Ang Paglalang sa Tradisyon sa Trabahoan Importante sa mga empleyado
Ang taas nga moral ug panukmod makatampo sa pagtukod sa team ug pagka-produktibo. Ang mga produktibo nga mga grupo ang responsable sa kalampusan sa imong organisasyon.
Ania ang mga ideya alang sa holiday festival alang sa imong trabahoan.
Ang mga tradisyon mahimong maggikan sa mga parada sa costume sa Halloween ngadto sa mga pagkaon sa mga nanginahanglan sa Nobyembre ug Disyembre. Ang mga selebrasyon sa paniudto, mga paniudto sa gabii sa fiesta ug ang pagsul-ob sa lunhaw alang sa St. Patrick's Day mao ang mga tinuig nga mga tradisyon nga mahimo sa mga tawo ug magpaabut sa pagsaulog sa trabaho.
Buot nimong malikayan ang pagsaulog sa piho nga relihiyosong bakasyon aron pagpasidungog sa lainlaing tawo sa imong organisasyon. Apan alang sa positibo nga panukmod ug pagtukod sa team, malipay ka nga magmugna og mga pista opisyal ug magsaulog sa sekular nga mga okasyon nga imong gipili nga espesyal sa imong kompaniya.
Ania ang mga ideya alang sa malampuson nga pag-organisar sa mga panghitabo, mga sayup nga likayan ug mga ideya alang sa mga tradisyon nga mahimo nimong sugdan ug ipakigbahin.
Pagporma og usa ka Giya nga Grupo alang sa Pagplano sa Pagpahulay
Sa kompaniya sa kliyente, usa ka grupo sa mga tawo ang nanguna sa pagplano sa panghitabo . Nailhan isip Komite sa Kalihokan, mga miyembro gikan sa tibuok nga plano sa kompaniya ug nag-orchestrate sa nagkalain-laing serye sa mga panghitabo sa tibuok tuig.
Tungod kay ang pagpadayon sa mga miyembro lig-on sa team, ang mga tradisyon gipasidunggan ug nagpadayon sa matag paglabay nga tuig. Nagkinahanglan ka og usa ka grupo, uban sa mga representante gikan sa tibuok kompanya, aron sa pagplano ug pagpatuman sa imong mga panghitabo.
Ang pagpasakop sa mga miyembro sa grupo (usa ka tuig nga termino, duha ka tuig nga termino, ug uban pa) nagtugot kanimo sa paghatag pagtagad sa panumduman sa institusyon sa team samtang nagdala sa bag-ong mga ideya ug panan-aw.
Mga Leksyon nga Nakat-unan sa Holiday Event Planning
Pipila sa mga leksyon nga gitun-an sa team sulod sa mga katuigan mopamubo sa kurba sa pagkat-on tungod kay nakita usab kini sa ubang mga organisasyon. Tingali imong malikayan kining mga sagad nga sayop pinaagi sa pagkat-on gikan sa mga nag-eksperimento sa imong atubangan.
- Ang mga butang nga malungtaron. Kasagaran ang imong komite gimandoan sa mas taas nga termino nga mga sakop sa kompaniya kinsa makakaplag sa ilang kaugalingon nga gihalad sa pagtahud sa mga tradisyon, nga wala sila modawat ug magpasidungog sa mga bag-ong mga ideya ug pagkalain-lain . Giangkon nila nga ang mga bag-o nga mga miyembro gustong moadto sa mga miting apan dili gusto nga mohimo sa ilang bahin sa trabaho.
Ang mas mubo nga termino nga mga empleyado nag-angkon nga ang mga miyembro sa komite gipahimutang sa ilang mga paagi ug dili bukas sa bag-ong mga ideya. Sila nangangkon nga sila nagboluntaryo ug ang mga mas taas nga mga miyembro nagpakunhod kanila
Kinahanglan nimo nga sigurohon nga ang imong komite nagab-ot sa bag-o ug nagkalain-laing mga miyembro ug nga ang mga tawo nagpaambit sa buluhaton. Kay kon dili, ang mga tawo nga kasagaran ang kasingkasing ug kalag sa imong organisasyon, mo-retiro nga wala maugmad ang nahimo nga grupo sa bag-o nga mga empleyado. Kini makadaot sa imong pagpadayon nga pagsaulog. - Ang pagpasidungog sa pagkalain-lain mahimong hinungdan sa mga suliran-kung wala manumbaling. Ang usa ka tinuig nga paniudto sa init nga iro giusab usa ka tuig sa mga reklamo sa miaging tuig nga ang mga vegetarians ug pipila ka mga empleyado nga nagtrabaho sa relihiyon mahimo lamang nga mokaon sa mga mainit nga iro sa mga vegetarian nga wala gihatag. Ang tinuig nga holiday dessert nga lamesa walay tambok nga ubos o tambok nga mga pagpili.
