Sama sa atong pisikal nga kinauyokan, mga lider ug mga manedyer adunay kaugalingon nga kinauyokan-nga dili mga muscles-apan sa mga kahanas ug mga kinaiya nga gikinahanglan alang sa paggiya, pagdumala ug pagtabang sa atong mga kompaniya ug mga pundok nga malampuson nga mag-navigate sa mga hagit sa trabahoan ug tiyanggihan.
Hibal-i ang Inyong 4-Core Professional Skills
- Ang mga kahanas sa paghunahuna sa kritikal-ang imong katakus sa pag-navigate ug paghubad sa dili klaro o komplikado nga mga kahimtang o ingon og dili maihap nga kasaba ngadto sa makahuluganon nga mga sumbanan ug mga panabut.
- Ang mga kahanas sa operasyon-ang imong abilidad sa pagsabut kon giunsa nga ang kompaniya makahimo sa salapi ug sa paghubad sa mga kahinguhaan ngadto sa mga programa, mga buhis ug ganansya kutob sa mahimo.
- Mga katakos sa pagpangulo-ang imong abilidad sa panahon nga walay kasigurohan ug dili klaro sa pagpalambo sa usa ka palibot nga nagtugot sa mga tawo sa pagtanyag sa ilang pinakamaayo pinaagi sa pagkamamugnaon ug kusog sa pagpangita sa hinungdan sa imong grupo.
- Pagdugtong ug pagsugilanon nga mga kahanas-ang imong abilidad sa pagpalambo sa epektibo nga internal ug eksternal nga mga relasyon ug sa pagpakigbahin sa epektibo nga paagi sa nagkalain-laing tumatan-aw sa tanang lebel sa imong lig-on.
Samtang adunay daghan pang mga kahanas nga atong napalambo ug nakuha diha sa atong propesyonal nga mga kinabuhi, kini nga mga 4 naghari nga labaw. Kini mao ang pundasyon sa imong abilidad sa paghimo sa uban, pagsulbad sa problema, paggiya, pagdasig ug pag-navigate sa mga pamaagi sa organisasyon.
Ug sama sa tanan nga butang sa kinabuhi, ang pagmaster nagkinahanglan og paningkamot ug igo nga praktis.
Ang among pag-focus sa una nga post sa serye sa paglig-on sa imong kinaugalingon nga kahanas sa pagpangulo anaa sa kritikal nga panghunahuna.
6 Praktikal nga mga Paugnat sa Paglig-on sa Imong mga Kritikal nga Kahanas sa Paghunahuna
- Basaha ang mahitungod sa ubang mga lider ug mga hagit nga ilang giatubang ug giunsa nila pagsulbad kini. Ganahan ko sa libro, "Strategic Rules: 5 Timeless Lessons gikan sa Bill Gates, Andy Grove ug Steve Jobs," ni Yoffie ug Cusumano, isip paagi sa pagsugod sa imong panghunahuna. Samtang dunay taas nga lista sa mga sugyot sa pagbasa, alang sa mga propesyonal sa negosyo, kini naghatag og pipila ka maayo nga mga pagsabut ug mga pagtulon-an gikan sa tulo sa mga tawo nga labing responsable sa pagmugna sa atong kalibutan nga gipadagan sa teknolohiya. Alang sa mga gipili sa kasaysayan, sulayi ang "Winston Churchill: Mga Memoir sa Ikaduhang Gubat sa Kalibutan," diin imong gipakita ang personal nga pagtan-aw sa nasod ug sa mga suliran sa kausaban sa kalibutan nga nasinati niining lider sa gubat. Kon dili ka ganahan sa akong mga sugyot, pangitaa ang mga sakop ug mga awtor nga nagbutyag kanimo sa bag-ong mga ideya ug hagiton ka sa paghunahuna nga lahi. Giawhag nako ang akong mga kliyente sa pag-coach nga magbasa sa makapukaw-sa-hunahuna nga sulod sulod sa labing menos 20 ka minuto kada adlaw.
- Pag-ehersisyo ang imong mga kritikal nga panghunahuna pinaagi sa pag-analisar sa imong mga kakompetensya Tun-i ang imong mga kakompetensya ug paningkamuti ang pagtanom ug paghulagway sa ilang mga estratehiya ug labi ka importante, kung giunsa ug asa sila makakuwarta. Paningkamot nga masabtan ang mga pundok sa mga customer nga ilang gipunting ug kung giunsa ug kung nganong sila mananaog ug mawad-an. Buhata ang ingon alang sa imong kaugalingon nga lig-on ug pag-ila sa mga oportunidad alang sa imong lig-on sa pagbuntog sa mga kakumpetensya Pag-apil sa imong mga kauban nga nag-atubang sa customer niini nga ehersisyo aron maangkon ang ilang mga panglantaw sa mga estratehiya sa kasikat ug mga oportunidad. Kini nga matang sa paniktik ug pagtuki sa paniktik usa ka maayo nga ehersisyo alang sa imong tibuok nga grupo.
