa sa kapatagan, sila usab nangita alang sa mga tawo nga adunay pagkalantad sa natad (ug sa kompaniya) ug kinsa nakasabut kon unsa kini sama sa pagdumala sa usa ka partikular nga trabaho.
Bisan ang pipila sa pinakadako nga mga ngalan sa negosyo nga suhol gikan sa sulod. Ang Union Square Cafe, sa New York City, usa ka top-rated nga Zagat restaurant nga nailhan tungod sa pag-hire sa mga interns sa marketing. Ug, sumala sa National Organization of Colleges and Employers, 90 porsyento sa mga returning interns (kadtong mibalik alang sa ikaduhang internship) gitanyag nga full-time nga trabaho.
Pagbuhat sa wala bayad nga mga Internships ug pagkuha sa usa ka Paid Job
Ang mga estudyante sa kasagaran nag-atubang sa suliran sa pagdesisyon kon mas maayo ba ang pagbuhat sa wala mabayad nga internship o pagpangita og usa ka trabaho nga nagtugot kanila sa paghimo sa usa ka salapi. Walay sayon nga tubag niini tungod kay kini usa ka personal nga sitwasyon. Kon ikaw makahimo sa usa ka wala mabayad nga internship nga walay bisan unsang wala'y kalisud nga kalisud, ang kasinatian magahatag sa bililhon nga kasinatian sa trabaho ug mahimong mosangpot sa usa ka full-time nga trabaho uban sa maong kompanya, o, labing menos, makatabang kanimo sa pagkuha sa usa ka susama nga trabaho sa usa ka synergistic nga kompanya.
Ang mga estudyante nga dili makaarang sa pagbuhat sa wala mabayad nga internship mahimong mosulay sa paghiusa sa internship uban ang part-time nga trabaho aron mapadayon ang ilang kaugalingon sa kurso sa internship. Ilabi na sa karon nga hilit-hanap nga kalibutan, daghang mga internship ang nagtugot sa mga estudyante nga magtrabaho sa layo nga bahin sa panahon, ug aron makompleto ang mga buluhaton atol sa mga oras sa oras sama sa mga gabii ug katapusan sa semana.
Bisan tuod ang usa ka internship dili gibayran, ang husto maghatag og bililhon nga kasinatian nga maghatud sa dalan paingon sa umaabot nga trabaho. Bisan pa, daghan sa mga dagkong global nga mga kompaniya nag tanyag sa bayad nga mga internship ug mahimo nimo nga maangkon ang labing maayo sa duha ka kalibutan.