Usa ka grupo ang nagdala sa tanan nga mga pop sa pagkaon alang sa piknik sa ilang kompaniya ug ang mga ginikanan nangita og usa ka butang aron imnon ang ilang mga anak. Usa ka paniudto sa Thanksgiving ang gipahigayon atol sa Ramadan ug walay mga kahon nga gihatag alang sa mga puasa nga mga empleyado aron sa pagpauli sa paniudto.
Sa nagkalainlaing katilingban, ang pagtagad niining mga matang sa espesyal nga mga panginahanglan ug mga detalye usa ka gikinahanglan nga bahin sa pagsaulog sa mga adlaw sa trabaho.
- Hinungdanon ang pagtipig sa rekord. Kinahanglan nimo nga matubag ang mga pangutana mahitungod sa pila ka mga empleyado nga gipakaon sa grupo sa miaging tuig, pila ang pagkaon nga gipalit, pila ka mga pizza ang nag-alagad sa tibuok panon ug unsa ka daghang salapi ang nakolekta alang sa matag charity.
Ang imong mga empleyado gusto nga mahibal-an nga ang pagdala sa pagkaon nagdala sa 300 pa ka libra sa pagkaon niining tuiga kaysa sa katapusan. Labaw sa rekord sa kompaniya maayo alang sa panukmod ug alang sa pagtukod sa team . - Gitudlo nga mga boluntaryo sa pag-alagad sa tanang pagkaon. Sila makasul-ob og gwantis; sila nag-alagad nga makiangayon ug gani mga bahin; dili ka mahurot. Unsa? Wala ka makasinati og kalim-an ka tawo nga nagakubkob sa lamesa nga puno sa lamesa ug nagapuno sa ilang mga palid sa pag-awas samtang ang nahabilin nga mga empleyado walay pagkaon?
Kon nakasinati ka niini, mahibal-an nimo kung nganong girekomenda ang gi-assign nga tigtagad. Pagkat-on gikan sa mga kasaypanan sa uban. Sa usa ka kompaniya, ang mga tigtanum nagsul-ob sa mga kalo sa mga chef ug mga aprons ug naghimo sa makalingaw nga pagserbisyo.
- Hatagi'g pagtagad ang walay katapusan nga mga detalye. Aduna bay usa nga nanguha og mga plato ug mga plata? Adunay ba ang usa ka buhing kutsilyo? Aduna bay luna sa mga refrigerators aron mag-imbak og dugang pagkaon sa usa ka gabii? Mga listahan adunay tabang. Gawas sa mga lista sa milabay nga tuig aron malikayan ang pagsugod sa bag-ong tuig.
- Daghang mga kamot ang naghimo sa dili kaayo trabaho alang sa tanan. Ang piknik nga sub-komite mihimo sa mga boluntaryo gikan sa tibuuk nga kompaniya aron sa pagtabang sa mga dula sa mga bata, pagpanguna sa kinaiyahan, ug pag-organisar sa dula sa baseball. Sa diha nga daghang mga tabang, pipila ang mibati nga nabug-atan. Buot mo nga ang imong mga trabahante ug mga miyembro sa komite maglingaw sa mga panghitabo, usab.
Pagsaulog sa Mga Pista sa Pagkahulog ug sa Tingtugnaw sa Trabaho
Ang pagkapukan nagdala sa kolor sa kahoy; nangahulog nga mga dahon; gikan sa tanaman; kagumkom, bugnaw nga mga adlaw ug mga gabii; apple cider; ang baho sa aso sa kahoy; pagpangayam; Beaujolais Nouveau nga bino; Halloween; Si Ana; Adlaw sa Columbus; Yom Kippur; Pagpasalamat; Ramadan ug daghan pa nga mga seasonal nga kalipay aron sa pagsaulog.
