Kon Unsaon Dili Nimo Pagtubag ang Pangutana
Daghang mga kandidato ang naggamit niini nga pangutana ingon nga usa ka oportunidad sa paglihok mahitungod sa ilang kasamtangan nga papel o usa ka makalilisang nga agalon nga ilang naangkon kaniadto.
Samtang kini daw natural nga ipaambit ang imong mga kasinatian sa nangagi, kini makahatag sa imong hiring manager nga usa ka dili maayo nga impresyon kanimo.
Pananglitan, kini usa ka dili maayo nga tubag: "Human sa akong katapusang tahas, gusto ko nga ang usa ka boss nga nag-una-una ug nakigsulti kanako sa wala pa mouyon sa mga proyekto. Gusto usab nako nga adunay mohukom nako nga nakabase sa akong trabaho, dili base sa opisina sa politika. "
Sa niini nga pananglitan, ang imong pinulongan nagpakita nga ikaw adunay mga isyu sa imong manedyer ug sa gihapon nagadumot sa kanunay nga kasuko. Ang tig-interbyu makadawat lamang sa imong kilid sa sugilanon, aron sila maghunahuna nga ikaw usa ka sulud nga empleyado o usa nga maoy hinungdan sa drama sa trabahoan.
Unsaon sa Pagtubag sa Pangutana Epektibo
Ayaw itunong ang dili angay nga kinaiya sa usa ka nangaging boss o mga boss. Ayaw pagsaway sa nangaging mga manedyer o reklamo; kini nagpakita lang nga dili maayo kanimo.
Hinunoa, isentro ang pagtagad sa unsa ang naghatag kanimo ug gahum sa pagbuhat sa imong pinakamaayo nga trabaho. Kon ikaw adunay usa ka epektibo nga superbisor kaniadto, maayo nga pagdayeg ang maayo nga mga kalidad nga gipakita nga nakatabang kanimo sa pagbuhat sa imong trabaho nga maayo.
Imbis mogamit og mga paghulagway, sama sa mga kinaiya sa kinaiya, paghisgut sa piho nga mga kinaiya nga imong gipabilhan ingon nga empleyado. Tingali gusto nimo nga adunay regular nga check-in o nga gikonsulta sa wala pa moabante sa usa ka proyekto.
Kini nga mga kinaiya ug mga gusto maghatag sa usa ka hiring manager nga maayo nga ideya sa imong estilo sa pagtrabaho.
Mga Ehemplo sa Pinakamaayong mga Tubag
Gamita kini nga mga pananglitan aron sa pagtabang sa pagpalambo ug pag-frame sa imong tubag depende sa imong mga panginahanglan ug mga gusto:
- Gipabilhan nako ang usa ka palibot sa trabaho diin ang mga supervisor naningkamot sa paghimo sa personal nga koneksyon sa ilang mga empleyado.
- Sa akong katapusang trabaho, ganahan ko sa kamatuoran nga ang pagdumala wala magpakita sa paboritismo ug sila nakasabut sa mga panginahanglan sa mga empleyado, ingon man sa ilang mga kusog. Siyempre, kini nga mga butang nagkinahanglan og panahon sa pagsabut, apan gusto ko nga ang akong superbisor mosulay sa pag-ila kanako sa ingon niana nga paagi.
- Gusto kong makahimo sa pag-adto sa akong manedyer kung ako adunay usa ka isyu o ideya ug aron mahimong komportable sa pagpahayag sa akong mga hunahuna. Pinaagi sa mao gihapong timaan, ako usab magdahum nga ang akong superbisor mahimong bukas ug matinud-anon uban kanako ug ipahibalo kanako kon adunay bisan unsa nga akong mahimo aron sa pagpalambo o sa pagbuhat sa lahi sa akong trabaho.
- Gipabilhan gyud nako ang mga manedyer nga makahimo sa paghatag og mapuslanon nga pagsaway nga dili mabati sa mga empleyado nga sila napakyas o gipanghimalaut sa negatibo. Ang matag usa masayop usahay. Kon kini mahitabo, ang labing maayo nga butang nga buhaton mao ang pagsusi ug pagkat-on gikan sa sayop aron malikayan ang pagsubli niini sa umaabot, nga walay pagtagad o pagsaway.
- Nagtuo ako nga ang labing maayo nga mga superbisor tin-aw nga nagpahayag sa ilang mga gilauman sa husto nga panahon, ingon man usab sa paghupot sa ilang mga kopya "sa lumbay" mahitungod sa bag-ong mga kausaban sa trabahoan. Bisan tuod akong gibati nga ako nagtrabaho nga hilabihan ka independente, gusto usab nako nga mahikap ang base kanunay sa akong superbisor aron maseguro nga ang atong mga proyekto naa sa track - dili pormal sa mga email o sa pormal nga mga miting sa matag semana.
- Sa akong hunahuna nga mahinungdanon nga ang mga manager makaamgo kung unsa ka mahinungdanon ang moral nga pundok sa mga tawo aron sa paghimo sa trabaho. Samtang ako naghupot sa akong kaugalingon nga may tulubagon sa paghimo sa pinakamaayo nga buhat nga akong mahimo sa matag adlaw, kini kanunay nga usa ka pagpusil sa bukton nga pagadayegon karon ug unya alang sa usa ka trabaho nga maayong pagkabuhat.
Tanang Mga Pangutana ug mga Tubag sa Job
Mga Pangutana ug Mga Tubag sa Interbyu
Mga pangutana sa interbyu sa trabaho ug mga sampol nga mga tubag.
Mga Pangutana nga Interview nga Ipangutana
Mga pangutana alang sa mga kandidato alang sa pagpanarbaho aron sa pagpangutana sa tig-interbyu.