Team Building Ice Breaker nga Gikalipay sa mga empleyado
Ang tumong sa ehersisyo mao ang pagtabang sa mga partisipante sa pagtukod sa usa ka grupo nga magkahiusa pinaagi sa pagkat-on, ug pag-apresyar, ang mga kalig-on sa matag usa uban niini nga ice breaker .
Aron masabtan kung kanus-a ang gikinahanglan nimo nga oras, kung adunay usa ka grupo nga kawhaan ug upat ka mga partisipante, ang icebreaker mokabat og 90 ka minutos. Kini angayan alang sa usa ka team building nga adlaw o dugay nga adlaw nga sesyon, maingon man ang nag-unang panghitabo sa usa ka team building session nga molungtad og pipila ka oras.
Ang Proseso sa 7 nga Lakang
- Bahina ang mga partisipante sa pagtigum ngadto sa mga grupo sa upat ka mga tawo pinaagi sa pag-ihap kanila, usa sa matag upat. Ipalingkod ang mga numero sa uban, ang imong gidaghanon nga doble uban sa laing duha, ug uban pa. Gihimo nimo kini tungod kay ang mga tawo sa kasagaran naglingkod tapad sa mga tawo nga nahibal-an na nila ug maayo ang pagtrabaho. Ang tumong mao ang pagtabang sa mga partisipante nga makaila sa ubang mga tawo sa organisasyon.
- Sultihi ang mga grupo nga ang ilang buluhaton mao ang paghinumdom sa ilang mga karera ug pag-ila sa tulo ka mga panghitabo, mga kalihokan, mga kalampusan, mga kolaborasyon, o mga gutlo sa pag-ila sa uban nga nagasidlak o importante kanila. Hunahunaa kining mga touchstones ingon nga highlight sa karera. Hatagi mga napulo ka mga minuto alang sa mga partisipante nga maghunahuna mahitungod sa pangutana ug isulat ang mga ideya sa dili pa nimo hangyoon sila sa pagpaambit sa ilang mga hunahuna uban sa ilang gamay nga grupo.
Kung ang pipila ka mga tawo bag-o lang sa mga trabahante, hangyoa sila sa pagpaambit sa mga gutlo gikan sa mga klase sa kolehiyo, part-time nga trabaho , internships, o boluntaryong trabaho. Ang tanan adunay kahayag.
- Kon ang tanan nga mga partisipante andam na, hangyoa sila sa pagpaambit sa ilang mga kasinatian sa ilang gamay nga grupo. Alang sa daku nga epekto, mas maayo nga ang matag usa mopakigbahin sa usa ka higayon sa pagsidlak sa usa ka higayon, dayon mopadayon ngadto sa sunod nga tawo. Sultihi ang gagmay nga mga sakop sa grupo sa pagpaminaw og maayo ug sa pagpangita alang sa komon nga mga tema ug mga kaamgiran sa mga istorya. Pananglitan, daghang mga higayon nga naglakip sa pagdayeg naglakip sa pagdayeg ug pagpasalamat gikan sa gitahud nga manedyer? Ang mga kahayag ba naglakip sa pagtaas ug promosyon?
- Sultihi ang mga grupo nga ang matag tawo hangyoon nga ipaambit ang usa lamang sa ilang mga hayag nga mga gutlo uban sa tibuok nga pundok pagkahuman sa gamay nga pag-ehersisyo sa grupo kon komportable sila sa pagbuhat sa ingon.
- Aron masabtan ang team building icebreaker, pangutan-a ang grupo kung giunsa nila pagtubag ang icebreaker (ie, ang ilang reaksiyon sa kasinatian sa pagsulti sa ilang kaugalingong mga istorya ug pagkadungog sa mga sugilanon sa mga kauban sa trabaho).
- Padayon nga ipahayag ang icebreaker pinaagi sa paghangyo sa tibuok grupo kon sila nakamatikod sa bisan unsang mga tema sa mga istorya. Ang usa ka tema nga kasagarang gihisgutan mao ang mahitungod sa pagdawat sa pag-ila sa usa ka buhat. Ang ubang mga komon nga mga sugilanon nasentro sa palibot sa mga promosyon ug malampusong paglusad sa produkto Samtang nagdumala niini nga ehersisyo importante nga ang imong mga sumasalmot magdala sa ilang kaugalingon nga mga konklusyon.
- Kon ang paghimo sa paghimo sa icebreaker sa paghimo sa team nahuman, pangutan-a ang mga sumasalmot kon duna ba sila'y gusto nilang idugang sa diskusyon sa dili pa matapos ang sesyon.
Kon imong makita nga mapuslanon kini nga ehersisyo, mahimo nimong tan-awon ang ubang mga pagbansay sa pagbansay sa team sama sa Keys to Team Building Success: Paghimo sa Team Building nga mga Kalihokan nga Malampuson , Unsaon Pagtukod sa usa ka Teamwork Culture , ug Ang 5 ka Teams Ang Matag Organisasyon nga Gikinahanglan