Ang tingtugnaw nagdala og snow ug ulan; Pasko; Kwanzaa; ang baho sa aso sa kahoy; Bag-ong tuig; Adlaw sa Boxing; Si Martin Luther King Day; St.
Adlaw sa Valentine; Adlaw sa St. Patrick; ug daghan pa nga mga seasonal nga kalipay sa pagsaulog.
Ang mga grupo sa nagkalain-laing mga organisasyon Nag-organisar niini nga mga panghitabo alang sa kasaulogan sa mga holidays ug tradisyon sa tingtugnaw ug tingtugnaw
- Pagdala sa usa ka paniudto sa Thanksgiving alang sa tanan nga mga sakop sa kompaniya nga kompleto sa turkey ug sa tanan nga tradisyonal nga mga pinggan. Ang lokal nga mga tindahan sa grocery usa ka dakung tinubdan alang sa makatarunganon nga presyo nga mga panihapon sa Thanksgiving.
- Paghupot sa usa ka pagdala sa pagkaon alang sa mga nanginahanglan sa panahon sa Nobyembre ug Disyembre.
- Mag-eskedyul og usa ka Halloween costume contest ug parade uban ang tanang mga kawani nga nagboto alang sa ilang paborito nga mga costume.
- Pag-alagad sa mga cider ug mga donut gikan sa lokal nga galingan sa cider sa usa ka adlaw usa ka adlaw human sa una nga katugnaw.
- Alang sa mga tradisyon ug piyesta opisyal sa Disyembre , isponsor ang usa ka dessert table alang sa tanan nga empleyado. Ang mga tawo mahimong magdala og mga panam-is kon sila mopili, apan ang kompaniya kinahanglan usab nga mag-order sa igo nga mga pagkaon aron sa pag-alagad sa tanan nga mga empleyado.
- Paghupot sa usa ka dekorasyon sa dekorasyon nga bintana o usa ka dekorasyon nga dekorasyon sa workstation nga pagahukman sa usa ka komite ug maghatag og mga ganti alang sa labing maayo nga dekorasyon nga mga workspaces.
- Daghang mga organisasyon ang nagpasiugda sa kalihokan sa Secret Santa. Mga empleyado nga gustong moapil, pilia ang ngalan sa laing empleyado. Ang mga kalihokan sa Secret Santa gikatakda sulod sa pipila ka mga semana diin ang Secret Santa naghatag sa mga gasa sa tago sa ilang pal. O, ang pipila ka mga grupo nangayo sa Secret Santa sa paghatag usa ka gasa sa katapusan nga panghitabo. Ang gasa sa kasagaran nagrepresentar sa trabaho o hobby sa tawo. Kanunay magtakda og limit sa presyo, kasagaran dili moubos sa $ 25.
- Pag-alagad sa mga kasingkasing nga porma sa kasingkasing alang sa Valentine's Day atol sa imong empleyado nga pahulay sa paniudto.
- Alang sa St. Patrick's Day, i-promote ang pagsul-ob sa green. Ang Komite sa Kalihokan sa usa ka kompaniya nagluto ug nag-alagad sa usa ka tradisyonal nga paniudto sa corned beef, cabbage, ug sa linuto nga patatas. Niini nga pista, ang grupo nagbaligya sa binotelyang tubig nga gigahin alang sa Marso sa Dimes.
Ang mga ideya alang sa pagsaulog sa holiday nga naghimo sa mga tradisyon sa imong organisasyon walay katapusan. Kini nga mga ideya makatabang kanimo sa pagsugod, apan ang imong kultura sa kompaniya ug ang mga interes sa imong mga empleyado kinahanglan nga mogiya sa imong mga selebrasyon ug tradisyon.
