Kana mahimong makatabang sa umaabot, kung kinahanglan nimo ang usa ka pakisayran gikan sa kompaniya o imong manedyer. Dugang pa, kini kanunay nga usa ka maayong ideya nga ibutang ang mahinungdanon nga kasayuran sa pagsulat - sa ingon, makasiguro ka nga ang imong katapusang adlaw nahibal-an, ug wala'y mga pangutana mahitungod kung kanus-a ka mobiya sa kompaniya.
Nagpakita usab kini sa umaabot nga mga amo nga naghangyo sa imong rekord sa trabaho nga imong gibiyaan ang trabaho sa imong kaugalingong kabubut-on kay sa gipapahawa.
Sa ubos, makit-an nimo ang usa ka ehemplo sa pagluwat sa sulat nga mahimo nimong gamiton isip inspirasyon kon kinahanglan nimo nga isulat ang usa sa imong kaugalingon. Makita usab nimo ang mga tip kon unsa nga kasayuran nga ilakip sa imong sulat sa pagluwat , ingon man usab kung unsaon pagdumala sa komunikasyon sulod sa imong nahabilin nga panahon sa kompaniya.
Panag-istoryahan nga Sulat sa Propesyonal
Enero 15, 20XX
Ms. Margaret Manager
Chief Executive Officer
Acme Company
456 Main Street
Huntington, NY 12345
Mahal nga Ms. Manager,
Ako nagsulat aron pahibaw-an ka nga ako miluwat sa akong posisyon isip Customer Service Manager uban sa Acme Company. Ang akong katapusang adlaw sa trabaho mao ang Pebrero 1.
Gipabilhan nako ang mga oportunidad nga gihatag kanako sa akong panahon uban sa imong kompaniya, ingon man ang imong propesyonal nga giya ug suporta.
Nanghinaut ko kanimo ug sa kompaniya nga labing malampuson sa umaabot.
Kon ako makatabang sa pagbag-o sa akong manununod, palihug ipahibalo kanako.
Tinuud kaayo,
Signature (lisud nga letra nga letra)
Jill Employee
Unsa ang Ilakip sa Sulat sa Pagluwat
Timan-i nga ang sulat mao ang mubo ug to-the-point - wala ka'y katungdanan sa pagpaambit sa mga detalye kung nganong mobiya ka sa kompaniya o kung asa ikaw paingon.
Sa diha nga kini moabut ngadto niini, adunay tulo ka importante nga mga butang nga ilakip sa imong sulat:
- Ang kamatuoran nga ikaw miluwat;
- Pag-abot sa imong kataposang adlaw sa trabaho;
- Usa ka "salamat" alang sa oportunidad nga makahimo sa pagtrabaho alang sa amo.
Tungod kay kini usa ka pormal nga sulat, kinahanglan nimo usab nga ilakip ang petsa nga imong gisulat. Kon ang usa ka tawo motan-aw sa imong sulat sa umaabot, kini makatabang sa pagpatin-aw nga imong gihatag ang pahibalo sulod sa duha ka semana sa wala pa ang imong pagbiya, nga kanunay gikinahanglan sa mga kontrata sa trabaho.
Kon aduna kay availability, kinahanglan mo usab ipaabot ang usa ka tanyag aron makatabang atol sa pagbag-o nga mahitabo. Mahimong maglakip kini sa pagbansay sa imong kapuli o pagsulat sa usa ka lista sa imong mga responsibilidad sa matag adlaw nga trabaho ug / o bukas nga mga prohekto alang sa ilang paggamit aron nga sila "makaigo sa yuta nga nagdagan," uban ang gamay nga pagbabag sa imong departamento kutob sa mahimo.
Sama ka hinungdanon sa kasayuran nga imong gilakip sa imong sulat mao ang kasayuran nga imong gibiyaan. Gusto nimo nga ibilin ang usa ka maayong impresyon sa imong sulat sa pagluwat. Bisan kung dili ka malipayon sa imong trabaho o dili gusto sa kompaniya o sa imong mga kaubanan, karon dili panahon sa pagsulti sa mga opinyon. Hupti ang imong sulat nga sibil ug mapuangoron. Tan-awa ang dugang mga tip sa pagsulat sa usa ka sulat sa pagluwat .
Ang imong sulat mahimong ipadala ngadto sa imong manedyer o sa imong mga human resources nga makontak, ug mahimo nimo ipadala kini ingon nga usa ka email o mag-print ug magpadala ug usa ka lisud nga kopya. Ania ang mga resignation email nga mga e-mail nga mga ehemplo aron sa pagtabang kanimo sa pag-draft sa imong kaugalingon, ug dugang nga mga sulat sa pagluwat sa sulat nga magamit usab alang sa pagsusi.
Unsa ang Kinahanglan nga Mahibal-an sa Dili pa Mo-resign
Kon ikaw adunay usa ka kontrata, siguroha nga pamilyar ka sa mga termino sa dili pa ikaw mohunong sa imong trabaho .
Kon ikaw adunay lig-on nga relasyon uban sa imong manedyer o superbisor, mahinungdanon usab nga makigsulti uban kanila aron ipahibalo kanila nga imong ipadala ang imong pormal nga sulat sa pagbiya. Ipahibalo sa imong amo nga mobiya ka sa dili ka opisyal nga pagbiya nga naghatag kanila og dugang nga oras aron masuhop ang balita ug andamon ang team alang sa imong pagbiya.
Hinumdomi nga bisan pa nga nagatanyag ka og duha ka semana nga pahibalo, adunay higayon nga ang kompaniya dili modala kanimo niini.
Ang kompaniya mahimong modawat sa imong pagbiya nga epektibo dayon. Siguroha nga ikaw andam alang niini nga posibilidad sa panalapi. Kung kini mahitabo, kinahanglan usab nga hawanan ang imong computer sa dili pa nimo mapalabi ang imong pagluwat. Kung gihangyo ka nga mobiya dayon, wala ka'y panahon sa pagkuha sa mga file o pagsulat sa mga email address ug mga ngalan aron makontak ka sa mga kauban.
Ania ang dugang nga resignation ug dili kinahanglan nga makatabang kanimo nga masiguro nga ang proseso sa pag-undang sa imong posisyon molihok nga hapsay.