Ang Potensyal nga Mga Pagbag-o sa Pagdumdom sa Halloween sa Mga Selebrasyon sa Halloween nga Anaa sa Daghang Mga ang-ang
Sa interes sa pagpalambo sa maayong mga pagbati sa ilang mga empleyado, ang ubang mga employer nagtugot sa mga empleyado sa pagsul-ob sa mga costume nga Halloween sa opisina .
Gitugutan sa uban ang us aka mga parti sa Halloween sa mga lugar sa trabaho. Sa bisan hain nga higayon, ang mga agalon angay nga maghunahuna sa makaduha mahitungod sa mga natural nga pagpadayag sa pagbayad alang sa tanan niining kalugaw-an sa buhatan.
Dili lamang ang pagsul-ob sa bisan unsang matang sa festive nga kasinatian sa buhatan ang naghimo sa paglaum alang sa mga nabug-atan nga mga kadaot, pananglitan, naglakip sa mga bahin sa kostum o uban pang mga bahin sa sinina, apan kini usab nagmugna sa uban pang seryoso nga potensyal nga obligasyon sa amo .
Sa piho nga paagi, ang mga amo nag-atubang sa paglaum nga ang dili maayong paghukom gamiton sa pipila ka mga empleyado ug mga sinina o mga tema nga girepresentar sa maong mga outfits mahimong sayop nga hubaron (o husto nga husto) nga insensitibo o walay pagtahod o dili politika.
Tungod kay kasagaran sa dili, ang mga lugar sa trabaho karon nga opisyal walay pagtugot alang sa nagkalainlain o diskriminasyon nga panggawi, sinultihan, o binaba nga mga buhat , ang bisan unsang panggawi nga giisip nga nakadaot sa bisan kinsa nga empleyado o kustomer nga makapatubo sa hue ug paghilak.
Tin-aw, ang mga empleyado kansang mga sinina mahimo nga mosundog sa mga porma sa dementia sama sa Frankenstein o Hannibal Lector, o bisan unsa nga pagsundog sa usa ka minoriya o relihiyoso nga tawo mahimo nga magduso og reklamo. Dayon, pananglitan, adunay mga kaso diin ang mga empleyado nagsul-ob sa mga sinina sa bilanggoan o kadtong adunay mga noos nga naghimo og espesyal nga mga isyu alang sa mga amo.
Siyempre, ang pipila ka mga empleyado nagpakita sa makalilisang nga paghukom pinaagi sa paghimo sa mga butang sama sa pagsul-ob sa mga pang-kombat nga mga kombat, pagbutang sa mga maskara ug pagdula sa mga pusil sa opisina isip kabahin sa ritwal sa holiday sa Halloween. Ang tanan nga mga pulis sa pulis gipadala aron pagdakop sa mga naghudyaka sa Halloween tungod kay ang usa ka tawo sa opisina sa opisina nagtuo nga siya o bag-o lang nakakita sa Die Hard nga gipilo ang mga terorista sa pag-atake sa mga lugar.
Ang mga costume sa Halloween sa buhatan makapakunhod sa pagsalig sa customer kon ang negosyo mismo nagsalig sa pagpakita sa produkto ug brand name niini uban sa pagkasinsero ug kasaligan. Ilabi na sa niining malisud nga panahon sa ekonomiya, lisud alang sa usa ka investment house o bangko aron makahatag og pagsalig kon ang empleyado nagtugot sa iyang mga empleyado sa pagsul-ob sa binuang, mahimayaon, o sama sa cast gikan sa CATS.
Sa kinatibuk-an, ang kredibilidad ug paghukom sa laing empleyado nga ambisyoso mahimong seryosong gub-on sa mga mata sa mga manedyer kung giunsa nila pagdumala ang ilang kaugalingon sa mga pagsaulog sa Halloween sa buhatan. Sa samang higayon, kung ang opisina sa Halloween nga mga kasaulogan magsugod sa pagkuha sa mga aura sa pipila ka mga partido sa Pasko nga opisina, ang agalon mahimo nga makahimo sa dugang nga pagkaladlad sa iyang mga lugar alang sa mga pangangkon sa sekswal nga harasment .
Sa katapusan, sa bisan unsang mga reklamo nga nadawat sa employer, ang mga superbisor, ug ang mga manedyer nga nag-atubang o kinsa giila nga miuyon sa bisan unsang sayop nga binuhatan mahimong tawgon nga indibidwal nga mga sumasalmot kauban sa korporasyon nga amo sa panahon sa bisan unsang mga pag-angkon.
Bisan pa niini nga legal nga mga kabalaka, kung ang usa ka agalon paandaman nga tugotan ang mga costume nga holiday sa Halloween diha sa opisina, kinahanglan ilang ikonsiderar ang pipila ka matang sa pahimangno susama sa mosunod isip kabahin sa ilang komunikasyon sa Halloween uban sa mga empleyado.
Buot namon nga mosulod ka sa maayong espiritu sa holiday sa Halloween. Bisan pa niana, ang mga empleyado ug mga tigdumala gilauman nga mogamit sa maayong paghukom ug sentido komon kung mopili ka nga magtrabaho sa costume. Kami usa ka nagkalainlain nga organisasyon ug mga sinina nga ang mga kauban sa trabaho mahimong makapasuko o makainsulto dili abi-abi. Ang tukma nga pagtrabaho sa pagkaanay sa trabaho ug sa atong naandan nga pagtagad sa mga kustomer ug mga kliyente ang labing una sa pagtuman sa atong mga katungdanan ug mga responsibilidad sama sa naandan.
Tanan sa tanan, tingali kini ang tuig nga palandongon ang usa ka mabuot nga pamaagi sa bisan unsang kalihokan nga gipasiugdahan sa Halloween nga gipasiugdahan sa employer.
Sa bisan unsa nga kaso, ang mga empleyado kinahanglan nga maghunahuna kon moinom o dili sa trabahoan .
Makasaulog ka sa Halloween sa opisina ug himoon ang kasaulogan nga makadasig ug makalingaw. Mahimong maglakip sa mga kaubanan, mga kapikas, ug mga anak nga magtukod sa pagkasuod ug relasyon sa imong mga empleyado ug sa ilang mga pamilya. Samtang ang mga costume alang sa mga hamtong makahimo alang sa usa ka malipayon nga panahon, siguroha nga imong gipasidan-an ang imong mga empleyado mahitungod sa gilauman ug tukma nga sinina alang sa Halloween. Ayaw itugot nga ang Halloween hi-jinx makadaut sa imong selebrasyon sa opisina.