Pagsaulog sa Spring ug Summer Holidays sa Trabaho
Ang tingpamulak nagdala sa mga kahoy, balili, mga tanom ug mga tanaman sa matag landong sa lunhaw; yellow nga mga bulak sa pond, mga crocuse, daffodil, mga tulip, ug uban pa nga mga bulak sa tingpamulak; bugnaw nga mga gabii ug mas mainit nga mga adlaw; bukas nga mga balay alang sa mga grads; ang pagbalik sa bugtong mga langgam sa ting-init; mga gangsa nga nagpuyo duol sa pond; mga masuso, mga geese sa bata, ug mga dahon; ang una nga bounty gikan sa tanaman; Ang Bulan sa Kasaysayan sa Kababayen-an; Abril sa Adlaw sa Adlaw; Adlaw sa Kalibutan; Paskuwa; Cinco de Mayo; Adlaw sa mga inahan; Adlaw sa mga amahan; Flag Day; Pasko sa Pagkabanhaw; Adlaw sa Memorial, ug daghan pa nga mga panagsa nga pista opisyal ug mga tradisyon nga gisaulog.
Ang ting-init nagdala sa mga kahoy nga namulak ug mga bulak nga mga tanaman; mainit nga mga adlaw ug mainit nga mga gabii; paglakaw sa dagat; mga kastilyo sa balas; US Independence Day; fireworks; parada; Adlaw sa Pagtrabaho; bakasyon sa bisan diin; cottage stay, sunog sa sunog, ug daghan pa nga seasonal holidays ug mga tradisyon nga gisaulog.
Ang mga grupo sa nagkalain-laing mga organisasyon nag-organisar niini nga mga panghitabo alang sa pagsaulog sa mga holiday ug mga tradisyon sa tingpamulak ug ting-init.
- Paghalad og egg hunt o roll alang sa mga anak sa mga empleyado. Ang usa ka lamesa nga dunay dessert nga adunay mga tubod sa tingpamulak mao usab ang malampuson.
- Ang mga biyahe ngadto sa Cedar Point, Six Flags ug uban pang mga amusement type parks popular, ilabi na kon ang kompanya makatabang sa pagbayad sa tab alang sa bus o pagsulod.
- Ang mga piknik sa kompaniya nga adunay pagkaon, nga adunay o wala nga serbesa ug bino, uban sa mga dula ug playcapes alang sa mga bata ug giorganisa nga mga golf scrambles, softball nga mga dula, horseshoes, ug swimming usa ka dako nga naigo sa mga empleyado.
- Paghupot ug mainit nga iro o sinugba nga hamburger alang sa mga empleyado. Mas maayo, dasiga ang imong mga ehekutibo ug mga tigdumala sa paghimo sa pagpangaon.
- I-sponsor ang usa ka garden sa komunidad sa imong kompaniya sa kompaniya alang sa mga empleyado nga nagpuyo sa mga apartment ug gusto nga mag-garden. Hatagi ang rototilling ug top soil.
- Paghupot og open house sa kompaniya alang sa pamilya, mga higala, mga kustomer, ug mga tigbaligya. Pag-alagad sa pagkaon sa tudlo ug paghatag og gigiyahan nga mga paglibot.
- Paghatag og pizza alang sa matag usa sa kompaniya sa matag higayon nga malampuson ang inyong kompaniya sa paglikay sa bisan unsang nawala nga oras nga kadaut ug / o mga aksidente sa tibuok nga bahin.
- Sponsor ug tabang sa pagbayad alang sa pagporma sa sports teams nga moapil sa mga liga. Awhaga ang pagtambong sa empleyado sa mga dula ug mga dula. Ang softball, bowling, soccer, golf, basketball, volleyball ug dugang nga mga sports teams, nagdasig sa teamwork spirit .
- Pagpataas sa salapi sa bisan unsa nga panahon pinaagi sa hilom nga mga subasta, 50-50 raffles, raffle sa mga gasa sa vendor, ug raffle sa mga butang nga gipalit nga adunay medikal nga flyer miles. Ihatag ang kwarta sa mga empleyado nga may seryoso nga mga problema sa panglawas o ubang mga panginahanglan o sa imong paborito nga mga organisasyon sa kaluoy.
Ang imong mga empleyado makadayeg sa mga pagsaulog ug sila makadugang sa positibo nga pagdasig sa lugar sa trabaho ug pagpataas sa moralidad sa empleyado .