Giunsa (ug Giunsa Dili) Pagluwat Gikan sa Trabaho
Usa ka empleyado ang nagbilin sa usa ka sulat sa lamesa sa iyang manager nga nag-ingon nga siya miundang ug dili na mobalik. Ang laing empleyado nabuang, misinggit sa boss, ug migawas sa pultahan. Siyempre, walay kapilian, mao ang pinakamaayo nga paagi sa pagbiya kung makatabang ka niini.
Ang empleyado nga mubalik og maayo, naghatag sa duha ka semana nga pahibalo , misulat sa usa ka maayo nga sulat sa pagluwat , ug nagpasalamat sa amo alang sa mga oportunidad nga anaa kanila sa panahon sa ilang pagpanarbaho sa kompanya nga mobiya sa usa ka positibo, inay usa ka negatibo nga nota - ug adunay mas maayo kahigayunan sa pagkuha og maayo nga reperensiya sa panarbaho .
Pag-resign Nagabuhat ug Dili Maghimo
Ania kung unsa ang angay nimo (ug kung unsa ang dili kinahanglan) buhaton kung moluwat gikan sa imong trabaho.
Limpyohi ang Imong Computer. Bisan kon imong gipahibalo, ang imong agalon mahimong modesisyon nga kinahanglan nga buhaton karon dayon ug mahimo nga ipakita kanimo ang pultahan. Sa dili pa nimo ibalik ang imong resignation, limpyo ang imong computer. Pagtangtang sa personal nga mga file ug mga mensahe sa email. Siguraduhaan nga adunay impormasyon sa kontak alang sa tanan nga imong gikinahanglan nga makontak human nga wala ka.
Ayaw Ibutang kana sa Pagsulat. Bisag unsa ka daghan ang imong nasilag sa imong trabaho, nagdumot sa imong amo, o nagadumot sa kompanya, ayaw isulti kini. Bisan kon ang paghunong mao ang pinakamaayo nga paglihok sa trabaho nga imong nahimo, sa pagkakaron, ibutang kini sa imong kaugalingon.
Kini ang isulti kon ikaw mohunong sa imong trabaho . Usab, repasoha kung unsa ang dili isulti kung ikaw moluwat . Ang imong resignation nga sulat ibutang sa imong file sa pagpanarbaho, ug kini makabalik kanimo aron makit-an ka - bisan mga tuig human sa imong pagbiya. Kini matinud-anon nga walay bili. Kon adunay mga isyu sa trabaho, kini mas angay nga atubangon kini sa dili ka pa mobiya .
Himatikdi Kon Posible. Gawas kon ang sitwasyon dili maayo, ang paghatag sa duha ka semana nga pahibalo mao ang sumbanan nga pagbansay sa dihang moluwat. Ania ang pipila sa mga rason nga mahimo ka nga mohunong nga walay pahibalo . Kon gusto ka nga mobiya sa dili madugay, angay nga mangutana kung mahimo ka nga mobiya sa dali.
Isulat ang usa ka Sulat sa Pagluwat. Maayo nga ideya ang pagsulat sa usa ka pormal nga resignation letter alang sa imong employment file bisan pa kon mo- resign pinaagi sa email o sa telepono . Dili ka kinahanglan nga mosulti labaw pa kay sa imong gibiyaan ug sa imong katapusan nga adlaw sa trabaho. Kon dili ka sigurado kung unsay isulti, repasoha ang mga sample resignation letter alang sa halos matag sitwasyon sa pagbiya nga imong mahunahuna - gikan sa pormal, sa kinasingkasing, sa relokasyon, pagbalik sa eskwelahan, ug uban pang mga personal nga mga sitwasyon sa pagbiya.
Pagkuha sa mga Detalye. Kung imong sultihan ang imong boss o Human Resources Department nga ikaw mobiya siguradong makuha ang mga detalye sa mga benepisyo sa empleyado ug suweldo nga imong katungod sa dihang ikaw mobiya. Pagpangutana mahitungod sa nagpadayon nga health insurance coverage pinaagi sa COBRA (pinaagi sa Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) o pinaagi sa Health Insurance Marketplace sa gobyerno, pagkolekta sa wala gigamit nga pagbakasyon ug pagmasakiton , ug pagtipig, pag-cash sa, o pag-roll sa imong 401 (k) o laing pension plan.
- COBRA vs. Insurance sa Tiyanggihan Sa Dihang Mawad-an ka og Trabaho
- Unsaon Pag-atiman sa Pensiyon Sa Dihang Mobiya ka sa Trabaho
- Unsaon Pagdumala sa 401 (k) Sa Dihang Mobiya Ka sa Trabaho
Ayaw'g Negatibo. Kung naghisgut ka bahin sa imong pagbiya sa mga katrabaho, paningkamuti ang paghatag og gibug-aton sa positibo ug paghisgot kon giunsa ka nakabenepisyo ang kompaniya, bisan pa kini ang panahon sa pagpadayon. Walay punto nga mahimong negatibo - ikaw mobiya, ug gusto ka nga mobiya sa maayo nga mga pulong.
Ayaw Pagdawat sa Imong Bag-ong Trabaho. Bisan pa ikaw adunay pinakamaayo nga trabaho sa kalibutan, ayaw ipanghambog kini. Aduna ba'y bisan unsa nga punto sa paghimo sa imong sa dili madugay nga mahimong kaubang mga kaubanan nga mobati nga dili maayo nga ikaw mobiya - tungod kay sila mingawon kanimo ug tungod kay adunay usa ka dako nga trabaho nga moadto ka?
Nagtanyag sa Pagtabang. Kung mahimo kini, pagtanyag aron makatabang atol sa pagbag-o ug pagkahuman. Ang tanyag dili mahimong dawaton, apan kini mapasalamatan.
Paghangyo og usa ka Pakisayran. Pangutan-a ang imong boss ug mga kaubanan kon sila gusto nga mohatag kanimo og usa ka pakisayran. Kon sila nagkauyon, hangyoa sila sa pagsulat kanimo sa usa ka rekomend sa LinkedIn ingon man usab nga anaa pinaagi sa email o telepono. Mahimo nimo ang pakisayran isip kabahin sa imong profile sa LinkedIn , nga maayo alang sa imong umaabot nga mga paningkamot sa pagpangita sa trabaho.
Ayaw Kalimti ang Pag-ingon nga Goodbye. Sa dili ka pa mobiya, paggahin og panahon sa pagpadala sa usa ka panamilit nga mensahe ngadto sa mga kauban sa trabaho ug ipahibalo kanila nga ikaw nagpadayon sa usa ka bag-ong posisyon, pagsugod sa pagpangita sa trabaho, pagretiro o pagbuhat sa uban pa sa imong kinabuhi. Kini angay nga magpadala sa usa ka email nga panamilit nga mensahe . Mahimo nimong i-apil ang impormasyon sa pagkontak aron ikaw mahimong makontak. Ania ang dugang kon unsaon sa pagpanamilit sa mga kauban.
Naghunahuna mahitungod sa Pag-undang? 13 Mga Ilhanan nga Kinahanglan Nimong Kuhaon ang Imong Trabaho Karon
Basaha ang Dugang: 50+ Mga Pangutana nga Kanunayng Gisukna mahitungod sa Pagbiya | Unsaon Pag-resign gikan sa usa ka Job | Unsaon Pag-resign alang sa Personal nga mga Rason