Kadaghanan sa mga employer nag-isip sa interpersonal skills nga hinungdanon kaayo sa mga empleyado. Ang usa nga adunay interpersonal nga mga kahanas mahimong maayo sa uban, usa ka maayo nga magdudula sa team, ug epektibo nga makigsulti.
Tungod kay ang mga tawo nga mga kahanas hinungdanon kaayo, nagpaabut labing menos duha ka mga pangutana sa interbyu mahitungod sa imong kahanas sa interpersonal.
Basaha sa ubos ang tambag kung unsaon pagtubag sa mga pangutana mahitungod sa mga kahanas sa interpersonal. Pagtan-aw usab sa usa ka lista sa komon nga mga pangutana mahitungod sa interpersonal nga mga kahanas, ug sulatan ang mga tubag.
Ang Importansya sa Interpersonal nga mga Pangutana
Ang usa ka epektibong trabahador makasulbad sa mga problema, pagsulbad sa panagbangi, ug pag-ila sa mga malalang mga solusyon. Mahimo niya kini pinaagi sa interpersonal skills. Kini nga mga kahanas dili lisud nga mga kahanas nga mahimo nimo nga maihap ug sukdon, sama sa mga kahanas sa computer programming o legal nga kahibalo. Hinunoa, kini mga humok nga mga kahanas - mga hiyas o mga kinaiya nga gipakita sa usa ka tawo.
Samtang ang mga kandidato sa trabaho tingali sa teknikal nga paagi, daghan ang nakigbisog nga nagtrabaho sa nagkalainlaing mga grupo, busa importante nga makit-an ang mga trabahante nga makigtinabangay. Busa, ang interpersonal nga mga pangutana gitumong sa pag-ila kon ang usa ka kandidato sa trabaho adunay kini nga importante nga humok nga kahanas.
Gipangita usab sa mga amo ang imong mga kahuyangan. Kon adunay kasamok sa personal nga panagbangi , pananglitan, kana usa ka signal nga dili nimo mabulag ang mga personal nga pangilabot sa trabaho, usa ka dakong isyu sa bisan unsang trabahoan.
Importante nga makahimo ka sa paghimo og lig-on nga mga utlanan tali sa imong trabaho ug personal nga kinabuhi.
Mga Sugyot sa Pagtubag sa Interpersonal nga mga Pangutana
Pag-andam og mga tubag una pa. Ribyuha ang kasagaran nga mga pangutana nga interpersonal sa una, ug ipraktis ang imong mga tubag. Makatabang kini sa pagsiguro nga ikaw adunay daghang mga mahunahunaon nga mga anekdot nga andam sa pagtubag sa bisan unsang mga pangutana sa interbyu.
Mahimo usab nimo nga ihimutangan ang lista sa mga pangutana nga imong giandam pinaagi sa una nga paghimo sa usa ka lista sa labing importante nga mga kahanas sa interpersonal nga gikinahanglan alang sa trabaho. Tan-aw balik sa listahan sa trabaho ug lingini ang bisan unsang mga kinaadman nga gihisgutan. Siguradoha ang pag-andam og usa ka anekdot nga nagpamatuod nga ikaw adunay matag usa sa interpersonal nga mga kahanas nga gikinahanglan alang sa trabaho.
Paggamit sa piho nga mga ehemplo Sa pagtubag sa mga pangutana mahitungod sa imong mga kahanas sa interpersonal , ang paggamit sa konkretong mga panig-ingnan mahinungdanon. Bisan kinsa nga moingon nga sila mga dagkong problema-solvers; apan kon ikaw adunay pananglitan kon giunsa nimo paggamit ang out-of-the-box nga panghuna-huna sa pag-ila sa mga kapilian ug pagdesisyon sa usa ka tukma nga buhat, makatan-aw ka nga mas katuohan.
