Pangutana sa Panagtubag sa Trabaho: Giunsa Nimo Kahulugan ang Kalampusan?

Mga Sugyot sa Pagdumala sa Mga Pangutana sa Interbyu Bahin sa Sucess

Sa usa ka interbyu sa trabaho, ang imong tig-interbyu mahimong mangutana sama sa, "Giunsa nimo pagtimbangtimbang ang kalampusan?" o "Giunsa nimo paghulagway ang kalampusan?" Ang usa ka pangutana nga ingon niini naghatag sa imong potensyal nga empleyado sa usa ka pagbati sa imong pagkamaayo sa trabaho, sa imong mga tumong, ug sa imong kinatibuk-ang pagkatawo. Kini naghatag sa usa ka super oportunidad alang kanimo sa pagpakita, pinaagi sa imong mga tubag ug pinulongan sa lawas , ang mga kinaiya nga gipangita sa kadaghanan sa mga employer - determinasyon, panukmod , pagdasig , kadasig, ug usa ka gipaambit nga panglantaw nga panagsama.

Pag-focus sa Job ug sa Kompanya

Diha sa imong tubag, kinahanglang mahibal-an nimo ang matang sa trabaho nga imong gipangayo. Samtang ang usa ka dako nga korporasyon mahimo nga ibutang ang tanan nga pagpasiugda niini sa ubos, usa ka non-profit ang makasukod sa kalampusan dili sa salapi apan sa sosyal nga epekto. Ang usa ka kompaniya sa teknolohiya mahimo nga adunay usa ka lig-on nga paghatag gibug-aton sa kabag-ohan sa pagpalambo sa produkto usa ka kompanya sa online media nagpasiugda sa mga pagtan-aw sa panid ug mga statistics sa SEO.

Buhata ang imong panukiduki sa dili pa ang interbyu: tan-awa ang website sa kompaniya, pagsiksik sa ilang presensya sa balita ug sa media, ug tan-awa kon makakita ka ba og bisan unsang impormasyon mahitungod sa ilang misyon nga pamahayag. Ihatag ang partikular nga atensyon sa mga pahina sa web sa korporasyon nga adunay mga titulo sama sa "Our Mission" o "About Us." Kini mao ang labing sayon ​​ug pinakadali nga paagi sa pagkat-on kon giunsa nila pagsusi ang kalampusan; ang imong tumong mao ang paghantop sa kahulugan sa kalampusan uban sa imong kaugalingong pamahayag. Ania kon unsaon pagsiksik sa usa ka kompanya .

Siyempre, gusto usab nimo nga ilakip ang mga aspeto sa imong personalidad sa imong mga tubag. Kung adunay usa ka dapit kung diin ang imong mga prinsipyo nagsabwag sa kompanya, nan siguruha nga ipasabut nga sa interbyu.

Apan, gusto usab nimong sigurohon nga maghatag ka og balanse nga tubag, nga nagpakita sa usa ka dinamikong pagtagad sa pagpalambo sa imong kaugalingon nga pasundayag, pagpadayon sa misyon sa imong kompaniya, ug paghimo og positibo nga epekto sa kinatibuk-an.

Sa tinuud, mahimo nimo nga ipakita ang komite sa pag-hire nga imong ipaambit ang ilang panglantaw ug mahimo nga usa ka gamhanang kontribusyon sa pagtikad ug pagpatubo niini.

Unsaon Pagpakig-ambit sa mga Panig-ingnan sa Imong mga Malampuson

Ang pinakamaayo nga paagi sa pagtubag niini nga pangutana mao ang pag-andam sa piho nga mga panig-ingnan sa imong mga kalampusan ug paghisgot kon giunsa nimo pagtimbang-timbang ang mga hinungdan nga nakaamot sa imong mga kalampusan. Dayon ipakigbahin kon giunsa nimo paggamit kini nga kahibalo aron ipadayon ang imong propesyonal nga kalamboan ug aron makamugna og positibong mga resulta

Mahimo nimong hisgutan ang usa ka panahon diin ikaw nangulo sa usa ka team nga makahimo sa pagluwas sa usa ka produkto nga una pa sa eskedyul, uban sa mga lakang nga gikuha sa mga indibidwal aron maseguro nga ang taas nga kalidad gipabilin bisan pa sa paspas nga iskedyul.

Mahimo nimong ipaambit kung giunsa nimo pagkaila ang matag paningkamot, ug kung giunsa nimo ug sa imong mga kawani ang makahimo sa pag-implementar sa pamaagi sa umaabot nga mga paghalad. Pananglitan, tingali moingon ka "Gusto ko nga mahuptan ang usa ka makanunayon nga lebel sa pagka-produktibo ug kuhaon ang akong mga kalampusan ug mga kapakyasan sa lakang. Naningkamot ko nga magkat-on gikan sa duha ug gamiton kana nga kahibalo sa umaabut nga mga sitwasyon.

Pananglitan, sa miaging Agosto ang akong sales team mitugpa sa P & Z isip usa ka kliyente. Nalipay kami tanan, ug gikuha ko ang akong sungkod alang sa usa ka panihapon. Naghunahuna ako og usa ka sunod-sunod nga mga pasidungog aron sa pag-ila sa papel nga gidula sa tagsa ka kawani sa proseso, ug gipasidungog nga mga sakop sa team.