- Pangita og problema sa ilo ug sunda kini! Sa matag organisasyon, adunay makalagot nga mga problema nga walay usa nga nag-angkon nga ilang kaugalingon. Ilha ang usa ka sulud nga ilo ug pangayoa ang suporta sa imong amo sa pag-atubang niini. Alang sa mga isyu nga naglihok sa mga gimbuhaton, kinahanglang magkita ka sa usa ka team. Giyahi ang imong team pinaagi sa proseso sa pag-analisar sa problema, pag-interbyu sa mga nag-unang stakeholders ug pagpalambo sa potensyal nga solusyon. Dugang sa pag-angkon nga usa ka lider ug sulbad sa problema, imong himoon ang tanan nga 4 sa imong mga batid nga propesyonal nga kahanas nga nagtakda niini nga kalihokan!
- Hunahunaa kung unsa ang nagatipig sa mga ehekutibo sa imong lig-on nga pagmata sa gabii. Dapita ang imong boss o ehekutibo sa paniudto ug pangutana mahitungod sa estratehiya ug direksyon sa kompanya. Paningkamot nga masabtan ang dagkung mga hagit nga ilang nakita alang sa kompanya ug pangayoa ang ilang mga panglantaw sa maayo nga estratehiya ug mga mahinungdanong aksyon. Makabaton kamo og bililhon nga pagsabut sa mga dagkong mga isyu nga naglibot sa umaabot nga kompanya ug kamo maglakaw uban sa usa ka mas maayo nga pagsabut sa mga komplikadong mga hagit nga gitudlo sa mga senior leader matag adlaw.
- Ibutang ang usa ka team niini. Giyahi ang imong team pinaagi sa structured nga problema-solusyon sa mga kalihokan sa pagpalambo. Pagtrabaho uban sa imong team aron sa pagsusi sa mga problema gikan sa daghang mga panglantaw ug pagpalambo sa alternatibong solusyon. Pananglitan, ang pagpahibalo sa kaatbang mahimong giisip nga usa ka hulga. Samtang kinahanglan mo nga giyahan ang team pinaagi sa pagpa-uswag sa datos, pag-usisa ug pag-uswag sa countermeasure, sulayi usab paghimo sa sitwasyon isip oportunidad. Pinaagi sa paglansad sa usa ka bag-ong tanyag, ang imong kakompetensya mao ang pagpuhunan sa mga kapanguhaan sa usa ka lugar. Nagpasabut ba kini nga sila mag-ingon nga dili ngadto sa uban nga mga bahin o gitun-an nga manipis aron panalipdan ang ilang mga halad nga kabilin? Ang pagkat-on sa pag-usab sa mga isyu ug mga problema ug pagpalambo sa daghang mga solusyon nga gitagana depende sa frame, usa ka gamhanan nga paggamit sa imong mga kritikal nga panghunahuna.
- Sugdi ug i-maintain ang usa ka journal aron i-tsart ang imong mga kalampusan ug mga sayup. Giawhag ko ang tanan sa akong mga kliyente sa pag-coach nga mag-log sa mga mahinungdanong mga desisyon ug gilauman nga mga resulta ug sa paghisgot niini nga mga hugna sulod sa panahon Pinaagi sa pagsusi sa imong mga panghunahuna ug pangatarungan ug pagtandi nga gipaabut sa aktwal nga mga resulta, nakuha nimo ang pagsabot sa imong kaugalingon nga paghimog desisyon ug kritikal nga panghunahuna sa mga kalig-on ug mga kahuyang.
Ang Bottom-line alang sa Karon
Sama sa paggasto og pipila ka adlaw sa gym dili mausab ang imong lawas, ang pagpalambo sa imong kinauyokan nga propesyonal nga kahanas usa ka karera nga kalihokan. Ang pagpalig-on sa imong mga kritikal nga panghunahuna naglakip sa paggamit sa imong abilidad sa pagsusi sa mga sitwasyon, pagpundok ug pag-analisar sa mga datos ug pagpalambo sa nagkalainlain nga mga plano, nga sagad kauban sa mga input gikan sa uban. Pagtinguha sa matag adlaw nga mga oportunidad sa paggamit niini nga mga kahanas ug pagpasalig ngadto sa usa ka programa sa padayon nga pagpalambo ug pagkat-on. Ang usa ka aktibo, hingpit nga utok mag-alagad kanimo ingon man usa ka manedyer!