Ikonsiderar ang paggamit sa STAR technique aron pagtubag sa mga pangutana. Kini usa ka mapuslanon nga estratehiya alang sa pagtubag sa mga pangutana sa interbyu diin ikaw kinahanglan motubag sa usa ka anecdote. Una, ipasabut ang sitwasyon nga imong nahimutangan (diin ka nagtrabaho nianang panahona?). Dayon, ihulagway ang piho nga buluhaton o problema nga imong giatubang. Sunod, ipasabut unsa nga aksyon nga imong gihimo aron sa pagsulbad sa problema o pagkompleto sa buluhaton. Sa katapusan, ipasabut ang mga sangputanan sa imong mga lihok (nahimo ba nimo ang usa ka kalampusan alang sa imong kaugalingon? Ang imong grupo? Ang imong kompanya?).
Ipasundayag ang imong mga kahanas. Sa tibuok nga interbyu, mahimo usab nimo ipakita ang imong kahanas sa interpersonal kung giunsa nimo makig-uban sa tig-interbyu .
Gikan sa imong una nga lig-on nga kamot ug pahiyum sa paagi nga maayo ka nga maminaw sa mga pangutana sa interbyu, ang imong lenguahe ug tono sa imong lawas makatabang sa pagpaabut nga ikaw usa ka mahunahunaon, mahigalaon nga tawo nga nakighiusa sa uban.
Mga Komon nga Interpersonal nga mga Pangutana ug Pinakamaayo nga mga Tubag
- Sultihi ako mahitungod sa usa ka panahon diin ikaw kinahanglan nga magtrabaho uban sa usa ka kauban sa trabaho nga wala nimo gusto o gisaligan. Ang yawe niini nga pangutana mao ang dili pag-focus sa negatibo o basolon ang imong kauban sa trabaho. Hinunoa, isentro ang pagtagad sa pagkahimong propesyonal. Sultihi ang amo nga imong giila nga dili tanang mga kauban sa trabaho ang labing maayong mga higala, apan gikinahanglan nga makahimo sa pagpakigtambayayong sa tanan. Ipasiugda kung giunsa nimo paghiklin ang personal nga kalainan.
- Ihulagway ang panagbangi sa trabaho. Pag-usab, ayaw pagbasol si bisan kinsa. Ipahayag kon diin ang dili pagsinabtanay gikan, unsa ang isyu, ug unsa ang imong rationale. Hatagi og gibug-aton kung giunsa nimo paglihok nga aktibo aron masulbad ang isyu ug unsa ang katapusan nga mga resulta.
- Kon adunay mga kawani nga nagtaho kanimo, unsaon nila kini paghulagway? I-focus ang imong tubag sa konkretong mga ehemplo, sama sa usa ka panahon nga imong gihatag ang awtonomiya sa imong team o ang kagawasan sa paghimo sa mga solusyon sa paglalang.
- Sa diha nga ikaw nagsugod sa usa ka bag-ong trabaho, giunsa nimo pagtukod ang mga relasyon? Gusto sa mga amo nga mahibal-an nimo nga mahimong aktibo ka bahin sa pag-angkon sa kultura sa kompaniya. Hatagi og gibug-aton ang imong pagboluntaryo alang sa mga proyekto, pag-apil sa mga empleyado, o pagdapit sa mga kauban sa trabaho sa paniudto aron makat-on og dugang mahitungod sa ilang mga tahas.
- Unsa kahay paghulagway sa imong mga kauban sa trabaho? Imbis nga ilista ang tulo ka mga adjectives, sama sa "dedikado, mabination ug mamugnaon," isentro ang imong tubag sa piho nga mga okasyon. Pananglitan, mahimo kang moingon, "Ang akong kauban sa trabaho nga si Frank moingon nga ako adunay pagtan-aw sa usa ka eagle eye sa detalye. Kanunay siyang maghisgot kung giunsa niya gibuhat kining 20 ka pahina nga teknikal nga taho, nga nag-usisa sa panukiduki ug gisubli sa usa ka dosena nga mga tawo. miadto sa pag-imprinta, gikuha nako ang usa pa nga pagtan-aw niini, ug akong namatikdan ang usa ka typo nga mahimong makauulaw kaayo kon kini wala madakpan.
Dugang nga Impormasyon
Mga Pangutana ug Mga Tubag sa Interbyu
Kon Unsaon Pagtubag ang mga Panaghisgutan nga Wala'y Tuo (o Dili) nga Tubag