Gitawag nako ang usa ka miting alang sa sunod nga Martes aron pagguba sa proseso ug nakaila sa daghang mga pamaagi nga nakatampo sa among kalampusan. Among gihisgutan ang mga bag-ong target, ug paglabay sa unom ka bulan dunay laing kliyente nga mga produkto sa konsyumer nga naggamit sa pipila ka sama nga mga taktika. "

Ang Dili Makasulti

Paningkamuti ang dili paghimo sa imong tubag mahitungod kanimo. Ilabi na kung gi-hire ka sa usa ka trabaho diin ikaw kabahin sa usa ka team o sa usa ka papel sa pagdumala, maayo nga ideya ang paghatag pasidungog sa mga tawo nga nahimong instrumento sa pagtabang kanimo nga magmalampuson. Ang pagpaambit sa kredito alang sa imong mga kalampusan magpakita sa tig-interbyu kon unsaon nimo pag-angkon kon ikaw anaa sa usa ka trabaho nga naglangkob sa pagtrabaho nga maayo sa uban.

Mga Ehemplo sa Pinakamaayong mga Tubag

Aniay pipila ka mga sampol nga tubag:

• Gihubit nako ang kalampusan sa lainlaing paagi. Sa trabaho, kini nakab-ot ang mga tumong nga gitakda sa akong mga superbisor ug sa akong kaubang mga trabahante. Kini ang akong pagsabut, gikan sa pagpakigsulti sa uban nga mga empleyado, nga ang GGR nga kompanya giila alang sa dili lamang magantihon nga kalampusan apan sa paghatag sa mga empleyado nga oportunidad nga motubo usab. Human sa trabaho, malingaw ko sa pagdula og softball, mao nga ang kalampusan sa nataran nakuha ang mananaog nga pop up.
  

• Alang nako, ang kalampusan mao ang pag-ayo sa akong trabaho. Gusto ko nga mailhan isip usa nga kanunay nga naghimo sa ilang pinakamaayo ug naningkamot nga makahimo sa akong mga tumong.
  
• Gitan-aw ko ang kalampusan nga gibase sa dili lamang sa akong trabaho, apan ang buhat sa akong team. Aron mahunahuna ko nga malampuson, ang team kinahanglan nga makab-ot ang duha nga tumong ug ang tumong sa atong grupo.
  
• Gihubit nako ang kalampusan nga nakabase sa mga resulta. Dili kini kanunay ang dalan nga imong gikinahanglan aron makab-ot ang kalampusan nga hinungdanon. Hinoon, kini maihap nga mga resulta.
  
• Nagtamod ako sa pagtan-aw sa kalampusan. Ingon nga usa ka tawo nga napalagsik sa bag-o, komplikadong mga hagit, dili ko gusto nga makita ang akong kaugalingon sa sitwasyon diin akong gibati nga walay nahibilin nga makat-on o makab-ot. Kon, latas sa akong pagtrabaho, mahimo nakong biyaan ang trabaho sa matag gabii nga nakakat-on ako nga adunay bag-o o mapuslanon nga butang, nan kini giisip nga kalampusan nako.
  
• Alang nako, ang kalampusan mao nga kon maayo ang akong nahimo ug matagbaw sa akong posisyon, nasayud nga ang akong trabaho nagdugang sa bili sa akong kompaniya apan usab sa akong kinatibuk-ang kinabuhi ug sa kinabuhi sa ubang mga tawo.
  
• Alang nako, ang kalampusan nagagikan sa pagkahibalo nga ako nakaamot sa usa ka mahinungdanon nga paagi sa pagtapos sa usa ka mahagitong proyekto sa team sulod sa gitukod nga mga deadline ug kalidad nga mga sumbanan.
  
• Ang kalampusan, alang kanako, kanunay nga naghimo sa usa ka kalainan sa kinabuhi sa uban nga mga tawo. Kung nahibal-an ko nga sa katapusan sa adlaw ang akong trabaho nakatabang sa usa ka tawo sa pagpangita og trabaho o pagpakaon sa ilang pamilya o pagpabalik sa ilang kinabuhi, unya ako matulog sa gabii ug makamata nga naghinam-hinam nga magsugod sa pagtrabaho pag-usab sa sunod adlaw.
  
• Gusto ko nga magbag-o - aron mahibal-an nga, pinaagi sa akong kaugalingon nga paningkamot ug mga proyekto sa among grupo, ang among komunidad makadungog ug motubag sa mga mensahe nga among gipadala pinaagi sa pagsugod sa gikinahanglan kaayo nga reporma sa katilingban ug / o palisiya.

Kung makahimo ka sa pag-adto sa imong interbyu nga masaligon nga ang imong kahulogan sa kalampusan nakahatag og maayo sa imong umaabot nga amo, imong gimugna ang lig-ong gambalay alang sa usa ka halandumon ug mabungahon nga "pagtigum sa mga hunahuna" uban sa imong mga tig-interbyu.