Ang mga Pagbuga sa Pagmama Nagdepende sa Nagkalainlaing Kahimtang
Sa nangagi, ang mga babaye nga mga membro sa US Armed Forces nga namabdos mahimong mohangyo og usa ka pagtangtang ug awtomatiko kini. Apan sa ika-21 nga siglo nga militar, nga adunay sobra sa 200,000 ka mga babaye nga aktibo nga katungdanan, ang mga babaye adunay mas dako nga papel kaysa kaniadto. Ang mga kalagdaan nga naglibot sa pagtagbaw alang sa pagmabdos nausab ingon nga pagmabdos dili na makadiskuwalipikar sa mga kababayen-an alang sa pag-alagad, o mas maayo nga gisulti, ang pagmabdos dili na kuwalipikado ang mga kababayen-an nga awtomatikong ibalhin.
.
Ang piho nga mga lagda kon kanus-a ang usa ka babaye makahangyo sa maternity leave ug kung unsa ka dugay ang mag-agad depende sa sanga sa serbisyo nga anaa kaniya ug sa iyang piho nga medikal nga kahimtang. Sa pagkatinuod, ang mga kababayen-an sa militar kasagarang makakuha og mas maayo nga benepisyo sa maternity leave kay sa ilang mga kaubanan sa sibilyan. Ang kasamtangang polisiya sa DOD nagtugot sa maternity leave nga hangtod sa unom ka semana ug bisan unsang personal nga leave nga mahimo usab nga makuha. Ang Navy nagtugot sa 18 ka semana. Ang balaod sa sibilyan (Family Medical Leave Act) naghatag og hangtod sa 12 ka semana alang sa mga amo aron tugutan ang ilang mga empleyado nga babaye sa panahon sa pagmabdos. Ang mga kaminyoon nga mga amahan sa aktibong katungdanan mahimong makakuha og 10 ka adlaw nga paternity leave ug kinahanglang kuha sulod sa 60 ka adlaw gikan sa pagkahimugso sa bata.
Opisyal nga Sulat sa Patakaran sa Dept. of Defense
Ania ang pipila sa mga detalye kon sa unsang paagi nga ang nagkalainlain nga mga sanga mahimo nga magdumala sa mga isyu sa panagbulag sa pagmabdos. Kung dili ka sigurado, labing maayo nga makigsulti sa imong commanding officer mahitungod sa mga detalye sa imong sitwasyon.
Tingali usab sa imong labing maayo nga interes nga ipahibalo ang imong mga labaw sa diha-diha nga ikaw nahibalo nga ikaw mabdos (ug gipamatud kini sa usa ka medikal nga propesyonal). Niana nga paagi ikaw adunay panahon sa pagplano sa imong padulngan nga aksyon ug pagsiguro nga ang kasayuran nga imong makuha tukma. Usab, isip usa ka back up, siguroha nga moipon ka daghang mga semana sa oras sa pagbiya kung adunay mga komplikasyon nga mahimong motumaw.
Mga Pagbantay sa Pagmando sa Militar
Sa Army, usa ka babaye nga mahimong mabdos human sa enlistment, apan sa dili pa siya magsugod sa una nga aktibo nga katungdanan dili kinahanglang palayason tungod sa pagmabdos. Dili siya makasulod sa aktibo nga katungdanan hangtud nga natapos ang iyang pagmabdos (pinaagi sa pagkatawo o pagtapos).
Sa Navy, kadaghanan sa mga hangyo sa pagbulag tungod sa pagmabdos wala gipanghimakak, gawas kung kini ang labing maayo nga interes sa Navy, o, ang servicewoman nagpakita sa usa ka naghingapin nga personal nga panginahanglan. Wala'y mabdos nga servicewoman ang makapabilin sa usa ka barko sa milabay nga ika-20 nga semana sa pagmabdos.
Ang mabdos nga mga babaye nga babaye mahimong magpabilin hangtud sa ika-20 nga semana sa pagmabdos samtang ang barko anaa sa pantalan. Ang mga membro nga nadiskobrehan nga mabdos samtang gipadala kinahanglan ibalhin sa lalawigan sa labing madali, ubos sa mga lagda sa Navy.
Paternity Leave sa Military
Ang Paternity Leave gibayran nga dugang gawas sa 30 ka adlaw nga pagbiya kada tuig sa usa ka miyembro sa militar. Daghang mga miyembro ang nagluwas sa ilang personal nga pahulay ug naggamit niini aron sa pagpaabot sa ilang panahon sa balay uban sa usa ka bag-ong bata ug pagpalig-on sa asawa kon ang tugbang nga iskedyul gitugot. Ang tanan nga paternity leave magamit lamang sa aktibo nga katungdanan, minyo nga kapikas.
Ang polisiya sa paternity leave sa Army mao ang 10 ka adlaw nga sunod-sunod nga leave sulod sa 45 ka adlaw gikan sa pagkatawo sa iyang anak.
Kung gipadala, ang amahan adunay 60 ka adlaw sa pagbalik gikan sa deployment aron pagkuha sa iyang 10 ka adlaw nga leave.
Ang palisiya sa Navy nagtugot alang sa 10 ka mga adlaw (dili sunodsunod) sa sulod sa 365 ka adlaw aron pagkuha sa paternity leave.
Ang polisiya sa paternity leave sa Air Force nagtugot sa 10 ka adlaw nga pagbiya sulod sa 60-90 ka adlaw (pagkabuotan sa kumander) sa pagkahimugso sa bata.
Ang palisiya sa Marine Corps nagtugot sa 10 ka adlaw nga paternity leave sulod sa 25 ka adlaw human sa pagkatawo sa bata. Apan, kon gipadala, ang komandante makaaprubar sa paternity leave sa sulod sa 90 ka adlaw sa pag-deploy balik.
Mga Uri sa Pag-discharge alang sa Pagmabdos
Ang mga nag-inusarang mga ginikanan ug mga asawa sa militar nga adunay mga anak mahimong mapalingkawas kon sila mapakyas sa pagpatuman ug pagpadayon sa usa ka plano sa pag-atiman sa pamilya, nga usa sa mga termino nga nahibilin sa militar pagkahuman sa usa ka bata. Sa panguna, ang nagabusong nga serbisyuhanon nga babaye kinahanglan nga magpakita nga sa higayon nga siya adunay bata nga siya makatuman sa iyang obligasyon sa militar ug sa pag-atiman sa iyang anak.
Kon ang komandante kombinsido nga ang membro nakahimo sa tanang butang sulod sa iyang gahum sa pagpadayon sa usa ka tukmang plano sa pag-atiman sa pag-atiman, ang pag- ilis sa kinaiya kasagaran dungganon. Kay kon dili, lagmit kini kasagaran.
Hinoon, kung ikaw makadawat sa usa ka pag-discharge tungod sa pagmabdos (nagtuo nga adunay pipila ka mga kalaglagan), ang matang sa pagtangtang nga imong nadawat makaapekto sa mga benepisyo nga imong naangkon. Kini makaapektar usab sa imong status sa beterano, ug adunay epekto sa mga benepisyo sa mga beterano nga mahimo nimong madawat. Basaha ang dugang mahitungod sa mga pagbulag ug paggawas gikan sa militar .
Ang tanan nga mga sanga sa militar sa US gikinahanglan nga maghalad og labing minos 12 ka semana nga maternity leave ngadto sa mga buntis nga mga miyembro, sumala sa order sa Department of Defense.